ユニテック 株式会社
公共施設の維持管理
24 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
28 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
ユニテック 株式会社
就業場所
〒452-0835
愛知県名古屋市西区丸野2丁目10番地
職種
公共施設の維持管理(建築施工管理)
仕事内容
*おもに名古屋市内の公共建築物の施工管理があなたの使命です。
*この仕事のやりがいは、市民の生活インフラを守る事です。
*学校・交番・バス停・消防署・浄水場など、子供にも分かる
身近な施設を手掛けています。
*顧客がお役所なので、社員全員が17時半には帰宅します。
*顧客がお役所なので土日休みがほぼ100%確保できています。 福利厚生が充実しています。各種の特別休暇、キッズ休暇、
ファミサポ休暇、バースデーやバケーション休暇など好評です。 当社は「名古屋市ワークライフバランス認証企業」です。
【トライアル雇用併用求人】(変更範囲:原則なし)
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
23020-62234761
受付年月日
2026年9月28日
紹介期限日
2026年11月30日
受理安定所
名古屋中公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
一般土木建築工事業
トライアル雇用併用の希望
希望する
求人事業所
事業所番号
2302-623464-4
事業所名
ユニテック カブシキガイシャ
ユニテック 株式会社
所在地
〒452-0835
愛知県名古屋市西区丸野2丁目10番地
ホームページ
正社員
フル
学歴不問
週休二日制(土日休)
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
トライアル雇用併用
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
公共施設の維持管理(建築施工管理)
仕事内容
*おもに名古屋市内の公共建築物の施工管理があなたの使命です。
*この仕事のやりがいは、市民の生活インフラを守る事です。
*学校・交番・バス停・消防署・浄水場など、子供にも分かる
身近な施設を手掛けています。
*顧客がお役所なので、社員全員が17時半には帰宅します。
*顧客がお役所なので土日休みがほぼ100%確保できています。
※福利厚生が充実しています。各種の特別休暇、キッズ休暇、
ファミサポ休暇、バースデーやバケーション休暇など好評です。
※当社は「名古屋市ワークライフバランス認証企業」です。
【トライアル雇用併用求人】(変更範囲:原則なし)
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒452-0835
愛知県名古屋市西区丸野2丁目10番地
最寄り駅
名鉄犬山線/中小田井駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
【定年65歳のため】
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
施工管理を計6か月以上
必要な免許・資格
免許・資格名
2級建築施工管理技士
必須
二級建築士
必須
1級建築施工管理技士
あれば尚可
2級技士は【建築】が必要です。(躯体)、(仕上げ)不可。
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
1~3か月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
418,000円〜548,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
338,600円〜443,900円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
あり
79,400円〜104,100円
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、30時間
を超える時間外労働分は追加で支給
※記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。実際の時間外労
働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。
その他の手当等付記事項(d)
*賞与:3万~100万円
*資格手当:2万円~7.5万円/月
*バースデー手当:1万円
*旅行手当:3万円
*食事手当ほか有り
月平均労働日数
20.0日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限なし)
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
15日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり4.50%〜4.50%(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年1回
賞与金額
30,000円〜1,200,000円(前年度実績)
労働時間
就業時間
就業時間1
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
月平均所定労働時間:160時間
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
6時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
引渡日がひっ迫したため、1日3時間、6回限度で月60時間、
年420時間
休憩時間
60分
年間休日数
125日
休日等
休日
土曜日,日曜日,その他
その他
・土日以外に祝日が休みになるよう現場で取り組んでいます。
・年間休日125日です。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
企業年金
確定拠出年金
退職金共済
加入
退職金制度
あり
勤続年数
不問
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
あり
勤務延長
なし
入居可能住宅
単身用あり,世帯用あり
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
13人
就業場所
11人
うち女性
4人
うちパート
2人
設立年
平成13年
資本金
6,000万円
労働組合
なし
事業内容
総合建設業。主に公共工事(建築一式)及び商業施設の建設。
会社の特長
地域の「公器」を目指しています。社員の幸せを第一とし、女性が
活躍できる建設会社を理想として、特別休暇等の福利厚生は自信が
あり、名古屋市ワークライフバランス認証を受けています。
法人番号
3180001062028
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
外国人雇用実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒452-0835
愛知県名古屋市西区丸野2丁目10番地
最寄り駅
名鉄犬山線/中小田井駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
その他,求職者マイページ
その他の送付方法
面接時に持参
応募書類の返戻
あり
担当者
課係名、役職名
人事担当
担当者(カタカナ)
シマヤ
担当者
島谷
電話番号
052-526-0789
FAX
052-502-1888
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
・マイカー通勤可(駐車場有)
・社用車貸与(通勤使用可)
・バースデー休暇
・リフレッシュ休暇
・バケーション休暇(会社から旅費3万円を補助)
・キッズ休暇・ファミリーサポート休暇ほか多数
・名古屋市ワークライフバランス認証企業
・選考結果7日以内
[マザーズも公開中]
仕事と子育ての両立を支援します。
【トライアル雇用併用】(3ヶ月・同条件)
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
「子どもたちに誇れる仕事をしよう」が、私たちの合い言葉です。
ユニテック株式会社は、とても身近な学校、交番、バス停、体育
館、消防署など、子どもたちが知っている公共施設の建築工事を、
名古屋市や愛知県から受注して手掛けています。
当社のミッションは「愛知の公共インフラを維持する」です。
シンプルで社会的意義の非常に高いものです。
法令にもとづいて、正しい事を正確にする、正しく生きる。
法令に基づいた高いスキルと考えが身に付きます。
お役所の仕事なので、土日休みが多く残業も少ないです。
AIを使ったスマート化や、粗利益から賞与が支給されるユニーク
な仕組み、多くの特別休暇などで、チーム力を高めています。
私たちと一緒に「子どもたちに誇れる仕事を」しましょう!
主要取引先
主要取引先1
愛知県庁
主要取引先2
名古屋市役所
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
- ランチ費用の補助 毎月7,000円までを半額会社負担!
- バケーション手当・特別休暇 年1回3連休+旅費3万円を毎年
支給!
- CPD教育制度による自己啓発!
- 豆から挽くコーヒー飲み放題! など
事業所に関する特記事項
有期契約
雇い止なし
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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