合同会社たすき
訪問看護正看護
1 month ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
28 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
合同会社たすき 訪問看護リハビリステーションたすき
就業場所
〒770-0866
徳島県徳島市末広1丁目5-11 Pion2 205号室
職種
訪問看護(在宅訪問・施設訪問/選択可)正看護/准看護師
仕事内容
ー 在宅療養中の利用者宅訪問
ー 施設への訪問看護
ー 健康観察・医師指示による処置・服薬管理・生活支援
ー 訪問記録作成、チーム内情報共有、関係機関との連携
ー 訪問は社用車または自家用車利用 在宅への訪問看護または施設の訪問看護と選択可
訪問先についてご相談ください 未経験者は同行訪問からスタートします。
安心して一人で訪問できるまで同行します。 経験者は訪問件数や能力に応じてインセンティブ支給 業務の変更範囲;変更なし
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
36010-15607661
受付年月日
2026年9月11日
紹介期限日
2026年11月30日
受理安定所
徳島公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
医療に附帯するサービス業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
3601-619129-5
事業所名
ゴウドウガイシャタスキ ホウモンカンゴリハビリステーシ
ョンタスキ
合同会社たすき 訪問看護リハビリステーションたすき
所在地
〒770-0866
徳島県徳島市末広1丁目5-11 Pion2 205号室
正社員
フル
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
年齢不問
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
訪問看護(在宅訪問・施設訪問/選択可)正看護/准看護師
仕事内容
ー 在宅療養中の利用者宅訪問
ー 施設への訪問看護
ー 健康観察・医師指示による処置・服薬管理・生活支援
ー 訪問記録作成、チーム内情報共有、関係機関との連携
ー 訪問は社用車または自家用車利用
※在宅への訪問看護または施設の訪問看護と選択可
訪問先についてご相談ください
※未経験者は同行訪問からスタートします。
安心して一人で訪問できるまで同行します。
※経験者は訪問件数や能力に応じてインセンティブ支給
※業務の変更範囲;変更なし
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒770-0866
徳島県徳島市末広1丁目5-11 Pion2 205号室
最寄り駅
阿波富田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
利用者様のご自宅に訪問となります。
徳島市内全般です。
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙可
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
学歴
必須
専修学校以上
専攻について
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
病院にて看護師としての業務経験ありの方。
訪問の経験あれば尚可。
必要なPCスキル
電子カルテによる記録のため、基本的なタイピング
(速度は求めません)(入力程度)
携帯でも可能。
必要な免許・資格
免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
3か月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
242,000円〜410,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
175,000円〜250,000円
定額的に支払われる手当(b)
職務手当 30,000円〜50,000円
訪問手当 36,000円〜100,000円
処遇改善手当 1,000円〜10,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
訪問手当 1件につき200円
81件目以降1件につき500円
121件目以降1件につき1000円
オンコール1日 2000円
時間外緊急訪問 1件につき5000円
月平均労働日数
20.7日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
20,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末)
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1.10%〜3.00%(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
計 4.50ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
9時00分〜17時45分
就業時間に関する特記事項
短時間正社員の採用も行っています。
週30時間~40時間となります。
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
3時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
年間休日数
117日
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制(月9日間)
特休【夏休・冬休(各3日)、家族ニコニコ休暇(3日)】
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり
勤続年数
3年以上
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
利用可能託児施設
あり
会社の情報
従業員数
企業全体
20人
就業場所
20人
うち女性
11人
うちパート
8人
設立年
令和3年
資本金
100万円
労働組合
なし
事業内容
訪問看護 36済
会社の特長
「最後を笑顔」で迎えるために利用者様の目線に立ち寄り添います
24時間365日稼働し、未来を自分で選択する支援をさせていた
だきます「良く働き、良く遊ぶ」をモットーに福利厚生も充実。
法人番号
1480003001640
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
該当者なし
介護休業取得実績
該当者なし
看護休暇取得実績
該当者なし
選考等
採用人数
2人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話
選考日時等
随時
選考場所
〒770-0866
徳島県徳島市末広1丁目5-11 Pion2 205号室
最寄り駅
阿波富田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他,求職者マイページ
その他の送付方法
面接時に持参
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
代表社員
担当者(カタカナ)
シノミヤカツマ
担当者
四宮克眞
電話番号
090-1323-7036
FAX
088-626-7037
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
ご自宅や自施設、多施設に訪問しています。
非常に相談がしやすい環境です。
業務改善を常に行えるように職員の声を大事にしており、迅速に柔
軟な対応をさせていただいております。
「未経験歓迎!経験者優遇訪問看護でライフスタイルに合わせて
働けます」
ー 訪問件数に応じた手当・賞与あり
ー 月9日休み・特別休暇・直行直帰OK
ー 研修制度で安心スタート
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
利用者様一人一人としっかり向き合えるやりがいのある仕事です。
訪問看護と聞くと、興味はあるけど、一人ですべてしないといけな
い不安がある、責任が重いと意見をよく聞きますが、決してそうい
ったことは弊社ではありません。
職員みんなで支援します。訪問中どうしたらよいのか確認をしてく
ださい。安心して訪問できるまでは同行も必ずいたします。それぞ
れのペースにあわせて在宅未経験者でも育成させていただきます。
各職員が節税し、自信での退職金積み立てができるはぐくみ基金に
も加入しております。
弊社は創業6年目に突入しました。
今年の3.31より、サービス付き高齢者向け住宅の運営、訪問介
護、地域密着通所介護を始めました。
まだまだ、会社も人としても成長段階です。
ともに成長できる方をお待ちしております。
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
・特別休暇 夏、冬休 各3日間
・リフレッシュ休暇(7日/年)※勤務2年目より
・家族ニコニコ休暇(家族、大切な方、ご自身の誕生日)
最大3日間
研修制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・日本訪問看護財団の研修
・看護協会研修
・年1回、興味のある研修への支援
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
企業在籍型ジョブコーチの有無
なし
エレベーター
あり
点字設備
なし
階段の手すり
あり
手すりの設置
両側
バリアフリー対応トイレ
洋式トイレ
建物内の車いす移動
可
休憩室
あり
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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