自信がない方も、全く異業種の方も
まずは、私たちとお会いしましょう！
基本全員面接！それがリレーション流です！

当社は、スキルより"人柄"を重要視する会社です。
だから、当社の社員90％以上は未経験スタート。
そして、20～30代が74％を占めています。

・なぜ未経験でも活躍できるのか？
‥‥‥
・先日行った社員アンケート結果によると…

[Q]
入社の決め手は？

[A]
「人事が親身に相談に乗ってくれた」
「面接官の人柄が良かった」
「サポート体制がしっかりしている」
‥‥‥

当社では、面接を担当した人事が、
【入社後も二人三脚でフォロー】を徹底的に行います！
※営業担当もダブルでサポートします

「社員を大切にできない会社に未来はない」という信念が、
未経験者も安心してスタートできる体制に繋がっているのです。
そして！そんな環境があるからこそ、
今は自信のないあなたにもぜひお会いしたいと考えています。

＼安心の環境＞
・月給25万円～（未経験OK）
・年間休日122日＆土日祝休み
・残業月合計10～15H程度
・チーム体制でプロジェクト進行しますので一人にはしません

・Instagram等SNSで現場のリアルを発信中！
「リレーション インスタ」で検索！
HP：http：//re-lation.co.jp/

まず、お会いしましょう。

募集背景：

設立以来連続売上UPで今年は年間250名採用予定。社長自身が理不尽な環境で苦労した経験から「若者が安心して働ける場所を創りたい」という想いで設立。社員の大半が「人事の対応で入社を決めた」と回答しており、この採用スタイルを拡大するため、20代を中心に基本的に全員面接で新たな仲間を募集します。

仕事内容：

施工管理アシスタントは、建設プロジェクトの進行をサポートする仕事です。
国立競技場など大規模プロジェクトに関わるチャンスもあり、
大きな達成感を味わえます。

【具体的な業務】
・書類整理・作成
・工事スケジュール管理
・資材・人員の手配サポート
・現場での打ち合わせ同席
・写真撮影・記録作成
・安全・品質・納期の確認業務

"見て覚えろ"なんて言いません！
手厚い育成プログラムをご用意。

＜ゼロからプロになる3STEP＞
・STEP1：最初の1週間は本社研修
ビジネスマナーやPC操作の基礎から。
現場必須の安全知識も資格取得可能。
社会人経験が浅い方も安心です。

・STEP2：～1年目はチームの一員として
先輩がいる現場で、写真撮影や簡単な書類作成など、
できることからスタート。
**いきなり一人にすることは絶対にありません。**
困ったら面接を担当した人事が直接フォローします。

・STEP3：3年目～は自分の判断で現場を動かす
経験を積めば、自分の考えで仕事を進められるように。
「こうすればもっと良くなる」
そんな提案で現場が動く面白さを実感できる頃には、
あなたも立派なプロです！

※(変更の範囲)上記を除く当社関連業務

注目ポイント1：

【面接でぜひ聞いて欲しい！】残業ほぼなしの業務環境
業界でも珍しいほどのホワイトな就労環境が整っている当社。社長自身が派遣社員として不当な賃金体系やサービス残業した経験があるからこそ、「自分と同じ思いをする若者を一人でも減らしたい」と制度設計を行っています。結果、同業他社で働く方も羨むほど働きやすく、多くの社員が満足できる会社になりました。面接ではより当社で働く魅力をお伝えしますので、ぜひ何でも質問してください！

※社内で実施した社員アンケート：「リレーションを選んだ理由」によると、「人事が親身に相談に乗ってくれた」「面接官の人柄」「サポート体制」という回答が圧倒的多数でした！

注目ポイント2：

基本的に全員と面接します！（※日本国内で就労可能な方対象）
元お笑い芸人、元ホスト、アパレル販売員…。当社の仲間は前職も経歴も本当にさまざま。共通しているのは「今の自分を変えたい」という想いだけです。社長自身もアパレル業界から飛び込み、派遣社員として現場を経験してきたため、学歴や経歴で判断することはありません。だから20代なら基本的に全員と面接します（※日本国内で就労可能な方対象）。面接でうまく話せなくても大丈夫。私たちが聞きたいのは過去ではなく「これからどうなりたいか」という未来の話。入社当時は内気だった社員も、今では結婚して家を購入するほどに成長しています。

応募資格：

＜20代の若手が多数活躍中！＞
・学歴不問
・業界、職種未経験歓迎！
・フリーターで正社員未経験の方歓迎！
・派遣（契約）社員から正社員希望の方歓迎！
・社会人未経験OK

雇用形態：

正社員
試用期間はありません

想定給与：

＜平均初任月収：27万1400円＞

【一都三県】
月給25万円以上＋諸手当
※上記金額は月17H（3万円以上）の固定残業代を含みます
※超過分は追加支給

【大阪】
月給24万円以上＋諸手当
※上記金額は月17H（2万8000円以上）の固定残業代を含みます
※超過分は追加支給

※経験・スキルを考慮の上、決定します
※試用期間はありません

・勤続年賞与あり
勤続年数に応じ、入社1・3・5・10年ごとに特別賞与を支給
※初年度は約20万円を想定

実際の給与例：

・年収360万円／23歳（入社1年目）

・年収500万円／27歳（入社2年目）

・年収600万円／28歳（入社5年目）

勤務時間：

8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間）
※担当する案件により異なる場合があります

残業について：

・残業は月15時間程度
1日平均1時間以内。自分の時間も大切にできる働き方です！

勤務地：

首都圏内（東京・神奈川・埼玉・千葉）、大阪の各プロジェクト先での勤務

※勤務地は希望を最大限考慮します
※引越しを伴う転勤なし
※U・Iターン歓迎
※直行直帰OK
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

＜勤務地＞
・東京都（23区）
足立・荒川・板橋・江戸川・大田・葛飾・北・江東・品川・渋谷・新宿・杉並・墨田・世田谷・台東・中央・千代田・豊島・中野・練馬・文京・港・目黒

・東京都（23区外）
八王子・立川・国立・武蔵野・三鷹・小金井・国分寺・調布・町田・西東京・清瀬・東大和・多摩・福生・昭島・青梅・西多摩

・神奈川県
横浜市全域・川崎市全域・横須賀・藤沢・茅ヶ崎・平塚・相模原・秦野・海老名・大和

・埼玉県
さいたま市・川越市・熊谷市・川口市・所沢市・飯能市・春日部市・入間市

・千葉県
千葉市・市川市・船橋市・松戸市・野田市・佐倉市・柏市・習志野市・流山市・八千代市・浦安市

・大阪府
大阪市・堺市・東大阪市・北摂エリアなど
大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-3-5 本町サミットビル4F

交通・詳細：

【本社】
東京都新宿区市谷本村町2-11 外濠スカイビルディング8F

※アクセス
JR線をご利用の場合
・市ヶ谷駅 徒歩約10分
・四ツ谷駅 四ツ谷口より徒歩約5分

東京メトロ丸ノ内線をご利用の場合
・四ツ谷駅 赤坂口より徒歩約5分

東京メトロ南北線・有楽町線をご利用の場合
・市ヶ谷駅 7番出口より徒歩約4分

都営新宿線をご利用の場合
・市ヶ谷駅 7番出口より徒歩約4分

【大阪支店】
大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-3-5 本町サミットビル4F

※アクセス
大阪メトロ御堂筋線をご利用の場合
・本町駅 徒歩3分
・心斎橋駅 徒歩6分

大阪メトロ中央線をご利用の場合
・本町駅 徒歩3分

大阪メトロ四つ橋線をご利用の場合
・本町駅 徒歩3分

大阪メトロ長堀鶴見緑地線をご利用の場合
・心斎橋駅 徒歩6分

勤務地一覧：

大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-3-5 本町サミットビル4F

休日休暇：

＜年間休日122日＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）

・5日以上の連休も取得可能！
1カ月連続で休暇をとってリフレッシュしたメンバーもいます！

※休日休暇は担当プロジェクトによって異なります

待遇・福利厚生：

・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費全額支給
・資格手当※

• 施工管理技士1級／月3万円
• 施工管理技士2級／月1万円

・資格取得応援手当
・資格取得支援制度
・資格合格祝い金（1級：20万円、2級：5万円）
・時間外手当（超過分支給）
・住宅手当※
・引越し資金補助（引越し先のエリアによる：1～10万円）
・通信費補助手当
・退職金制度
・勤続年賞与（入社1・3・5・10年、10年目以降は毎年5年ごと）
・社員紹介制度
・定期健康診断
・研修制度（導入研修、OJTなど）
・配偶者健診費用補助
・婦人科健診費用補助
・結婚祝い
・扶養手当（人数に応じ、月3000円～）
・受動喫煙対策あり（オフィス内全面禁煙・屋外喫煙可能箇所あり）

社員インタビュー

もっと知りたい会社の素顔

社員インタビュー：

【人事インタビュー】面接=転職相談。あなたの本音と出会いたい
私たち人事が大切にしてるのは、面接をあくまで「選考」で終わらせないということ。みなさんの「キャリア相談」の場であり、今後当社でどのようなキャリアを歩めるのかをイメージしてもらえるように意識しています。だから、先日行った社員アンケートで、「業界に全く興味がなかったが、人事が親身に話を聞いてくれて、ここでなら頑張れると思った」という声をたくさんいただけたときは嬉しかったです！面接官であり、入社後もみなさんをサポートし続ける人事だからこそ、面接のタイミングから本音で話せたら良いなと思っています。
また、原則全員と面接するのは、書類だけで人を判断したくないという想いから（※日本国内で就労可能な方対象）。だから入社後のミスマッチもありません。本気で寄り添う覚悟がある私たちと、ぜひ一度お会いしませんか？

理不尽な思いは、もうさせない。社長の誓い―
30歳手前で派遣社員として建設業界に入り、現場と営業の両方を経験しました。そこで見たのは不当な賃金体系やサービス残業が当たり前の理不尽な環境。正直、腰を痛めて辛かった時期もあります。だからこそ誓ったんです。「自分と同じ思いをする若者を一人でも減らしたい」と。今は年間200名以上を採用していますが、事業が大きくなるほど人が数字になりがちなんですよね。でもそれでは軸がぶれてしまう。だから採用担当が入社後もずっとサポートする仕組みを続けています。社員を大切にできない会社に未来はない。その信念だけは、絶対に譲れないですね。（代表取締役・小林）

取材担当者より：

社長の原体験からくる「社員を大切にする」という強い哲学が、この会社の全ての根幹を成している。年間250名という大規模採用の裏で、「無駄に人を増やしているわけではない」と質の担保と離職率改善を真剣に考える社長の誠実さは、候補者の「使い捨てにされるのでは？」という不安を払拭する最大の武器となる。「なりたい自分を探す」という受け身の姿勢ではなく、「自分の頭で考え、市場価値の高いプロになる」という能動的なキャリアを求める若者にこそ、この会社の真価は響くだろう。

＜会社概要＞
株式会社リレーション

事業内容：

まずは、ご応募ください！

～面接はどんな雰囲気？～
ありのままお話しいただけるように
フランクな面接を心掛けています。
形式ばった回答を用意する必要はありませんし
準備の有無で合否が決定することもありません。
気になることは何でも質問してください。

・建設アウトソーシング事業
・施工図作成事業

設立：

2012年11月

従業員数：

230名

資本金：

10,000,000円

売上高：

13億3,200万円（2024年10月期実績）

代表者：

小林 雷太

ホームページ：

株式会社リレーション http：//re-lation.co.jp/

PR情報：

産休育休実績あり
前年度有給消化率８割以上
5日以上の長期休暇制度あり
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
業界未経験歓迎
土日祝日休み
退職金制度あり
交通費全額支給
面接1回
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
住宅手当・家賃補助制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
職種未経験歓迎
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
360度評価（多角的評価）
駅から徒歩5分
自社の商品・メディアを扱う
20代で管理職登用あり
中途採用5割以上
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