人と組織、そのあらゆる可能性のために。

私たちALL DIFFERENT株式会社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。

2006年の設立以来、のべ20,000社以上のクライアントと向き合い、深く・広く・長く伴走してきました。
その中で、組織全体が継続的に変化・成長する仕組みを提供する定額制研修「Biz CAMPUS Basic」、ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」、ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」、実践と内省のサイクルで行動変容を促す特許取得プログラム「Biz ACTION Program」など、業界初*・特許取得のサービスを多数開発・提供しています。

私たちは、組織開発・人材育成 × イノベーションを軸に、圧倒的Only1, No1の”縁の下の力持ち”として、クライアントに深く・広く・長く貢献し続けてまいります。

• Biz CAMPUS Basic、Mobile Knowledge（For Freshers）は東京商工リサーチ調べ、Biz SCORE Basic はシタシオンジャパン調べ、Biz ACTION Programは日本マーケティングリサーチ機構調べ

募集背景：

ALL DIFFERENT株式会社は今、"人と組織の未来創り"をより多くの企業・社会に届けるため、事業の拡大と組織の進化を同時に進める変革期を迎えています。人と組織の可能性を信じ、ともにスピーディかつ大胆に変革・創造していける仲間を求めています。

仕事内容：

• 業界トップクラスのコンテンツ数を誇るコンサルティング企業

・年1回の業績賞与で頑張りを還元
・年間休日132日&土日祝休みでメリハリを持って働ける
・産育休制度あり

※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
・研修講師
累計1200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。

・研修カリキュラム・テキストの企画・開発
研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。

・後進育成
研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

注目ポイント1：

入社後想定キャリア
当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。

注目ポイント2：

入社後研修講師育成プログラムについて
研修講師デビューを支える育成プログラム。研修講師オリエンテーション受講、講師トレーニング参加、さらに講師デビュープレ受験といったプロセスがあります。ご自身のペースで多種多様な研修の講師経験を重ね、人材育成のプロフェッショナルとして必要な知識と伝える力を習得。研修講師経験のない方も自信をもって登壇できるまでサポートします。詳しくはキャリア採用HP成長する仕組みをご覧ください。
https：//career.all-different.co.jp/learning/

応募資格：

下記全ての要件を満たす方
・正社員の育成・指導経験
・ビジネスパーソン向け研修講師
・トレーナー経験 または大人数に対するプレゼンテーション経験
学歴：日本の四年生大学を卒業された方
言語：日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方
就労歴：在籍企業いずれか1社にて正社員として丸1年以上の就労経験をお持ちの方

歓迎する職歴・スキル：

下記経験がある方がご活躍中です
・管理職・リーダーの育成経験
・ゼロから1を生み出す経験
・無形商材の営業経験 BtoB/BtoCどちらでも可
・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験

雇用形態：

正社員
【試用期間について】
あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし）
試用期間6ヶ月あり

想定給与：

・年俸制5,500,800～7,000,800円
年俸を12分割し、12分割分を月々の固定給与として支払います。
【月額固定給の内訳】
基本給：339,162円～431,647 円／固定残業代（45時間）：119,238円～151,753円

時間外労働の有無によらず、固定残業代として、以下の算定式により算定された金額を一律支給します。

基本給÷所定労働時間*×1.25(時間外割増率)×普通残業45時間 *160時間
尚、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。
※試用期間6ヶ月あり（待遇に差異はありません）

勤務時間：

8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間 11：45～12：45）

勤務地：

【東京本社】
〒100-0006
東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都千代田区有楽町2-7-1有楽町ITOCiAオフィスタワー18F

勤務地一覧：

東京都千代田区有楽町2-7-1有楽町ITOCiAオフィスタワー18F

休日休暇：

・年間休日数132日

※全社一律特別休暇5日を含む(記載は2025年6月～2026年5月実績)
毎週土・日曜日、祝日 ※日曜日を法定休日とする
ゴールデンウイーク・夏季・年末年始などの会社で定める日
・年次有給休暇
入社から半年経過時に 10 日を付与

待遇・福利厚生：

・退職金（満2年以上の勤務者を対象に支給）
・定期健康診断
・結婚祝金
・出産祝金
・高度障害・死亡見舞金
・在宅制度(条件あり)
・カフェテリアプラン(健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度｡医薬品･エステ･旅や宿等メニュー様々)

＜社会保険完備＞
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・企業年金基金
・受動喫煙対策 屋内原則禁煙
※喫煙所設置／東京本社オフィスタワー内（B2F）

トピックス

もっと知りたい会社の素顔

取材担当者より：

昨今、多くの中小・ベンチャー企業で課題となっている「人材育成」。売り上げ増加やコスト削減など、企業の発展において人や組織の成長は欠かせなくなっており、その中で経験やスキルに応じた多彩な人材育成支援サービスを展開するのが同社である。クライアント企業と同様、同社の社員も「プロフェッショナル人材」への成長を後押ししており、勉強会をはじめとした職場環境も充実。企業の“パートナー”として充実したキャリアを描きたい方には、ぜひ挑戦してほしい。

＜会社概要＞
ALL DIFFERENT株式会社

事業内容：

組織開発・人材育成に関する下記のサービスを行っております。

・組織開発・人材育成総合支援サービス Biz MIRAI
・アセスメントサービス Discover HRシリーズ
・各種研修サービス Biz CAMPUSシリーズ
・人材育成支援アプリ
・ビジネススキル学習アプリ Mobile Knowledgeシリーズ
若手・中堅社員向け ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge Basic」
新入社員・内定者向け ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge for Freshers」
オリジナル学習コンテンツ制作システム「Mobile Knowledge Order Made」
・経営支援サービス
中堅企業・ベンチャー企業向け 人事制度構築支援サービス「Empower HR」
中堅企業・ベンチャー企業向け 経営計画策定支援サービス「Empower COMPASS」
・人材紹介・採用支援サービス
企業向け 採用支援・人材紹介サービス「Biz TALENT Bridge」
求職者向け 転職支援・人材紹介サービス「Biz JOURNEY」

※記載されている社名、サービス名などの固有名詞は登録商標です。
なお、本文および図表中において、必ずしも商標表示（ (R)、TM ）は付記していません。

設立：

2006年2月

従業員数：

333名（2026年4月1日時点）

代表者：

代表取締役社長 眞﨑 大輔

ホームページ：

ALL DIFFERENT株式会社 https：//www.all-different.co.jp/

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