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人事課長または人事課長候補

Exclusive opportunity

Onsite

人事課長または人事課長候補

ラッキー工芸株式会社

人事課長または人事課長候補

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

28 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

ラッキー工芸 株式会社

就業場所

〒670-0934

兵庫県姫路市朝日町54番地

職種

人事課長または人事課長候補

仕事内容

・人事課のマネジメント(課員の育成・目標管理・業務改善)

・人事・賃金制度の改定(ガバナンス強化・はたらきがい向上を目

的とした設計・改定作業および推進役)

・人事評価・目標管理制度の運用

・制度改定に伴う教育・研修制度の整備、人事関連規程の改定

・人員計画のもとでの採用計画の立案・実行(新卒・中途・パート

・派遣採用の企画から内定フォロー)

・部門別・支店別人件費の予算策定および予実差異分析

・労務業務のうち人事課担務分(総務課と分担)

・経営層・各部門との連携および関係者とのコミュニケーション

(変更範囲:会社の定める業務)

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28050-20849961

受付年月日

2026年9月28日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

姫路公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

他に分類されない製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2805-002285-1

事業所名

ラッキーコウゲイ カブシキガイシヤ

ラッキー工芸 株式会社

所在地

〒670-0934

兵庫県姫路市朝日町54番地

ホームページ

https://www.lucky-kogei.com

正社員

フル

資格不問

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

人事課長または人事課長候補

仕事内容

・人事課のマネジメント(課員の育成・目標管理・業務改善)

・人事・賃金制度の改定(ガバナンス強化・はたらきがい向上を目

的とした設計・改定作業および推進役)

・人事評価・目標管理制度の運用

・制度改定に伴う教育・研修制度の整備、人事関連規程の改定

・人員計画のもとでの採用計画の立案・実行(新卒・中途・パート

・派遣採用の企画から内定フォロー)

・部門別・支店別人件費の予算策定および予実差異分析

・労務業務のうち人事課担務分(※総務課と分担)

・経営層・各部門との連携および関係者とのコミュニケーション

(変更範囲:会社の定める業務)

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒670-0934

兵庫県姫路市朝日町54番地

最寄り駅

JR姫路駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

会社が定める事業所

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢:60歳を上限とする

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

企業における人事・労務実務の経験(採用/人事制度/労務いずれ

かの実務経験)/チームまたは担当領域のマネジメント経験/労働

基準法をはじめとする労働関係法令の知識

必要なPCスキル

PC等スキル

Office(Word、Excel、PowerPoint)

ビジネス一般レベル

試用期間

あり

期間

3か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

300,000円〜415,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

300,000円〜415,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

課長職の場合、別途支給

管理職手当:50,000円/月

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

150,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

28日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

4.58%〜4.58%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

1年単位の変形労働時間制

課長職の場合、管理監督者のため就業規則適用除外

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

27時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

逼迫時は1か月99時間、1年720時間まで延長可

課長職の場合、管理監督者のため就業規則適用除外

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

毎週

その他

2か月に1回程度土曜日出勤あり

課長職の場合、管理監督者のため就業規則適用除外

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 75歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

175人

就業場所

72人

うち女性

71人

うちパート

17人

設立年

昭和44年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

看板の企画設計・製作・施工

店舗内装の企画設計・施工

会社の特長

チェーン店を全国展開する大手企業が主な顧客です。飲食・小売・

サービス業のサインの企画デザインから設計、製作、施工、メンテ

ナンスまでをワンストップで提供しています。

法人番号

4140001062286

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

その他

その他の募集理由

組織改正

選考方法

面接(予定2回),書類選考,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒670-0934

兵庫県姫路市朝日町54番地

最寄り駅

JR姫路駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒670-0934

兵庫県姫路市朝日町54番地

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

総務課

担当者

採用担当者

電話番号

079-226-1271

FAX

079-226-1275

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*履歴書はPC作成・手書き両方可。写真の貼付は必要。

【オンライン自主応募可】

(オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です)

#姫路駅北部

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

5箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

東京支社(品川区西五反田)

代表的な支店・営業所・工場等2

大阪営業所(大阪市淀川区)

代表的な支店・営業所・工場等3

第1工場(兵庫県姫路市飾東町)

関連会社

関連会社1

株式会社アートプランニング

関連会社2

有限会社前沢工務店

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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