作業療法士

リハラボ訪問看護リハビリステーション和田本店 求人概要

リハラボ訪問看護リハビリステーション和田本店：作業療法士/正職員
月収40万5000円・49万5000円可能！インセンティブ制年間休日120日＆土日定休時間外勤務ほぼなし**【杉並区、訪問リハ、東高円寺駅、作業療法士、正職員】**

職種
作業療法士

所在地
〒166-0012 東京都杉並区和田3-31-15 パイロットハウス101

給与
月収30万3200円～45万4600円
※上記は、月80～100時間訪問（インセン対象10～30時間）の場合
※月70時間を超える訪問については、1時間あたり4320円のインセンティブを支給

月給26万円～32万5000円＋インセンティブ
※月給には、経験手当0円～3万円、職能手当0～3万5000円を含む
※経験・能力により異なる

求人詳細

月収40万5000円・49万5000円可能！インセンティブ制年間休日120日＆土日定休時間外勤務ほぼなし**【杉並区、訪問リハ、東高円寺駅、作業療法士、正職員】**

作業療法士免許を活かせます！高月収40万5000円・49万5000円可、高収入を目指せます「東高円寺駅」から徒歩6分で通勤便利な訪問リハビリステーションで勤務しませんか？

職種
作業療法士

仕事内容・PR
〓〓〓 《正社員》訪問リハでの作業療法士 〓〓〓
ご自宅のリラックスした環境で専門領域の相談や援助を行う訪問リハビリ業務を担当していただきます。
・健康状態の観察（バイタルチェックなど）
・利用者様へのリハビリテーション
・パソコン業務
・地域活動
※煩雑な書類の作業は大半を本部で行います。

〓〓〓 リハラボ訪問看護リハビリステーション和田本店 〓〓〓
2018年12月。東京メトロ丸ノ内線「東高円寺駅」徒歩6分の立地に開設した訪問看護リハビリステーションになります。
地域との連携重視、病院やケアマネジャーとも積極的な連携体制が整い、特指示対応・ターミナルケアなど臨機応変に専門性の高いケアを提供しております。
アロマセラピーにも積極的に取り組み、OJT・外部研修への参加・社内勉強会・症例検討・同行訪問など、教育制度が充実しています。

「とにかく収入を上げたい」

• 訪問リハ経験がある方は研修期間を短縮して一人で訪問も可能！利用者様は年々増加中。

「将来、独立を考えている」
「将来、主任候補を目指したい」

• 代表の竹下も理学療法士として経験を積んだ後にリハラボを創業。セラピストから起業までの道のりを知る社長の経営ノウハウに触れる機会があります。

〓〓〓 「株式会社Reha LaboJapan」 〓〓〓
『みんなが幸せであるため、笑顔のため、いつも考え行動します』が経営理念です。
スタッフが楽しく笑顔でないと、利用者様に対していいサービスはできないと考え、働きやすさにこだわった環境作りを行い、今後も増え続ける在宅リハビリの需要に対応しています。
《 直近1年間の育児休暇の取得実績 》
・女性:3名（利用率100%）
・男性:3名（利用率60%）※最長2ヶ月
会社として産休・育休の取得を推進し、 男性の取得実績も増えています。

スタッフは20代～60代まで幅広く在籍しています。
「退院後の生活期でのリハビリに興味がある」という方が働いています。

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正職員

契約期間
雇用期間の定めなし

給与

月収30万3200円～45万4600円
※上記は、月80～100時間訪問（インセン対象10～30時間）の場合
※月70時間を超える訪問については、1時間あたり4320円のインセンティブを支給

月給26万円～32万5000円＋インセンティブ
※月給には、経験手当0円～3万円、職能手当0～3万5000円を含む
※経験・能力により異なる

給与例

月収40万5000円（月給27万円＋インセンティブ13万5000円/30時間分）
月収49万5000円（月給27万円＋インセンティブ22万5000円/50時間分）
上記は1日の訪問が5時間ペースの場合（5時間×20日＝100時間計算）と1日6時間ペースの場合（6時間×20日＝120時間計算）の月収例です。

勤務時間

8:30～17:30
※休憩60分
※残業ほぼなし

福利厚生

昇給あり
賞与あり
交通費支給（規定による、上限2万6000円）
社会保険完備
制服貸与
教育制度（OJT・外部研修への参加・社内勉強会・症例検討・同行訪問）
研修費補助制度
退職金制度あり（勤続4年以上）
車通勤OK（事業所近隣の駐車場代として9000円/月とガソリン代を補助）
電動自転車貸与
試用期間3ヶ月（同条件）

休日・休暇

年間休日120日
土曜・日曜
年末年始:5日間（12月30日～1月3日）
公休:年間10日～11日（シフトによる）
有給休暇（法定通り）

必要資格

作業療法士

受動喫煙対策

屋内禁煙

【セラピストが語る「リハラボってこんな会社！」】

Reha Laboが重視しているものとして、「オーダーメイドのリハビリ」というものがあります。
現在、当社のご利用者様が抱える疾患は、脳血管障害や骨折、パーキンソン病など多岐に渡りますが、重要なのは、疾患が同じであれば、利用者様が抱える症状が必ずしも同じではないということ。
だからこそ、疾患をみるのではなく「人をみる」という当たり前のことを徹底しているのがReha Laboの土台となる揺るぎない考え方です。
私自身、以前は回復期病院で退院のためのリハビリを提供していたのですが、退院後訪問をすると、退院時に提案した福祉用具などがマッチしていないことが多々あるということを目の当たりにしてきました。
そうした経験から、その方が病院の平坦な廊下を歩けたとしても、ご自分の家の中を歩ける、買い物に行ける、というそれぞれの日常生活を主体にしないと、生活のためのリハビリは行えない。だからこそReha Laboの「オーダーメイドのリハビリ」という考え方はとても共感できますし、こうした考えに集まってきた仲間も多く、中には千葉や横浜から通勤している人もいるくらいです。
また、Reha Laboが拠点を置く杉並区は、若者に人気の高円寺エリアもありますが、全国的にも高齢化率は高いエリアです。
病院がバランスよく存在しているのですが、中核を担う三次救急のような病院は少なく、大きな病院を受診する場合は区外まで足を伸ばさなくてはなりません。
そのため、通院を負担に感じられている高齢者もいらっしゃり、在宅領域のサービスがとても必要とされている地域だと考えています。

【リハラボの評価制度について教えて下さい！】

会社の目標に対して、各部門の目標があり、そのうえで個人の目標を立てていきます。
人によっては学術的な資格を取るとか、今の職種の中でも更に専門性の高い人的資格を取るなどの目標を立てる人もいます。
目標は達成できたからOK、達成できなかったからNG、というわけではありません。
第一に、主体的に立てた目標であるのか、つまり自分の言葉で立てた目標であるのかということが重要です。
そして、つねに目標を達成するための意欲を持ち続けていたかということ。
「立てた目標は何だったっけ？」と思っているようでは、達成などできるはずもありません。
目標に対する面談の中では、逆にメンバーから要望をもらうこともあります。
たとえば、他職種や社外・外部との連携を強化していきたいので、そうした時間を捻出したいという声があれば、スケジューリングを見直し、訪問ルートの組み変えを行うこともあります。
個人がやりたいことを実現させるための要望をすべて受け入れることはできませんが、結果的にメンバーが成長すれば利用者様のためになりますので、マネジメントの範囲でできる限り、最大限の考慮を行っていくことも私たちの役割です。

募集の背景

増員募集です！

デイサービスから始まったリハラボも10年目。
おかげさまで、この杉並・中野エリアでも、多くのご利用者様に関わらせていただきました。
「リハビリ」のイメージが強い当社には、ありがたいことにご依頼が多く寄せられております。
一人でも多くのご利用者様のお役に立つため、リハ職の積極的な増員採用を行います！

「インセンティブの割合は高いけど、実際にはそんなに訪問できないので稼げない」ということはありません！
お一人で訪問していただける経験と自信があれば、初月から多数の訪問をお任せします！

お問い合わせはお電話でも受付しております

03-5913-7343

以下の代表番号までおかけください
月曜～金曜 8:30～17:30
※上記以外のお時間はエントリーフォームよりお問合せください

勤務先情報

施設名
リハラボ訪問看護リハビリステーション和田本店

所在地
〒166-0012 東京都杉並区和田3-31-15 パイロットハウス101

最寄駅

東京メトロ丸ノ内線「東高円寺駅」徒歩6分

当社HP

https://rehalabo.co.jp/