解体施工管理(経験者枠)

PR・職場情報

月給35万円スタート、賞与年2回＋決算賞与。
毎年ベースアップを続け、3年間で基本給は約23％上昇しています。

「社員とその家族を豊かにする」ことを大切にしており、
長時間労働ではなく、18時前後には退社できる働き方を前提に現場を組み立てています。

再来年で創業50周年。
一時的な受注増ではなく、長年積み重ねてきた技術力と信頼によって、安定した売上・利益を維持してきました。

年齢・学歴・社歴に関係なく、
仕事の姿勢と成果をフラットに評価する文化です。

雇用形態

正社員

職種

解体施工管理（経験者枠）

仕事内容

大型商業施設・学校・集合住宅など、大規模建築物の解体工事における施工管理をお任せします。
当社は解体工事を外注せず、自社で一貫して手がけているため、現場の裁量が大きいのが特徴です。

【主な業務内容】

現場調査、工事計画の立案、見積作成

協力業者との打ち合わせ・調整

重機・人員の手配、工程・安全・品質管理

工期・予算を見ながらの進捗コントロール

札幌駅再開発に伴う南口解体工事や、狸小路エリアの大型解体など、街づくりに直結する案件を多数担当しています。

※解体施工管理技士をお持ちの方は即戦力として活躍可能
※建築・土木施工管理からの転身も歓迎します（管理の本質は共通です）

給与詳細

月給350,000円ご経験を考慮の上、決定します。
上記金額には固定残業代（30時間）64,500円）が含まれています。超過分は別途支給致します。

※月平均残業時間は20時間程度です。

賞与
年2回（8月、12月／過去実績：2～2.5ヵ月分）＋決算賞与（※業績による／直近5年連続支給）

昇給
年1回（4月／前年度実績10,000円～50,000円）

勤務地

【住所】 北海道札幌市西区発寒17条4丁目1-74

アクセス

【駅名】 発寒駅 琴似駅 手稲駅 札幌駅 小樽駅【アクセス】 発寒駅車で5分
琴似駅車で11分
手稲駅車で12分
札幌駅車で20分
小樽駅車で47分

勤務時間・シフト詳細

08:00~17:00月平均の残業は20時間程度（1日1時間程度です）

※固定残業時間代が給与に30時間分含まれていますが、実質残業時間は20時間程度なので社員からは「お得な制度」だと好評です。

固定残業代

有り30時間分 64,500円

試用期間

有り6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。試用期間中の給与：月給350,000円〜試用期間中の固定残業代：30時間分 64,500円

休日・休暇

・週休二日制
（隔週土曜＋日曜／※会社カレンダーによる）
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇

• 入社から半年経過後に、10日を付与

・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

福利厚生

手当関連
・交通費支給
・残業手当（超過分）
※固定残業代30時間に対して平均残業時間が20時間なので、超過することはほとんどありません。
・出張手当
・休日出勤手当

制度関連
・作業着、防寒着、安全靴、スマホ、その他業務に必要な備品は支給（夏場は空調服も対象）

• 年1回、作業着やインナー、安全靴を支給するため自費購入はありません。

・社会保険完備
・ダブルの退職金制度（確定拠出年金401K+建退共加入）
・資格取得支援（資格取得費用は全額会社負担）
・さぽーとさっぽろ加入（各種お祝い金、レジャー施設等入場割引あり）
・受動喫煙対策（屋内全室禁煙、現場内も分煙対策）
・日ハム観戦チケット、各種観戦チケットあり
・会社から社員へお中元、お歳暮、クリスマスケーキのお渡しあり

採用予定人数

2

応募条件

【必須条件】

普通自動車免許

何らかの施工管理経験
（解体／建築／土木いずれも可）

【こんな方に向いています】

現場管理の経験を、より収入に反映させたい方

作る側から「壊して再生する」仕事に興味がある方

年齢や学歴に左右されず、実力で評価されたい方

現場をまとめる立場として裁量を持って働きたい方

プライベートの時間も大切にしたい方

「正直、給料が理由」
そんなきっかけでも問題ありません。
興味を持った時点で、応募資格は十分です。

学歴

学歴不問

求人の特徴

月給35万円〜（経験・スキルを考慮）

賞与年2回＋決算賞与（直近5年連続支給）

月平均残業20時間前後（固定残業30時間含む）

毎年昇給実績あり（1万円〜5万円）

ダブル退職金制度（401K＋建退共）

作業着・防寒着・空調服・安全靴など全支給

資格取得費用は全額会社負担

転勤なし／札幌市内中心の現場

採用担当部署

採用担当

通勤手当

有り

掲載開始日

2026/09/28

契約期間

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

受動喫煙防止措置事項

受動喫煙対策（屋内全室禁煙、現場内も分煙対策）

掲載情報

提供元：JOBOLE