廃棄物の収集運搬/加茂郡八百津町

ハローワーク事業所名

株式会社 橋本

就業場所

〒505-0307

岐阜県加茂郡八百津町野上４５５番地１

八百津工場（ひまわりクリーンセンター）

職種

廃棄物の収集運搬／加茂郡八百津町／契約社員

仕事内容

【廃棄物のルート回収】

・地域のごみステーションや事業所の廃棄物をルート回収

・可燃ごみ、不燃ごみ、缶・ビン等の資源物を手積みで回収 回収エリアは近隣の市町村が中心です。

【廃棄物の都度回収】

・ご依頼いただいたお客様を訪問し家庭ごみ（粗大ごみ）を回収

・契約をいただいた企業より、産業廃棄物を回収 手積みや、コンテナによる機械式等により回収を行います。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

21030-12030961

受付年月日

2026年9月28日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

多治見公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

産業廃棄物処理業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2103-033407-9

事業所名

カブシキガイシャ ハシモト

株式会社 橋本

所在地

〒509-0209

岐阜県可児市下恵土１丁目３９番地

ホームページ

https://hashi-moto.co.jp/env/

正社員以外

フル

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

廃棄物の収集運搬／加茂郡八百津町／契約社員

仕事内容

【廃棄物のルート回収】

・地域のごみステーションや事業所の廃棄物をルート回収

・可燃ごみ、不燃ごみ、缶・ビン等の資源物を手積みで回収

※回収エリアは近隣の市町村が中心です。

【廃棄物の都度回収】

・ご依頼いただいたお客様を訪問し家庭ごみ（粗大ごみ）を回収

・契約をいただいた企業より、産業廃棄物を回収

※手積みや、コンテナによる機械式等により回収を行います。

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒505-0307

岐阜県加茂郡八百津町野上４５５番地１

八百津工場（ひまわりクリーンセンター）

最寄り駅

ＹＡＯバス 中野消防詰所駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙エリアを設けています。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

４ｔ車以上の乗務経験

必要な免許・資格

免許・資格名

８トン限定中型自動車免許

必須

中型自動車免許

あれば尚可

大型自動車免許

あれば尚可

フォークリフト、小型移動式クレーン、玉掛けあれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

271,000円〜286,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

236,000円〜236,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当手当 35,000円〜50,000円

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

21.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜7,500円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

160,000円〜200,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

6時45分〜15時45分

就業時間２

7時45分〜16時45分

就業時間に関する特記事項

担当業務に応じ、就業時間の繰り上げ及び繰り下げがあります。

上記の外、 ６：１５～１５：１５、７：１５～１６：１５など

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

回収のご依頼が集中する時期（年末や年度末）

休憩時間

60分

年間休日数

108日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他

・日曜日と月～土曜日の内１日間（担当業務によって決定）

・年末年始休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（業務災害保険）

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

106人

就業場所

58人

うち女性

5人

うちパート

1人

設立年

昭和48年

資本金

5,000万円

労働組合

なし

事業内容

一般・産業廃棄物収集運搬業、一般・産業廃棄物処分業、一般貨物

自動車運送事業、リサイクル資源回収事業、慶弔式典請負及び葬祭

具製造販売 「新はつらつ職場づくり宣言」企業

会社の特長

廃棄物の収集運搬を基盤業務としリサイクル事業、葬祭業を営んで

いる会社です。市町村からの委託業務も多く安定しています。

※可児わくわくＷｏｒｋプロジェクト登録企業 画像情報あり

法人番号

3200001017689

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

3人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒505-0307

岐阜県加茂郡八百津町野上４５５番地１

八百津工場（ひまわりクリーンセンター）

最寄り駅

ＹＡＯバス 中野消防詰所駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒509-0209

岐阜県可児市下恵土１丁目３９番地

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

先ずは書類選考を実施します。下記へ応募書類をお送りください。

〒５０９－０２０９ 可児市下恵土１－３９

担当者

課係名、役職名

総務部総務課

担当者（カタカナ）

ホリイ イタル

担当者

堀井 到

電話番号

0574-63-2224

内線

121

ＦＡＸ

0574-63-3633

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・昇給は４９歳まで（５０歳以上は停止）、累計で５万円までの上

限があります。

・賞与は、会社業績に応じて寸志という形での支給です。

・マイカー通勤の場合、通勤手当は距離に応じ４，１００～２０，

９００円／月の支給です。

・マイカー通勤の条件は、任意保険（対人無制限、対物１千万円

以上）の加入です。

・中型自動車免許８ｔ、ＡＴ限定の方については、限定解除に係

る費用を支援する資格取得支援制度を活用し、免許し取得を目

指していただきます。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

入社後は先輩社員が同乗し、回収コースや作業ルールを一つずつ

丁寧にお教えします。コースや作業ルールを身につけるまでの期間

は１～６か月程度が目安。経験や習熟度に合わせて少しずつ業務を

お任せし、無理なく独り立ちを目指せます。

支店・営業所・工場等

箇所数

7箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

八百津工場（ひまわりクリーンセンター）

代表的な支店・営業所・工場等２

関工場（関エコフィードセンター）

代表的な支店・営業所・工場等３

橋本葬祭 可児駅前ホール

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。