【新橋/提案導入】システムエンジニア◆会計給与パッケージ/プライム上場/在宅可/フレックス

【企業名】

都築電気株式会社

【職種名】

【新橋/提案導入】システムエンジニア◆会計給与パッケージ/プライム上場/在宅可/フレックス

【仕事内容(概要)】

【新橋/提案導入】システムエンジニア◆会計給与パッケージ/プライム上場/在宅可/フレックス

【具体的な仕事内容】

～会計・給与・販売システム×上流工程／提案～導入まで一貫／プライム上場SIer／フレックス・実働7hで働きやすさ◎～

◎提案・要件定義など上流工程から携わり、市場価値を高められる

◎開発だけで終わらない、顧客課題に深く入り込めるSEへ成長

◎安定基盤×柔軟な働き方で、長期的にキャリアを築ける

■募集背景

業務系パッケージ（会計・給与・販売）の案件拡大に伴い、体制強化を目的とした増員募集です。今後のSIビジネスの更なる拡販と、顧客の期待に応え続けるため、上流から案件を推進できる中核人材を求めています。

■業務概要

会計・人事給与・販売管理システムの提案から導入、開発、保守まで一貫して担当。業務知識と技術力を掛け合わせ、顧客の経営課題解決・業務効率化を実現します。

■職務詳細

・顧客課題のヒアリング、要件整理

・パッケージ選定、提案、デモ実施

・見積作成、プロジェクト計画策定

・導入支援、アドオン開発（VB.NET等）

・本番稼働後の保守、改善提案

・新技術のキャッチアップとサービス化検討

■組織体制

プロジェクト単位でチームを組成。営業・エンジニアが連携しながら進め、社内外の関係者と協働しつつ推進します。互いに知識を共有し合う風土が根付いており、経験を活かしながら更なる成長が可能です。

■キャリアパス

SEとして経験を積んだ後、PL・PMへとステップアップ。将来的には業務コンサルタントや管理職へのキャリアも描けます。上流工程・顧客折衝の経験を広げ、市場価値の高い人材へ成長できます。

■働き方

フレックスタイム制（所定7時間）を導入し、柔軟な働き方が可能。完全週休2日制に加え、福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける環境です。

■企業の特徴／魅力

プライム上場の安定基盤を持ちつつ、提案～運用まで一気通貫で携われる点が魅力。特定製品に依存しないマルチベンダー環境のため、幅広い技術・業務知識を習得できます。「開発だけで終わらない」キャリアを実現し、上流志向の方にとって理想的な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：※いずれか必須

・会計、または人事給与、または販売管理パッケージの導入経験（目安５年以上）

・１０人月以上のプロジェクトマネージャー経験(進捗管理、品質管理、コスト管理等)

■歓迎条件：

・基幹システム以外の部門サブシステムの導入経験

・医療情報技師の資格

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区新橋6-19-15 東京美術倶楽部ビル

勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

基本的には配属部署にて当面ご勤務いただきますが、将来的には、本人および組織状況により異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区新橋6-19-15　[最寄り駅]御成門駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

原則正社員

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項無し

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～480,000円

＜月給＞

300,000円～480,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験に応ず（上記の年収は、各種手当、および、月30時間程度の想定残業代を含めた金額となります。）

■賃金改定：年1回（4月）

■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（新幹線通勤の場合は上限あり）

家族手当：補足事項なし

住宅手当：地域や家族構成による規定あり

寮社宅：独身寮・社宅あり

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

各種研修制度があります。その他、OJTにて実務を習得します。

＜その他補足＞

■出張手当、単身赴任手当

■確定拠出年金制度

■資格取得支援制度

■退職年金

■持株会制度

■住宅・教育・多目的貸付金制度

■財形貯蓄

■育児支援制度

■育児・介護休業制度

■保養施設 等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/4）、創立記念日（5/1）、夏季休暇（5日）、有給休暇、永年勤続休暇、産前産後休暇、その他特別休暇他

【事業概要】

■事業内容：

ネットワークシステムおよび情報システムの設計、開発、施工、保守

■同社の特徴：

同社は、通信ネットワーク技術でおよそ90年、情報システム技術で60年以上という長年にわたり、お客さまの経営課題解決に取り組んできました。高い課題解決力を柱に、幅広いSI（システムインテグレーション）事業を展開、多彩な業界のお客さまから高い評価と確かな信頼を獲得しています。

さまざまな業種・業務に対応するため、各分野に精通したエキスパートを編成し、最適なソリューションを提供。これまで約2万社のお客さまをサポートしてきました。特にネットワーク分野では約7000社・内線50万回線以上のサポートをしており、その数は業界トップクラスの実績を誇っています。

当社がカバーする領域はコンサルティングから設計・開発・施工、そして運用サポートにいたるまでの全て。サービスだけでなく、ハードウェア製品やソフトウェアパッケージまで提供しており、多岐にわたるニーズに対応しています。

現在では、AI・データサイエンスを中心に次世代ICT技術を活用した新たなビジネスモデルの創造にも挑戦しています。

【郵便番号】

1058665

【所在地】

東京都港区新橋6-19-15

【ビル名等】

東京美術倶楽部ビル

【設立年 補足】

1941年3月

【従業員数】

1,161名

【市場】

プライム市場

【資本金】

9,812百万円

【売上高】

98,263百万円

【経常利益】

5,355百万円

【平均年齢】

43.2歳

【HPリンク先】

https://www.tsuzuki.co.jp/