管理者候補【すずらん通り】

ハローワーク事業所名

有限会社 ほくと （介護事業所 すずらんファミリー）

就業場所

〒799-2651

愛媛県松山市堀江町甲５６７番地１

職種

管理者候補【すずらん通り】

仕事内容

【現場の仕事】

・小規模多機能型居宅介護事業所の介護サービスの提供

（身体介護、生活援助、レク活動等）

【管理の仕事】

・スタッフのシフト管理、労務管理、面談、指導

・日本人スタッフ＋外国人スタッフの多様なチームをまとめる

・離職防止、採用、育成の仕組みづくりへの参画

・施設の課題を経営陣に提案し一緒に改善する

＊見学、随時受付可能です。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

38010-31534661

受付年月日

2026年9月28日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

松山公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3801-612449-0

事業所名

ユウゲンガイシャ ホクト（カイゴジギョウショ スズラン

ファミリー）

有限会社 ほくと （介護事業所 すずらんファミリー）

所在地

〒799-2651

愛媛県松山市堀江町５６７－１

ホームページ

https://www.suzuran-kaigo.net

正社員

フル

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

管理者候補【すずらん通り】

仕事内容

【現場の仕事】

・小規模多機能型居宅介護事業所の介護サービスの提供

（身体介護、生活援助、レク活動等）

【管理の仕事】

・スタッフのシフト管理、労務管理、面談、指導

・日本人スタッフ＋外国人スタッフの多様なチームをまとめる

・離職防止、採用、育成の仕組みづくりへの参画

・施設の課題を経営陣に提案し一緒に改善する

＊見学、随時受付可能です。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒799-2651

愛媛県松山市堀江町甲５６７番地１

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜69歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集

必要な免許・資格

免許・資格名

介護福祉士

必須

管理者研修受講であれば尚良し

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月程度

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

250,000円〜350,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

220,000円〜320,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

役職手当 30,000円〜30,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

家族手当：配偶者：５，０００円

子：１０，０００円／人

お誕生日ギフト：３，０００円

なんでもチャレンジ手当

勤続３・５・１０年祝い金

月平均労働日数

21.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

15,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間２

6時30分〜15時30分

就業時間３

11時00分〜20時00分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

108日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

月９日必ず休んでいただきます。

有給休暇の完全取得に取り組んでいます。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 70歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

116人

就業場所

23人

うち女性

17人

うちパート

10人

設立年

平成9年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

小規模多機能居宅介護事業、住宅型有料老人ホーム事業

サービス付高齢者向け住宅事業、訪問介護事業・通所介護事業

会社の特長

家庭が１番！仕事が２番！ライフスタイル充実

ご利用者・ご家族・スタッフとの信頼関係を基本として、自己決定

を尊重した支援を行っています。

法人番号

6500002002335

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒799-2651

愛媛県松山市堀江町５６７－１

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時にご持参下さい

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

総務

担当者（カタカナ）

ナリヤス、マツモト

担当者

成安、松本

電話番号

089-994-6668

ＦＡＸ

089-994-6669

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊無料駐車場あり

＊ワーク・ライフ・バランスも充実するように取り組んでいます。

＊育児・介護・看護休暇で両立を応援しています。

＊相談室あり。個別に対応しています。

＊明るく楽しい職場作りを目指しています。

＊研修制度あり

＊資格取得支援制度あり

＊小規模多機能は、通い・訪問・泊まりサービスをご利用者ごとに

組み合わせ、安全で穏やかな生活を支援します。

＊各職種の業務を細分化し、適切に割り振ることで、負担軽減・効

率化に努めています。

＊入社３ヶ月経過後、お祝い金３万円支給決定します。

＊面接に来て頂いた方には、交通費としてＱＵＯカード５００円分

お渡しします。

＊面接時に履歴書（写真貼付）・ハローワークの紹介状をお持ちく

ださい。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【現場を動かす力】と【経営の視点】を持つ人を求めてます

・問題が起きても逃げずに前に出られる人

・外国人スタッフを含む多様なチームをまとめた経験がある人

・「言われたことをやる」より「自分から動く」が得意な人

・経営数字、稼働率、採用コストに関心を持てる人

・３年、５年先を見据えて腰を据えて働ける人

• 現場の意見を経営に届けられる「風通しの良い職場」を目指して

います

あなたのアイデアや改善提案を積極的に取り入れます

２３年の法人運営実績、地域密着型の安定した経営基盤が

あります

• すずらんのお得な情報

・入社祝金・紹介お礼金あり（規定あり）

・高校生以下のお子さんにお年玉

・お誕生日月に３０００円の商品券プレゼント

・優秀職員に選ばれると功労金あり

・親睦会あり

・お正月出勤手当あり

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

マイカー通勤可（無料駐車場所あり）

研修制度あり

資格取得支援制度あり

相談室あり（個別対応）

有給休暇の完全取得に取り組んでいます。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

入社時研修、フォローアップ研修、基礎研修「チーム

ワーク研修」「適切な見守り研修」「尊厳を守る研修

」「サービスの質を上げる研修」、介護技術研修、認

知症研修、事故防止研修、管理者研修など。

両立支援の内容

育児・介護に限らず、勤務については希望に沿うよう柔軟に対応し

ております。

急なお休みのご希望にも極力対応できるよう、体制の整備に努めて

おります。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。