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クオ膳所 サービス管理責任者

Exclusive opportunity

Onsite

クオ膳所 サービス管理責任者

株式会社クオリード

クオ膳所 サービス管理責任者

23 days ago

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Important information


Contract type:

Part time

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

28 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 クオリード

就業場所

〒600-8884

京都府京都市下京区西七条南衣田町67-1F

職種

職種解説

【クオ膳所】サービス管理責任者

仕事内容

就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者として

利用者のサービスプランの企画や関係者との橋渡し、

職員に対する助言など皆のまとめ役となって活躍いただきます。

・ 個別支援計画作成に係る会議の運営

・ 利用者に対するアセスメント

・ 個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング)

・ 個別支援計画の作成、変更及び修正

・ 利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付

・ 定期的なモニタリング結果の記録

・ 支援内容に関連する関係機関との連絡調整

・ 利用者との面接など

【変更範囲:会社が定める業務。但し両者合意のある場合】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

25010-08770161

受付年月日

2026年9月28日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

大津公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2501-615227-5

事業所名

カブシキガイシャ クオリード

株式会社 クオリード

所在地

〒520-0861

滋賀県大津市石山寺3丁目13-5

ホームページ

http://www.quolead.com/

パート

パート

週休二日制(土日休)

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

UIJターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

【クオ膳所】サービス管理責任者

仕事内容

就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者として

利用者のサービスプランの企画や関係者との橋渡し、

職員に対する助言など皆のまとめ役となって活躍いただきます。

・ 個別支援計画作成に係る会議の運営

・ 利用者に対するアセスメント

・ 個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング)

・ 個別支援計画の作成、変更及び修正

・ 利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付

・ 定期的なモニタリング結果の記録

・ 支援内容に関連する関係機関との連絡調整

・ 利用者との面接など

【変更範囲:会社が定める業務。但し両者合意のある場合】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

あり

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

6ヶ月

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

〒600-8884

京都府京都市下京区西七条南衣田町67-1F

最寄り駅

JR京都駅

就業場所に関する特記事項

JR京都駅京都市営バス「西大路七条」から徒歩2分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

基礎研修受講要件取得済み

業務経験

必要なPCスキル

ワード、エクセル(基本操作)

必要な免許・資格

免許・資格名

その他の福祉・介護関係資格

必須

サービス管理責任者基礎研修修了

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

6カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,700円〜2,500円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,700円〜2,500円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

30,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末)

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり3円〜4円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間1

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

就業時間については上記内で多少相談に応じます

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週5日程度

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

弊社営業カレンダーに準拠

年間休日 120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

48人

就業場所

5人

うち女性

3人

うちパート

2人

設立年

平成25年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

就労継続支援A型・B型事業

一般企業等では就労が困難な方に働く場を提供するとともに、知識

及び能力の向上のために必要な訓練を行います。

会社の特長

障害者自立支援法に基づき障害者サービスを提供する企業です。障

害者の就労をサポートすると共に、障害者とその家族が地域社会の

中で生き生きと生活できる環境作りに取り組みます。

法人番号

1160001017539

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒600-8884

京都府京都市下京区西七条南衣田町67-1F

最寄り駅

JR京都駅

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

Eメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

応募希望の方は「求人に関する特記事項」をご覧ください。

担当者

課係名、役職名

マネージャー

担当者(カタカナ)

イワタ タケシ

担当者

岩田 健志(補足参照)

電話番号

077-572-8841

FAX

077-572-8847

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

加入保険・年次有給休暇は、就業時間・日数により法定通り

雇い止め規程あり:65歳

【選考の流れ】

1.応募

  • 【送り先】まで下記内容を送ってください。
  • 氏名/応募職種/雇用形態/希望勤務地/連絡事項

※書類送付は不要、電話受付は不可

※後日担当者より選考案内を連絡いたします。

【送り先】採用担当:岩田

saiyo@logiwaysgroup.com

2.面接

  • 対面での面接 ※履歴書と紹介状持参

日程調整のため当社から電話連絡をさせて頂きます。

080-6181-1755(増田)

3.選考結果連絡

事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:無(依頼済み)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

障害福祉事業を展開するクオリードは、就労継続支援B型事業所

「儀兵衛WORKS」を京都市下京区に開所いたしました。

当事業所はお米のトータルプロデュース事業を展開する

京都の老舗米屋 八代目儀兵衛)のサポートの元、事業所の

運営を行って参ります。

事業所では、「食」に関わる仕事に加え、ギフトや贈り物として

想いを届ける工程に関わるバックヤード就労の場を創出すること

を目的としています。

障害のある方が、食や贈答文化を支える仕事に継続して携わり、

役割と誇りを持って働き続けられる環境づくりに挑戦し、革新を

続けてまいります。

※エントリー前に採用動画の視聴をお願いいたします。

パート採用動画

https://youtu.be/DQuXC26u9rA

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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