経理全般

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

神奈川県川崎市麻生区

職種

経理全般／神奈川県川崎市

仕事内容

親会社のルールに沿った経理部門の創設とその業務

【具体的な仕事内容】

・業務移管・引き継ぎ（三か月程度）

親会社サポートによる引継ぎと自社内フローの策定

・日常の経理実務の運用

仕訳入力、伝票起票、経費精算、出納管理、その他

・決算報告業務

月次・四半期・年次決算データの集計。

親会社への連結決算用データの提出等。

・その他、部門間業務の補助

【変更範囲：会社の定める全ての業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14140-11960961

受付年月日

2026年9月28日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

川崎北公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

基礎素材産業用機械製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

経理全般／神奈川県川崎市

仕事内容

親会社のルールに沿った経理部門の創設とその業務

【具体的な仕事内容】

・業務移管・引き継ぎ（三か月程度）

親会社サポートによる引継ぎと自社内フローの策定

・日常の経理実務の運用

仕訳入力、伝票起票、経費精算、出納管理、その他

・決算報告業務

月次・四半期・年次決算データの集計。

親会社への連結決算用データの提出等。

・その他、部門間業務の補助

【変更範囲：会社の定める全ての業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

神奈川県川崎市麻生区

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６５才の為

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

経理の実務経験 ３年以上

日商簿記２級、または同等の知識をお持ちの方

必要なＰＣスキル

Ｗｏｒｄ（文書入力）、Ｅｘｃｅｌ（基本的な関数）の操作ができ

る

一般的な経理ソフトの使用経験

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

230,000円〜450,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

230,000円〜450,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

資格手当 あり

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜35,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 5.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時45分〜17時30分

就業時間２

8時00分〜16時45分

就業時間に関する特記事項

（１）４月、及び１０月～３月 計７ヶ月間）

（２）５月～９月（５ヶ月間）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

月次、決算対応の繁忙時

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

54人

就業場所

51人

うち女性

10人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

機械メーカー

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，その他

その他の送付方法

＊Ｅメール送付推奨

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

応募書類のご送付は出来るだけメールにてお願いいたします。

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【求人者の方へ】

親会社の運営方法を踏襲、引継ぎを行い実務担当者として頑張って

くれる人材を求めております。上場親会社の確立されたルールや

研修を通し自社内に経理の仕組みを構築していくポジションです。

自社内では「ゼロからの組織立ち上げ」という大きなやりがいを感

じながらも、親会社の盤石なバックアップのもとで安心してチャレ

ンジできます。

今現在もしくは直前まで実務経験のある方であれば、問題なく業務

に臨ます。若手社員の多い職場で活気があります。

引継ぎ後は、親会社のルール・手法を社内運用に落とし込み、責任

ある業務にやりがいを感じて頂きたいです。

【年令制限について】

６０才以上の方の応募につきましては経験等を考慮の受け対応させ

て頂きます。

【筆記試験について】

適性検査：ＳＰＩ等を実施予定

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

経理関連の業務を当社で創設します。

親会社の運営方法を踏襲、引継ぎを行い実務担当者として頑張って

くれる人材を求めております。

親会社での充実した研修および引継ぎ期間経て実務担当者として

スタートします。

今現在もしくは直前まで実務経験のある方であれば、問題なく

業務に臨ます。若手社員の多い職場で活気があります。

引継ぎ後は、親会社のルールを当社に落とし込みを行い、責任ある

業務にやりがいを感じて頂きたいです。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。