人材育成・組織づくりを担う/飲食企業の幹部候補(正社員)

仕事内容:

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「人を育てることが好き。」
その経験を、次のキャリアに。

複数店舗のスタッフ育成・チームづくりへ
年収750万円も目指せる幹部ポジション！

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《スタッフ育成・マネジメント経験者歓迎！》

カフェヨシノグループが名古屋市内で展開する居酒屋ブランド「治兵衛」にて、人材育成やチームづくりを担う**幹部スタッフ（正社員）**を募集します！

店長・店舗責任者として働く中で、新人教育やスタッフのフォロー、チームづくりに力を入れてきた方へ。各店舗の現場に入りながら、スタッフ育成をはじめ、店舗運営や新店舗の準備など、これまでの経験をより広いフィールドで活かしていただきます。

【具体的な仕事内容】

• 各店舗の運営・現場サポート
• スタッフのマネジメント・育成
• 店長・各店舗との連携、フォロー
• 新店舗のオープン準備　など

《人を育てた経験を次のキャリアへ》

今回お任せするのは、特定の1店舗だけを見るポジションではありません。複数店舗を横断し、それぞれの現場に入りながら、スタッフ一人ひとりの成長やより良いチームづくりを支えていただきます。

• 新人やスタッフの教育を任されることが多かった
• 自分が育てたスタッフが活躍することが嬉しい
• 人を育てる経験をもっと広い組織で活かしたい

そんな方が、これまで培ってきた育成・マネジメント経験を次のキャリアにつなげられるポジションです！

《募集背景》

ここからが最高に面白いタイミング！現在、名古屋市内で複数の新店舗オープンが決定しており、着々と準備を進めています。

既存店舗のスタッフ育成だけでなく、今後は新店舗のオープン準備やチームづくりにも携われるチャンスあり！店舗が増えていく今だからこそ、人材育成や組織づくりの経験を活かせるフィールドもさらに広がっています。

《“安定基盤”があるから、攻められる！》

カフェヨシノは、カフェ業態で培った安定した経営基盤が強みです。だからこそ、新たに展開する居酒屋業態でも大きな裁量でチャレンジOK！

店舗が増えれば、そこで活躍する人や新しいチームも増えていく。事業拡大を「人」の面から支えながら、会社と一緒に成長していける環境です。

アピールポイント:

＼＼育成経験を複数店舗で活かせる／／

これまで1店舗の運営を担ってきた経験を、今度は複数店舗へ。各店舗の現場にも入りながら、スタッフの成長やチームづくりを支えていただきます。「人を育てることが好き」「育成経験をもっと広い環境で活かしたい」そんな方にぴったりのポジションです◎

＼＼新店のチームづくりにも携われる！／／

今後は全国を視野に年4～5店舗のペースで出店を計画中！既存店舗の運営だけでなく、新店舗のオープン準備にも携われます。新しい仲間が活躍できる環境をつくり、お店の成長を“人”の面から支えられる仕事です◎

＼＼完全週休2日＆長期連休も可 ／／

月8日～10日の完全週休2日制に加え、夏季・冬季の長期休暇もあり！さらにフレックスタイム制を導入しており、1週間・1カ月のお休みも取得OK◎キャリアアップを目指しながら、プライベートも大切にできる環境を整えています。

＼＼実力主義◎年収750万円も狙える♪／／

当社では、経験だけでなく入社後の頑張りや成果もしっかり評価！昇給は随時行っており、賞与も年2回支給しています。 実際に、ボーナスで夏・冬合わせて100万円支給された方が3名在籍しています！「やればやるだけ、ちゃんと報われる」そんなやりがいを感じられる環境です！

求める人材:

• 学歴・資格は一切不問
• 性別・年齢は一切不問（お人柄重視）
• 店長・副店長・店舗責任者などの経験がある方
• 飲食店でのマネジメント経験がある方
• エリアマネージャー・SV経験者は優遇！

＜いずれかに当てはまる方はピッタリです！＞

• スタッフの教育・育成が好きな方
• 新人教育やスタッフフォローの経験を活かしたい方
• 人の成長にやりがいを感じる方
• 1店舗から複数店舗へ育成の幅を広げたい方
• より良いチームづくりに携わりたい方
• 新店舗のチームづくりにも挑戦したい方
• 育成・マネジメント経験を次のキャリアにつなげたい方

＜下記経験が活かせるお仕事です！＞

• 居酒屋での勤務経験
• 和食店での勤務経験
• バー・バル業態での勤務経験
• レストラン業態での勤務経験
• イタリアン業態での勤務経験
• フレンチ業態での勤務経験
• 焼肉店での勤務経験
• お寿司店での勤務経験
• カフェでの勤務経験
• その他 飲食店での勤務経験
• 店長・副店長・店舗責任者の経験
• 新人・アルバイトスタッフの教育経験
• スタッフの育成・マネジメント経験
• シフト作成・スタッフ配置などの経験
• エリアマネージャー・SVなどの経験

勤務時間・曜日:

• 13:00～23:00
• 上記時間内でシフト制（休憩あり）
• 完全週休2日制！ご家族・ご友人との時間もしっかりと確保出来る環境です♪

休暇・休日:

＼キャリアもプライベートも大切に！／

• 完全週休2日制（月8～10日）
• 年休100日以上
• 有給休暇
• 長期休暇の取得もOK！

フレックスタイム制を導入しているため、予定に合わせた柔軟な働き方が可能です。1週間・1カ月などの長期休暇も取得でき、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます◎

勤務地:

• 大衆酒場治兵衛 名駅店（カフェヨシノ グループ）
• 愛知県名古屋市中村区名駅3-17-21 名鉄イン名古屋桜通 1F
• Uターン／Iターン歓迎

※上記店舗を含む、名古屋市内の治兵衛5店舗を行き来しながら勤務いただきます。

アクセス:

• JR名古屋駅から徒歩2分
• 地下鉄東山線 名古屋駅から徒歩2分
• 近鉄名古屋駅から徒歩2分
• 名鉄名古屋駅から徒歩2分

《複数路線からアクセス抜群◎》

JR東海道本線・中央本線・関西本線、地下鉄東山線、近鉄名古屋線、名鉄名古屋本線などが乗り入れる「名古屋駅」から徒歩2分の好立地！駅チカで通勤しやすく、名古屋市内はもちろん、岐阜・三重・知多方面からのアクセスも良好です◎

給与:

固定残業代あり：月給 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥123,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

＼経験をしっかり評価！給与＆待遇充実◎／

• 賞与年2回
• 賞与は夏季・冬季合わせて200万円の支給実績あり♪
• 昇給随時
• 家族手当（配偶者：5,000円・子：3,000円／人）
• まかない補助
• 交通費全額支給
• 残業代含む

＜ 年収例 ＞

• 入社1年目（店長候補として入社）：年収600万円
• 入社3年目（アルバイトから入社し現在店長）：年収700万円
• 入社3年目（飲食経験者で現在エリアマネージャー）：年収750万円

待遇・福利厚生:

• 社会保険完備
• 交通費全額支給
• まかない補助
• 社内イベント
• 髪型・髪色など自由（常識の範囲内）

その他:

【応募方法】

ネットから直接ご応募いただけます！入力情報は最小限でOK。少しでも興味を持っていただけましたら、お気軽にご応募ください♪

【選考フロー】

オンライン面接・対面面接かご希望に合わせて実施しますので、STEP2の面接日時のご調整時にご希望を伺います。

・STEP1:ご応募

・STEP2:採用担当よりご連絡（面接日時調整）

・STEP3:面接の実施（2回の予定）

・STEP4:採用決定

【企業情報】

• 社名：株式会社カフェヨシノ
• 設立：昭和55年4月1日
• 資本金：1,000万円
• 公式HP：https://jihei-cafeyoshino.com/

＼＼お仕事をお探しの皆様へ／／

私たちカフェヨシノは、現在、愛知県内に17店舗のカフェ・6店舗の居酒屋を展開しており、新店舗のオープン計画も進行中です。今後5年でさらに10店舗以上の出店を予定しています。将来的には、「治兵衛」および「カフェヨシノ」ブランドを全国へと広げていくことを目指しています。

当社の特徴は、何と言っても**「風通しの良さ」**。新人スタッフの意見も積極的に取り入れる社風が根付いています！

• 新しいことにチャレンジしたい！
• 自分のアイデアを形にしたい！

といった想いをお持ちの方にぴったりの環境です！また、アットホームな職場づくりを大切にしているため、スタッフの定着率も非常に高く、1カ月以上続いたスタッフで退職された方はこれまでに1名のみ。腰を据えて長く働ける職場なので、将来的に独立を目指したい方にもぴったりです♪

求人ページだけではお伝えしきれない当社の魅力は、まだまだたくさんあります！ご不明点やご質問があれば、面談ベースでのご説明も可能ですので、まずはお気軽にご応募ください！

＼あなたとお会いできることを、心より楽しみにしております！／

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間