金属切削加工経験者

ハローワーク事業所名

株式会社 アサヒピー．エム

就業場所

〒435-0022

静岡県浜松市中央区鶴見町１５２５

職種

金属切削加工経験者（段取 工具取付 加工 測定）

仕事内容

マシニングセンタを使用した仕事です

ステップ１ ＭＣ加工測定にて繰り返し製品の加工

ステップ２ 段取（工具交換 プログラムチェック、試し削り、検

査）

ステップ３ 新規品のプログラム作成、工具選定、トライ加工、測

定

ＣＡＭによるプログラム作成は未経験の場合は基礎から教えます

ステップ４ ソリッドワークスによるジグ設計

（工数・品質改善を目的とした治具設計）

ステップ５ 管理監督者

ステップ４・５を目指すことは必須ではありませんが、

強みや経験を活かして成長したい方を募集します。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

22020-20488961

受付年月日

2026年9月28日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

浜松公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

楽器製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2202-001252-4

事業所名

カブシキガイシャ アサヒピー．エム

株式会社 アサヒピー．エム

所在地

〒435-0022

静岡県浜松市中央区鶴見町１５２５

ホームページ

https://www.asahi-pm.co.jp/

正社員

フル

資格不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

金属切削加工経験者（段取 工具取付 加工 測定）

仕事内容

マシニングセンタを使用した仕事です

ステップ１ ＭＣ加工測定にて繰り返し製品の加工

ステップ２ 段取（工具交換 プログラムチェック、試し削り、検

査）

ステップ３ 新規品のプログラム作成、工具選定、トライ加工、測

定

ＣＡＭによるプログラム作成は未経験の場合は基礎から教えます

ステップ４ ソリッドワークスによるジグ設計

（工数・品質改善を目的とした治具設計）

ステップ５ 管理監督者

ステップ４・５を目指すことは必須ではありませんが、

強みや経験を活かして成長したい方を募集します。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒435-0022

静岡県浜松市中央区鶴見町１５２５

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙所あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

ＭＣ加工経験３年以上

必要なＰＣスキル

基本的なパソコン操作 エクセル やワード操作

試用期間

あり

期間

３カ月以下

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

能力手当 リーダー手当 資格手当の支給はなし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

220,000円〜275,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

210,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

食費手当 4,000円〜4,000円

作業服手当 1,000円〜1,000円

能力手当 5,000円〜20,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

資格手当：～１００００円

月平均労働日数

20.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

3.00％〜5.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

フレックスタイム制

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

自己判断能力があると認められた場合

入社１年後にフレックスタイムでの勤務が可能

コア時間１０：１０～１５：００

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

70分

年間休日数

121日

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

夏季休暇・年末年始休暇・ＧＷ

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定給付年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

35人

就業場所

33人

うち女性

12人

うちパート

2人

設立年

昭和35年

資本金

1,040万円

労働組合

なし

事業内容

楽器部品及びコンピューター周辺機器の部品切削加工・プレス・溶

接・組立を一貫生産体制にて、業務を行っています。

２０１６年３月に新社屋完成

会社の特長

浜松で創業６５年。安定した経営のもと、地元でじっくりと技術を

身につけながら働ける環境です。若手も活躍してもり、フレックス

タイム制度など柔軟な働き方にも取り組んでいます。

法人番号

1080401006348

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒435-0022

静岡県浜松市中央区鶴見町１５２５

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時、持参下さい。

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

その他：適性検査

担当者

課係名、役職名

代表取締役社長

担当者（カタカナ）

アサクラ

担当者

浅倉

電話番号

053-570-6881

ＦＡＸ

053-570-6882

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

（株）ヤマハ、ローランド（株）等の地元上場企業の一次サプライ

ヤーとして部品調達から切削加工、プレス加工、溶接、塗装、組立

、梱包の一括生産をしています。少量多品種を得意としており、上

場企業の海外生産が進む中、海外との差別化を図り、新規開拓、新

規受注を積極的に行い、売上も順調に推移しています。大企業に負

けないモノ作りを目指しておりますので、モノ作りに興味がある方

はぜひ見学にお越しください。新卒社員３年以内の離職者は０人で

、３年定着率１００％です。フレックスタイム制度を導入し、働き

やすい職場作りに取り組んでおります。（入社１年後よりフレック

ス導入可能）

ＵＩＪターンについて

・オンライン面接対応（面接時間、面接日も応相談）

「応募にはハローワークの紹介状が必要です」

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

ＭＣ経験者の募集となります

３年以上経験としていますが

経験が浅くても知識や技能がある方であれば 募集頂きたいです

最初は先輩社員が一つずつ丁寧に教えます

３カ月程度を目安にひととおりの流れを経験下さい

その中で自分の経験を活かした作業を取り入れて

一緒に成長できる事を期待しています

将来はＣＡＤＣＡＭを使った

プログラム作成や試作加工にも挑戦できます。

単純作業だけでなく

自分の技術を更に身につけて成長できる仕事です。

ものづくりが好きな方

機械を触ることが好きな方

更なる高みをつけたい方を歓迎します

主要取引先

主要取引先１

ヤマハ株式会社

主要取引先２

ローランド株式会社

主要取引先３

ローランドディー．ジー．株式会社

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。