企業年金営業◆証券会社出身歓迎！／運用の知見活かす◆新規開拓なし！市場の伸びしろ◎育成環境◎◆大阪

【企業名】

株式会社りそな銀行

【職種名】

企業年金営業◆証券会社出身歓迎！／運用の知見活かす◆新規開拓なし！市場の伸びしろ◎育成環境◎◆大阪

【仕事内容(概要)】

企業年金営業◆証券会社出身歓迎！／運用の知見活かす◆新規開拓なし！市場の伸びしろ◎育成環境◎◆大阪

【具体的な仕事内容】

【新規開拓なしでじっくり顧客と向き合える営業スタイル！専門性・将来性ある企業年金領域に手厚い育成環境で未経験からチャレンジしてみませんか？】

■業務概要

営業店からのトスアップを受けて企業年金制度の導入ニーズのある法人顧客向けに年金の専門部隊として確定給付企業年金（DB）／確定拠出型年金（DC）の制度立ち上げ、法改正対応・制度変更手続き支援（セミナー・コンサルティング）、既存制度のメンテナンス等をお任せします。

■業務内容

（1）企業年金営業：企業年金新規受託推進、既存受託先への制度変更、運用提案

（2）株式報酬制度の営業：

・信託関連商品営業、設計、受託サポート／制度設計

・キャッシュリッチな法人、富裕層向け大口運用商品（指定単・ファントラ・私募投信等）の企画・営業・制度設計

※希望を鑑み、（1）（2）どちらかのポジションをお任せします。

※支店からのトスアップ案件の対応になりますので、基本的に新規開拓はありません。

＼ポジションの魅力／

・受け入れ体制充実！未経験でも安心してキャリアスタート！

座学も含めながらOJTと合わせて6ヶ月間かけて丁寧に育成していきます。独り立ち後も基本的には一人で動くことはなく、支店担当者や同じ部門の各担当者と協力して活動をしていきます。

・量や数字を追うスタイルではなくじっくり顧客と向き合える！

数字に目標はありますが、部内でお互いに助け合い、個人に責任を負わせるようなことはない風潮です。

1日の訪問も多くて3件程度、1件当たり1年～2年長ければ3年以上かけ制度設計していきます。

信託併営のりそなでは営業店との密な情報連携が取れ、顧客状況をスピーディーに把握できるため寄り添った提案ができる環境があります。

・年金制度設計は広く老後の安心に貢献でき、市場の伸びしろ◎社会貢献性の高さ◎

■働き方：

◎ワークライフバランスは整いやすい＆家庭との両立はしやすい環境！

◎子育て世代の方も多くリモートなど働き方に柔軟性あり！

時差出勤（30分～1時間程度）をしている社員も多く、突発的な休みを含めお休みは柔軟に取りやすい環境です。

◎基本的にはほとんどの社員が19時頃には退社（毎日そのくらいの時間というよりも、メリハリをつけて早く帰れる日は早帰りをしている社員が多いです）。

変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれかのご経験

・金融機関（銀行、証券、保険等）にて営業のご経験を3年程度お持ちの方

■歓迎要件：

・証券外務員1種、FP1級、DCプランナー1級、証券アナリスト

・証券会社・コンサル会社等での上場会社向け株式報酬制度・従業員福利厚生制度の営業経験または大口運用商品推進や法人向け信託業務に係る知識（※法人向け証券信託業務ご希望の方）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1

勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

原則、年金業務部内の異動です。

東京本社と大阪本社が主のため転勤は当面は想定しておりませんが、名古屋支店、福岡支店駐在となる可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府大阪市中央区備後町2-2-1　[最寄り駅]堺筋本町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

対象期間の総所定労働時間：155時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:40～17:25

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※標準的な勤務時間例です。※1ヶ月単位の変形労働時間制（月あたり総所定労働時間：155時間）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：274,100円～479,700円

＜月給＞

274,100円～479,700円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規程に従い支給

家族手当：次世代育児支援手当あり（扶養対象の子供が対象）

住宅手当：扶養有無、職務等級、地域により決定

寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：企業年金基金あり

退職金制度：最長70歳まで再雇用制度あり（条件あり）

＜定年＞

60歳

70歳まで ※条件あり

＜教育制度・資格補助補足＞

りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等

＜その他補足＞

・制度/各種社会保険、企業年金制度、財形、住宅資金融資、育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度他

・屋内全面禁煙（就業時間内禁煙）

・施設/社宅等

※厚生社宅制度補足

・銀行が法人契約した物件に社宅として入居するもの。

・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）

・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）

・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアエントリー制度　他

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

※入社初年度の有給日数は入社月により1～16日となります

・年間休日122日（原則：土、日、祝日、年末年始）

・連続休暇（最長5日）、ミニ休暇（最長6日）、出産休暇　他

【事業概要】

■特徴

【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】

2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。

これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。

「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、

実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

【郵便番号】

5410051

【所在地】

大阪府大阪市中央区備後町2-2-1

【設立年 補足】

1918年5月

【従業員数】

8,216名

【市場】

非上場

【資本金】

279,900百万円

【売上高】

1,117,491百万円

【経常利益】

292,160百万円

【平均年齢】

41.5歳

【HPリンク先】

http://www.resona-gr.co.jp/resonabank/index.html