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交通規制・交通誘導警備

Exclusive opportunity

Onsite

交通規制・交通誘導警備

株式会社シーフォース

交通規制・交通誘導警備

24 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Ishikawa, Ishikawa District, Fukushima, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

28 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 シーフォース

就業場所

〒923-0834

石川県小松市千木野町3ー25

職種

交通規制・交通誘導警備

仕事内容

石川県を主とし北陸三県を中心に、工事、点検業務などにおける

安全確保の為の交通規制業務・交通誘導業務を行っています。

  • 交通規制では、高速道路の走行規制や追い越し規制
  • 交通誘導警備は、一般道の工事の際、片側交互通行・車線減少、

通行止め等の規制

  • 歩行者や車両の安全な誘導を行います

*現場へは基本、事務所に集合し作業車で向かいます

*直行直帰の場合もあります

*トライアル雇用求人

《業務の変更範囲:変更なし》

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

17020-05803961

受付年月日

2026年9月28日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

小松公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

警備業

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

1702-615504-5

事業所名

カブシキカイシャ シーフォース

株式会社 シーフォース

所在地

〒923-0834

石川県小松市千木野町3ー25

ホームページ

https://c-force-hokuriku.com

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

トライアル雇用併用

仕事内容

職種

交通規制・交通誘導警備

仕事内容

石川県を主とし北陸三県を中心に、工事、点検業務などにおける

安全確保の為の交通規制業務・交通誘導業務を行っています。

  • 交通規制では、高速道路の走行規制や追い越し規制
  • 交通誘導警備は、一般道の工事の際、片側交互通行・車線減少、

通行止め等の規制

  • 歩行者や車両の安全な誘導を行います

*現場へは基本、事務所に集合し作業車で向かいます

*直行直帰の場合もあります

*トライアル雇用求人

《業務の変更範囲:変更なし》

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒923-0834

石川県小松市千木野町3ー25

最寄り駅

小松駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

警備業法により18歳未満の就業等禁止

必要な免許・資格

免許・資格名

交通誘導警備業務検定2級

あれば尚可

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

1カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

171,000円〜253,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

170,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当(b)

通信手当 1,000円〜3,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

資格手当 5,000円~20,000円

役職手当 5,000円~100,000円

運転手当 会社規定により支給

支給例)1勤務250円×20日=5,000円/月

*深夜割増賃金別途支給

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり3.00%〜5.00%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 0.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

8時00分〜17時00分

就業時間2

6時00分〜15時00分

就業時間3

9時00分〜18時00分

又は

17時00分〜8時00分の時間の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

*冬季は時間変動あり

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

災害対応などの場合に年6回を限度として月45時間まで、年72

0時間まで延長できる

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

当社ではシフト制を採用しています

但し、実績上では土日祝日の休日が多いです

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(損害保険)

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

5人

就業場所

5人

うち女性

1人

うちパート

1人

設立年

令和7年

労働組合

なし

事業内容

・警備業/交通規制及び交通誘導警備業務に特化している。

高速道路の走行規制や追い越し規制。一般道の片側交互通行、車線

減少など。

会社の特長

私たちは交通規制・誘導を地域の安全と暮らしを支えています。

従業員で切磋琢磨しながら、日々成長することを目標に

若いメンバー力を合わせて仕事に取り組んでいます。

法人番号

6220001026504

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

6人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

即決,面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒923-0995

石川県小松市安宅新町子ネ91 2階

事務所

最寄り駅

小松駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

総務

担当者(カタカナ)

ニシムラ

担当者

西村

電話番号

090-7737-1237

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*トライアル雇用併用求人(同条件)

入社後は新任教育(3日間の座学・実技)を受講いただきます

その後、現場にてOJTとなります

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

我々は交通規制・交通誘導に特化したプロフェッショナルとして

石川を中心に北陸三県を主なエリアとし、安全で円滑な交通の流れ

を守る仕事をしています。

努力は必ず評価し、力をつけた上での昇給・キャリアアップを全力

で応援します。

「やりがい」「人間的な成長」を重視してる方、ぜひ一緒に挑戦し

てください。未経験の方も大歓迎です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社は、やる気のある方を求めています。

社風、教育、そしてチームワークには自信があります。

業界の弱点を埋めていける個人、組織を目指します。

まだまだ小さい組織の為、皆さんがリーダー幹部候補です。

支店・営業所・工場等

代表的な支店・営業所・工場等1

小松本社

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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