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ホールスタッフ

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株式会社オランダ屋富雄

ホールスタッフ

23 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

28 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社オランダ屋富雄

就業場所

〒631-0054

奈良県奈良市石木町631-1

職種

ホールスタッフ(総合職/オランダ屋富雄店)

仕事内容

こだわりのコーヒーとパンが人気のフジエダ珈琲グループ直営

カフェレストランの店舗運営業務です。未経験からカフェ店長へ!

接客、簡単な調理補助から始め、段階的に店舗管理を学び

店長へとキャリアアップ可能。入社2年で店長抜擢実績も

  • 具体的な仕事内容

・接客対応(お客様のご案内、オーダー受付、配膳、レジ等)

・店舗管理・従業員管理・社内企画立案・その他付随業務

  • 将来自分のカフェを開きたい!という夢がある方も大歓迎!

働きながら技術や経営ノウハウを身につけられます。

  • 研修制度が充実!先輩のほとんどが未経験スタートです。
  • 20~50代の幅広い年代が活躍中!

60歳以上の方もご相談ください。(面接時に条件要相談)

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

29010-17607161

受付年月日

2026年9月28日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

奈良公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

食堂,レストラン(専門料理店を除く)

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2901-618870-3

事業所名

カブシキガイシャオランダヤトミオ

株式会社オランダ屋富雄

所在地

〒631-0054

奈良県奈良市石木町631-1

ホームページ

http:/www.fujieda-coffee.co.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

資格不問

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

ホールスタッフ(総合職/オランダ屋富雄店)

仕事内容

こだわりのコーヒーとパンが人気のフジエダ珈琲グループ直営

カフェレストランの店舗運営業務です。未経験からカフェ店長へ!

接客、簡単な調理補助から始め、段階的に店舗管理を学び

店長へとキャリアアップ可能。入社2年で店長抜擢実績も

  • 具体的な仕事内容

・接客対応(お客様のご案内、オーダー受付、配膳、レジ等)

・店舗管理・従業員管理・社内企画立案・その他付随業務

  • 将来自分のカフェを開きたい!という夢がある方も大歓迎!

働きながら技術や経営ノウハウを身につけられます。

  • 研修制度が充実!先輩のほとんどが未経験スタートです。
  • 20~50代の幅広い年代が活躍中!

※60歳以上の方もご相談ください。(面接時に条件要相談)

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒631-0054

奈良県奈良市石木町631-1

最寄り駅

近鉄奈良線 富雄駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

8分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

奈良県内

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

18歳未満の深夜業禁止/定年年齢60歳(60歳以上も応募可)

試用期間

あり

期間

3ケ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

時給1141円~

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

256,210円〜256,210円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

203,320円〜203,320円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

あり

52,890円〜52,890円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、36時間を超える時間外労働は追加で支給。

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

20,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末)

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年3回

賞与金額

計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

又は

6時00分〜23時00分の時間の間の8時間

就業時間に関する特記事項

就労時間は6時~23時の間で、実働8時間のローテーション勤務

※22:00~23:00は、18歳未満の就労不可

(労基法第61条:18歳未満の深夜業の禁止)

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

30時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

ローテーションによる

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

47人

就業場所

47人

うち女性

34人

うちパート

44人

設立年

令和2年

資本金

700万円

労働組合

なし

事業内容

美味しいコーヒーと焼きたてパン、こだわったお料理を提供してい

ます。おしゃれなベーカリーカフェ「オランダ屋」多くのお客様に

喜んで頂けるように、商品とサービスを提供しております。

会社の特長

フジエダ珈琲の直営店「オランダ屋富雄店」です。2020年の春

にオープンしました。奈良県で6店舗の直営店と珈琲やその他食品

の卸をしています。

法人番号

8150001023655

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒639-1106

奈良県大和郡山市大江町112-1

『フジエダ珈琲株式会社』

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒639-1106

奈良県大和郡山市大江町112-1

『フジエダ珈琲株式会社』

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者(カタカナ)

フキノト リョウキ

担当者

吹ノ戸 亮樹

電話番号

0743-52-6660

FAX

0743-52-7279

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【未経験から店長へ!成長をサポートする環境です】

  • 飲食未経験者大歓迎!

・調理技術や接客技術だけでなく、お店の経営やスタッフ

マネージメントなど、一からお教えします。

・コーヒー検定資格取得応援制度などスキルアップ支援あり

・将来のカフェ独立の夢も全力で応援

  • 充実の待遇と福利厚生であなたの生活をサポート!

・賞与年3回/昇給年1回/退職金制度あり(勤続3年以上)

・各種保険加入(健康・厚生・雇用・労災)

・交通費実費支給(20,000円迄/月)

・マイカー、バイク通勤可能(駐車場代の自己負担なし)

・制服貸与

・会員制契約保養施設の利用/定期健康診断

・従業員割引有(10%から50%割引)

  • フジエダ珈琲グループでは、正社員で働きやすい時間での

「一般職」があります。

ご興味がありましたら、面接時にお気軽にご相談ください。

※職場見学及び採用面接は随時行いますので、是非お問合せくださ

い

【業務の変更範囲、変更なし】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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