放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者

ともパレ熊谷第二の児童発達支援管理責任者求人 【最終更新2026/09/28】

【週休3日/毎年必ず昇給！】ともパレ熊谷では、児童発達支援管理責任者（正社員）を大募集中！/早出・残業なし！！

【2025年8月新規開園！】ともパレ熊谷では、児童発達支援管理責任者（正社員）を大募集中！

【週休3日×ワークライフバランス重視】

週休3日制×年間休日150日
月給350,000円~
早出・残業も一切なし！
仕事もプライベートも大切にしたいあなたへ。

「子どもたちの成長を支えながら、自分の時間も大切にできる」
そんな新しい働き方が、ここにはあります。

【働きやすさを追求した環境】

児童発達支援管理責任者の仕事は、子ども一人ひとりの未来を考え、支援計画を立て、関係機関や保護者と連携を取りながら、最適な環境を整えていくやりがいのあるお仕事です。
しかし、支援業務にしっかり向き合うためには、働く側の心と身体の余裕もとても大切。
当施設では「スタッフの働きやすさ」を最優先に考え、業界でも珍しい週休3日制を導入しました。

週4日勤務でしっかりと子どもたちに向き合いながら、休日は自分の時間や家族との時間を大切にできる環境を整えています。
「仕事のやりがい」と「プライベートの充実」、その両方を叶えませんか？

【働くメリット】

週休3日制＆年間休日150日以上！

• 仕事もプライベートも充実させられます！

※月4週間の内、１週間のみ休みが３日間ありそれ以外は完全週休2日となります。

残業はなし・持ち帰り仕事なし！

• 勤務時間内に業務を終えられるよう、チームでサポート

ワークライフバランスを大切にできる環境！

• 家庭や趣味の時間をしっかり確保

一人ひとりに向き合う丁寧な支援が可能！

• 余裕のある働き方だからこそ、心にゆとりを持って子どもたちと関われます。

スタッフ同士のチームワーク抜群！

• 相談しやすい環境で、無理なく長く働ける

【こんな方にピッタリ】

・子どもたちの未来をサポートしたい方
・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方
・児発管の資格を活かして新しい環境でチャレンジしたい方
・長く安定して働ける職場を探している方

あなたの経験や想いを活かせる職場で、一緒に働きませんか？
新しい環境で、充実した毎日を送りながら、子どもたちの未来を支えていきましょう！

まずはお気軽にご相談ください！

【募集職種】

児童発達支援管理責任者

【仕事内容】

#集団療育 #応用行動分析（ABA）
児童発達支援・放課後等デイサービスにて、学習支援やレクリエーションを主軸とした療育を提供し、お子さまが楽しく学べる事業所になっております。

【主な仕事内容】
・個別支援計画の作成
・療育のアドバイス等
・ご家庭からの相談対応
・保護者さまとの情報共有（HUGのみ）
・日報の作成（HUGで行うため作業効率化してあります。）
・指導員へのアドバイス
・各種事務処理
・行事の企画、立案、実施
・環境の整備（清掃など）
・お子さまの送迎
・国保連への請求事務、集金業務はありません
・事業所での電話受付業務はありません など

適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または
「まずは指導員などとして業務に取り組んでいただき、その後は児童発達支援管理責任者として任せしたい」と考えております。

【診療科目・サービス形態】

#放課後等デイサービス

【給与】

【正職員】月給 350,000円 〜 410,000円

【給与の備考】

①基本給 230,000 円
②住宅手当 20,000円（全社員一律支給）
③各種資格手当
60,000円～（児童発達支援管理責任者）
※（児童発達支援管理責任者基礎研修修了者は別途料金形態があります。）
④人事評価による昇給
⑤処遇改善：40,000円
⑥交通費 上限20,000 円/１か月
⑦試用期間：入社日より6か月
試用期間時の給与変動はございません。

【定期的に給与の見直しを実施】
福祉は人材がいるからこそ成りたつ事業です。そのため、弊社は給与をさらに上げていきたいと考えております。

【想定年収】

児童発達支援管理責任者/未経験
・入職1年目 350万円
・入職4年目 450万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

【待遇】

#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #住宅手当 #引越し手当 #社割あり #ハラスメント相談窓口あり
週休3日制度
有給休暇制度あり
早出・残業なし
引越し仲介手数料割引
美容サロン利用無料（月1回）（アイサロン・エステ限定）
育児・介護休業制度
社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
車・バイク・自転車通勤
交通費支給（規定あり）で通勤サポート！
私服・制服選択可
資格取得支援制度
研修制度（外部研修含む）あり、成長できる環境！
各スタッフ専用の鍵付きロッカー完備で安心の職場環境。
ランチ代補助（月1回）

【教育体制・研修】

#資格取得支援 #研修制度あり
研修期間は週一回の児童との信頼関係構築（OJT）、オリエンテーション
資格取得には全額支給します。

【勤務時間】

#残業ほぼなし #残業月20時間以内
平日 10：30 ～ 18：30
土日祝 9：30～17：30
※実働7時間／休憩1時間

平日
10:30～：出勤、支援の準備(買い出し)、個別支援計画作成等
10:00～：送迎・療育開始（児童発達支援）
12:00～：送迎
13:00～：お昼休憩
14:00～：子どもたちの送迎・受け入れ
15:00～：活動開始(自由時間)
16:30～：学習
17:00～：送迎
18:30～：退勤

休日
9:30～：出勤、支援の準備(買い出し)、個別支援計画作成等
10:00～：送迎・療育開始（児童発達支援）
12:00～：送迎
13:00～：お昼休憩
14:00～：校外学習・児発の送迎
16:00～：送迎
17:30～：退勤

早出・残業一切なし。

【休日】

#週休2日 #年間休日120日以上 #有給消化率ほぼ100% #月1シフト提出
週休3日
年間休日150日以上
祝日（弊社指定あり）

【長期休暇・特別休暇】

GW休暇
年末年始休暇
夏季休暇
祝日休み
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇
誕生日Day(2日間)
家族Day（年間3日間）

【応募要件】

#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #保育士 #自動車運転免許 #サービス管理責任者 #小学校教諭 #中学校教諭 #学歴不問 #即日勤務OK #ネイルOK #40代活躍 #50代活躍 #60代活躍 #WEB面接可
・児童発達支援管理責任者
・サービス管理責任者（以下サビ管）の資格所持
・児発管基礎研修、実践研修まで受講済の方

【歓迎要件】

普通自動車免許
・免許証をお持ちでなくても、歓迎です！
・福祉・医療・介護・特別支援教育業界での実務経験5年以上ある方

児発管としての経験は不問です!

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 1次面接実施（オンライン）

[4] 2次面接実施

[5] 採用決定のご連絡

[6] 入職手続きを進めてください

※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

【法人・施設名】

ともパレ熊谷第二

【この事業所の募集職種一覧】

作業療法士（正職員） / 保育士（パート・バイト） / 保育士（正職員） / 児童発達支援管理責任者（正職員） / 児童指導員/指導員（パート・バイト）

【アクセス】

#車通勤可
埼玉県熊谷市妻沼1435-7
東武小泉線 西小泉駅から車で13分

【施設・サービス形態】

介護・福祉事業所
#放課後等デイサービス #障害者支援

【営業時間】

平日10:3018:30
休日9:3017:30

【休業日】

祝日

【利用者定員数】

1日10人〜13人

【スタッフ構成】

児童発達支援管理責任者1人
作業療法士1人
児童指導員1人
保育士2人
保育士パート3人