とび工

ハローワーク事業所名

林工業 株式会社

就業場所

〒299-0118

千葉県市原市椎津９１２－２

林工業 株式会社 事務所

職種

とび工

仕事内容

橋、プラントなどの建設現場で足場組立・解体を行い、安全で効率

的な作業空間をデザインする仕事です。ただ組むだけでなく、現場

全体の流れを読み取り、職人が最大限の力を発揮できる環境を創り

上げます。チームワークを大切にしながら、事故ゼロを目指して現

場をサポート。建物完成までの基盤を築く重要な役割として、誇り

と責任を実感できる仕事です。 現場によっては夜勤もありますが、終業時間より早めに終わる事

が多々あります。その際も全額賃金が支払われます。

『変更範囲：変更なし』

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

12110-11402761

受付年月日

2026年9月28日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

千葉南公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

とび・土工・コンクリート工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1211-003527-3

事業所名

ハヤシコウギョウ カブシキガイシャ

林工業 株式会社

所在地

〒299-0119

千葉県市原市姉崎西２－５－２ ハイブリッド藤幸ビル１階

ホームページ

http://hayashi-kougyo.co.jp/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

とび工

仕事内容

橋、プラントなどの建設現場で足場組立・解体を行い、安全で効率

的な作業空間をデザインする仕事です。ただ組むだけでなく、現場

全体の流れを読み取り、職人が最大限の力を発揮できる環境を創り

上げます。チームワークを大切にしながら、事故ゼロを目指して現

場をサポート。建物完成までの基盤を築く重要な役割として、誇り

と責任を実感できる仕事です。

※現場によっては夜勤もありますが、終業時間より早めに終わる事

が多々あります。その際も全額賃金が支払われます。

『変更範囲：変更なし』

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒299-0118

千葉県市原市椎津９１２－２

林工業 株式会社 事務所

最寄り駅

ＪＲ内房線 姉ケ崎駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

就業場所に関する特記事項

当社事務所に集合し、各現場へ向かいます。

受動喫煙対策

その他

受動喫煙対策に関する特記事項

建物外での就業となります。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜44歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

深夜労働の為（労基法６１条）労基法長期勤続によるキャリア形成

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

352,000円〜430,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

250,000円〜280,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

102,000円〜150,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、２９時間又は４５時間を超える時間外労働は追加で支給。

休日３０時間、深夜残業９０時間も固定残業代に含む。

その他の手当等付記事項（ｄ）

固定残業代の他に深夜残業をした場合は１日に付き２０

００円支給。宿泊を伴う出張の場合は１泊に付き２８０

０円支給。

月平均労働日数

23.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

150,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

その他

その他の支払日

翌月末

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜40,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

500,000円〜1,000,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間２

20時00分〜5時00分

就業時間に関する特記事項

※（２）夜勤では終業時間より早めに終わる事が多々あります。

その際も全額賃金が支払われます。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

年間休日数

89日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

会社カレンダー

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

53人

就業場所

43人

うち女性

5人

うちパート

0人

設立年

昭和55年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

仮設工事一式請負

仮設資材リース及び販売

会社の特長

決してマネる事の出来ない、独自の足場架設工法への挑戦をしてお

り、「プラント工事事業」「橋梁工事事業」「足場機材リース」の

３つを事業の柱とし、足場工事のプロフェッショナルとして４５年

法人番号

7040001054456

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

3人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒299-0118

千葉県市原市椎津９１２－２

最寄り駅

ＪＲ内房線 姉ケ崎駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接日に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

経理課

電話番号

0436-62-2290

ＦＡＸ

0436-62-7796

Ｅメール

h_hayashi_[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

入社半年後から全額会社負担でネットフリックスとベネフィットス

テーションに加入出来ます。

フォークリフト等資格取得を全額会社負担する制度あり。

林工業では、日々の取り組みや成果を正当に評価する人事制度を整

えています。年齢や社歴だけにとらわれず、仕事への姿勢や責任感

、改善提案なども総合的に評価。頑張りが昇給や賞与にしっかり反

映されるため、目標を持って働く事が出来ます。建設足場材の管理

スタッフとしての正確さや安全意識も高く評価し、着実なキャリア

形成を支援します。

ＬＩＮＥで気軽に聞いてみる ｈｔｔｐｓ：／／ｌｉｎ．ｅｅ／ｔ

ＡｗＺｈＦｏ

ＹｏｕＴｕｂｅ内検索で【市原市 林工業株式会社】で検索

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

入社半年後から全額会社負担でネットフリックスとベネフィットス

テーションに加入出来ます。

フォークリフト等資格取得を全額会社負担する制度あり。

林工業では、日々の取り組みや成果を正当に評価する人事制度を整

えています。年齢や社歴だけにとらわれず、仕事への姿勢や責任感

、改善提案なども総合的に評価。頑張りが昇給や賞与にしっかり反

映されるため、目標を持って働く事が出来ます。建設足場材の管理

スタッフとしての正確さや安全意識も高く評価し、着実なキャリア

形成を支援します。

ライフスタイルに合わせて毎週土日休み、年間休日１１３日を選択

する事も出来ます。

ＬＩＮＥで気軽に聞いてみる ｈｔｔｐｓ：／／ｌｉｎ．ｅｅ／ｔ

ＡｗＺｈＦｏ

ＹｏｕＴｕｂｅ内検索で【市原市 林工業株式会社】で検索

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

入社半年後から全額会社負担でネットフリックスとベネフィットス

テーションに加入出来ます。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。