【グロース上場】コーポレート法務◆事業成長を支える中核ポジション◆英語コーチングサービス等を展開

【企業名】

株式会社プログリット

【職種名】

【グロース上場】コーポレート法務◆事業成長を支える中核ポジション◆英語コーチングサービス等を展開

【仕事内容(概要)】

【グロース上場】コーポレート法務◆事業成長を支える中核ポジション◆英語コーチングサービス等を展開

【具体的な仕事内容】

■期待する役割

プログリットの事業成長を法務・コンプライアンスの側面から支え、守りと攻めの両面で経営に貢献することがミッションです。 日常的な契約・法務対応に加え、新規事業やM&A、コーポレートガバナンス強化など、経営に近い領域で主体的に活躍いただくことを期待しています。

■業務詳細

・各種契約書の作成・レビュー

・社内からの法務相談対応　（コンプライアンス対応、トラブル・紛争対応を含む）

・新規事業における法務戦略およびリスク整理

・特許取得支援を含む知財戦略の構築・推進

・法令改正のフォローおよび社内への周知・運用設計

・コーポレートガバナンス体制の強化

・リスク・コンプライアンス委員会の企画・運営

・株主総会の運営　（招集通知の作成、想定Q&A作成、当日の事務局対応 等）

・取締役会の運営　（招集通知の発出、議事録作成 等）

・適時開示対応を含む東証対応

※外部弁護士・専門家と連携しながら業務を進めていただきます。

■入社後の期待イメージ

・法務担当として、実務の中核を担いながら専門性を発揮

・経営陣・各部門と密に連携し、事業推進のパートナーとして活躍

・将来的には、法務機能の高度化・体制強化をリードする存在

■魅力

◎契約レビューにとどまらず、企業法務全般を横断的に経験できる

◎知財・M&A・新規事業など、「攻めの法務」をゼロから構築できる環境

◎経営に近い立場で、会社の成長をダイレクトに支えるやりがい

■部署・チーム体制

管理部：10名（部長：1名）

経理・労務：5名（うち、MGR1名）

情報システム：3名（うち、MGR1名）

経営企画：1名

法務：1名（50代男性）

社長秘書・広報：1名

■当社の想い

英語を学ぶ方法は足許10年間で急激に増え、サービスのレベルも向上しているにも関わらず、日本人の英語力は全く上がっていません。日本人の多くが、優秀であっても英語が話せず、グローバルで力を発揮することができていません。

当社が提供する英語コーチングサービスにおいては、英語学習を科学し、世界で通用する英語力を短期間で身に付けることを目指しています。

また、英語を学ぶ過程において自分自身を見つめ直し、グローバル人材として世界で活躍できるよう、全力で伴走していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・企業法務の実務経験（5年以上）

・商事法務の実務経験

・特定領域に限定されず、プログリットの法務専任担当者として、企業法務全般を主体的にリードする意欲

■歓迎条件：

・中規模企業・ミドル～メガベンチャー企業の法務経験

・法務業務フローの設計・整備経験（社内法務体制の構築経験があれば尚可）

・上場企業での株主総会運営の実務経験（2年以上）

• 招集通知、シナリオ、想定Q&Aの作成および当日運営経験

・弁護士事務所での勤務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区浜松町1丁目30-5 浜松町スクエア11階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

週4出社（木曜在宅）※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週５出社をお願いしております。

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区浜松町1丁目30-5　[最寄り駅]浜松町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：12:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：426,647円～641,983円

固定残業手当/月：143,353円～215,017円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

570,000円～857,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給・賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・学習支援制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

土日祝日/有給休暇年10日～/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇

※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数

【事業概要】

【事業内容】

■個人向け英語学習のコーチングサービス

■法人向け英語学習研修プログラムの提供

■サブスクリプション型英語学習サービス

※テクノロジーの力を活用し人の成長を加速する『EdTech』スタートアップ。2022年9月29日(木)に東京証券取引所グロース市場へ新規上場致しました。3年連続「働きがいのある会社ランキング」中規模部門ベストカンパニーに選出されるなど、お客様にも社員にも愛される会社を目指しております。

【PROGRITとは？】"世界で自由に活躍できる人を増やす" をミッションに掲げ、マッキンゼー出身の岡田とリクルート出身の山碕によって設立されました。現在は、"短期集中型" で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『PROGRIT』を中心に事業を展開しております。今後は更に成長させるべく｜人×テクノロジー｜をコンセプトに事業を拡大させていきます。お客様の英語学習を人がサポートすることに変わりはありませんが、テクノロジーの力を最大限に活用し、人がさらに高品質なサービスを提供できる世界を創っていきます。

【働く環境】社員がイキイキと働けない状況で良いサービスは提供できません。同社では社員同士が建設的にフィードバックしあう環境で、全員が成長できる組織作りをしています。また、メンバーから役員にまでファーストネームで呼び合い相談できる風通しの良さも魅力の一つです。

【同社の強み】英会話のコーチングはビジネスとして注目されており、多くの競合が存在しますが、その中でも同社は生徒フォロー体制を整えているため、他社とは一線を画しています。

（1）徹底した時間管理…顧客のスタイルを24時間マネジメントし、1日3時間の学習時間を確保できるよう徹底的に管理しています。

（2）一人ひとりに合わせた学習項目の設計…1日ごとに学習内容を細かく設計し、学習できなかった場合はしっかりと振り返ることで顧客のやる気を引き出しています。

（3）学習状況のPDCA回し成果を可視化…文法ごとの理解度をパーセンテージ化し習得状況を見える化。日々WPM（1分間で読める単語数）等のモニタリングを行います。

【郵便番号】

1050013

【所在地】

東京都港区浜松町1-30-5

【ビル名等】

浜松町スクエア11F

【設立年 補足】

2016年9月

【従業員数】

238名

【市場】

グロース市場

【資本金】

346百万円

【売上高】

5,747百万円

【平均年齢】

30歳

【HPリンク先】

https://www.progrit.co.jp/