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土木技術者

Exclusive opportunity

Onsite

土木技術者

沢口産業 株式会社

土木技術者

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

28 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

沢口産業 株式会社

就業場所

〒099-6501

北海道紋別郡湧別町上湧別屯田市街地3015-5

職種

土木技術者

仕事内容

  • 土木工事において、管理技術者として施工計画を作成し、現場に

おける施工管理・工程管理・安全管理及び、関係書類の作成などを

おこなっていただきます。

  • 公共事業を主体に、主に道路の施工管理
  • 工程、安全、品質などに関わる工程管理
  • 施工計画を立案し、工事の監督・指導
  • 役所などとの打ち合わせ業務

変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01052-00736261

受付年月日

2026年9月26日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

北見公共職業安定所 遠軽出張所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

土木工事業(舗装工事業を除く)

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0105-800009-4

事業所名

サワグチサンギヨウ カブシキガイシヤ

沢口産業 株式会社

所在地

〒099-6501

北海道紋別郡湧別町上湧別屯田市街地3015-5

ホームページ

http://www.sawaguchi-sangyou.com

正社員

フル

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

土木技術者

仕事内容

  • 土木工事において、管理技術者として施工計画を作成し、現場に

おける施工管理・工程管理・安全管理及び、関係書類の作成などを

おこなっていただきます。

  • 公共事業を主体に、主に道路の施工管理
  • 工程、安全、品質などに関わる工程管理
  • 施工計画を立案し、工事の監督・指導
  • 役所などとの打ち合わせ業務

変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒099-6501

北海道紋別郡湧別町上湧別屯田市街地3015-5

最寄り駅

上湧別(北見)(北紋)バス停駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として当該年齢未満の求職者を募集するため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

*土木・建築経験者優遇

必要な免許・資格

免許・資格名

2級土木施工管理技士

あれば尚可

資格は入社後の取得可

普通自動車運転免許

必須(AT限定不可)

試用期間

あり

期間

2か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

250,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

250,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

家族手当:社内規定により、一人につき1,000円

(※18歳まで)

月平均労働日数

22.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

24,500円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり3.00%〜3.50%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

400,000円〜1,000,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

7時30分〜17時00分

就業時間2

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

*現場の作業内容によって就業開始時刻が変動します。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

年間休日数

94日

休日等

休日

日曜日,その他

週休二日制

その他

その他

*1月~5月:土日祝休み / 6月~12月:日休み

*年末年始(8~10日間)/GW(4日程度)/お盆(4日間)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

世帯用あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

87人

就業場所

60人

うち女性

7人

うちパート

1人

設立年

昭和35年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

一般土木建設業、一般貨物自動車運送業、産業廃棄物焼却処理及び

最終処分(埋立)、産業廃棄物収集運搬業、農作物(アスパラ)の

生産、温泉・ゴルフ場・スキー場・町施設運営

会社の特長

親しみやすく明るい女性社長を先頭に、地域から信頼される企業と

して、社員一同が日々努力しています。土木、建築、町施設運営、

農業と様々な業種に積極的に取り組んでいます。

法人番号

8460301002476

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒099-6501

北海道紋別郡湧別町上湧別屯田市街地3015-5

最寄り駅

上湧別(北見)(北紋)バス停駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,その他

その他の送付方法

事前に持参

郵送の送付場所

〒099-6501

北海道紋別郡湧別町上湧別屯田市街地3015-5

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

取締役総務部長

担当者(カタカナ)

イトウ

担当者

伊藤

電話番号

01586-2-2519

FAX

01586-2-3113

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*マイカー通勤可(無料駐車場あり)

*通勤手当は、規定により距離に応じて支給いたします。

*賃金は、経験・資格・能力等に応じて決定致します。

*応募書類を郵送または事前に持参してください。後日、選考日時

をご本人へ連絡いたします。

*疑問な点があればお気軽にお問い合わせください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

「経験がないから…」「資格がないから…」と迷っている方へ。

その一歩を、私たちが全力で応援します。

土木の仕事は、ただ現場で作業をするだけではありません。

お客様との打合せから、工事の計画、現場の管理、完成まで――

自分の仕事がカタチになり、地域に残っていく。そんな大きなやり

がいのある仕事です。

経験者はもちろん歓迎しますが、資格や経験がなくても大丈夫です

。

「やってみたい」「手に職をつけたい」「将来は現場を任される人

になりたい」

そんなやる気を何より大切にします。

必要な資格は、会社が取得をバックアップします。

働きながら知識や技術を身につけ、少しずつできることを増やして

いきましょう。

自分の仕事が、道路になり、街になり、地域の未来につながってい

く。

そんな仕事を、私たちと一緒に始めてみませんか?

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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