【東京/新宿】法人営業マネージャー／特定技能人材紹介サービスの営業組織構築・新規開拓

【企業名】

株式会社GTNキャリア

【職種名】

【東京/新宿】法人営業マネージャー／特定技能人材紹介サービスの営業組織構築・新規開拓

【仕事内容(概要)】

【東京/新宿】法人営業マネージャー／特定技能人材紹介サービスの営業組織構築・新規開拓

【具体的な仕事内容】

【成長市場の外国人材紹介領域で営業組織を牽引／営業戦略立案・実行から組織づくり・メンバー育成まで幅広く担当】

■ミッション

マネージャーとして営業組織の成果を、仕組みで再現できる状態まで引き上げていただきます。

当社の営業は、メンバー一人ひとりの力で成長してきました。GTNグループ参画を機に、この勝ち方を組織の型に変え、チーム全体で成果を伸ばすフェーズに入ります。

型やマニュアルはこれから整えていく段階だからこそ、あなたが設計したものがそのまま組織の標準になります。

■業務詳細

・新規開拓戦略の設計と実行（ターゲット業界・企業規模・エリアごとのアプローチ設計）

・Salesforceを基盤としたKPIマネジメント（アポイント数、商談化率、新規受注数）

・トークスクリプト、提案資料、他社切替（リプレイス）提案ストーリーの標準化を行い営業の型化の促進

・商談同行、提案内容のレビュー、1on1による目標達成支援、高難度商談への同席を行いメンバー育成および自身での受注獲得

まず現場から。商談同行とメンバーとの対話を通じて、いま成果が出ているやり方をすくい上げ、組織の型にしていきます。

仕組み化の優先順位や投資判断は、経営と直接議論して決めます

■同社の魅力

★教育から定着支援まで幅広い経験ができる

成長市場である外国人材・特定技能領域で、営業戦略の立案・実行から組織づくりまで裁量を持って取り組めるポジションです。自身の営業力だけでなく、チーム全体の成果創出に貢献いただけます。

★能力次第で裁量をもってお任せ

当社は2026年にGTNグループの人材事業を統合して新たにスタートしています。組織やサービスを拡大するフェーズにあるため、裁量を持って働ける機会や、新しい仕組みづくりに関われる環境です。またマーケットものびしろが大きく成長市場でキャリア構築が可能です。

■当社について

2019年に設立し海外拠点での日本語教育・人材育成から、日本企業への紹介、入国手続き、就業後の定着・生活支援までを一気通貫で提供するワンストップ型人材紹介企業です。

2026年より外国人の家賃保証や生活サポート支援で強みを持つGTNグループに参画しました。

外国人材が安心して日本で働き暮らせる環境づくりをさらに加速しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・法人営業経験5年以上、うち新規開拓営業3年以上

・組織の数字に責任を持ち、KPIを設計・運用して改善した経験

・営業を型化し、他者が再現できる状態にした経験

■歓迎条件

・人材業界、外国人材・特定技能・登録支援機関に関する知見

・複数名のマネジメント経験、営業組織の立ち上げ・改善経験

・Salesforce等のSFA/CRMを軸にした営業マネジメント経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都新宿区西新宿7-5-2 西新宿ビジネスキューブ3F

勤務地最寄駅：大江戸線／新宿西口駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都新宿区西新宿7-5-2　[最寄り駅]西武新宿駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

期間中の給与・待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

600万円～770万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：360,000円～399,000円

その他固定手当/月：70,000円～150,000円

＜月給＞

430,000円～549,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。

・前職での経験考慮

■昇給：2回／年

■賞与：2回／年（業績賞与として半期毎の会社全体の目標利益の達成率に応じて支給／25年度2回支給実績有）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：社内規定あり

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT

＜その他補足＞

社用PC・携帯貸与、オフィスカジュアル、給与改定年2回、業績賞与年2回、時間外手当（固定残業超過分追加支給）、出張手当（最大月5万円）、オフィス内禁煙

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

※イベント等で土日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。

その他休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇　など

【事業概要】

■ビジョン

外国人と『企業』をつなぐ 外国人と『社会』をつなぐ 外国人の『未来』をつなぐ 日本一の会社になる

■ミッション

少子高齢化による、特に地方の労働人口不足問題を解決し日本の社会発展に貢献する。

外国人の雇用価値の向上を目指し外国人のWorkを変える・外国人と社会・地域との交流を増やし外国人のLifeを変える。

■バリュー

1.One Team　個人で仕事をするのではなくチームで仕事ができる人材になる

2.Arigatou　日々他者への感謝を忘れない人材になる

3.Positive　どんな状況でも明るく前向きなエネルギーを出せる人材になる

4.For You　自分のためによりも相手のためを考えられる人材になる

5.3Happy　3者Happyの軸で発言・行動できる人材になる

■会社について

当社はは外国人(特定技能人材)に特化した人材紹介会社です。。日本で働きたい外国人と労働力が必要な企業様とのマッチングを進めています。

現在のフェーズはこのマッチングの最大化を進めていくことです。日本の社会問題である、『少子高齢化による労働人口不足』を外国人で解決する。

まずはこの解決数の日本一を目指しております。

そして、次のフェーズでは外国人求職者を企業様に紹介するだけでなく、就業先である地域・社会と外国人を繋ぐ企業、日本一を目指しております。

地方での就労問題は、都会と比べ、時給も低く、遊べる場所、友達もいない、それらが理由で短期間に都会に転職してしまうことです。

当社はその課題に向き合っています。仕事と寮の行き来だけではなく、その地域・社会の文化や歴史、人、特産物、観光を知り、その地域、社会のことを好きになってもらう。

都会もいいけど、この地域、社会が好き、ここでずっと働きたい。

外国人と地域、外国人と地域の人たちが共存する社会を創造していきたいと考えております。

【郵便番号】

1600023

【所在地】

東京都新宿区西新宿7-5-2

【ビル名等】

西新宿ビジネスキューブ3F

【設立年 補足】

2019年6月

【従業員数】

120名

【市場】

非上場

【資本金】

99百万円

【平均年齢】

27歳

【HPリンク先】

https://www.gtn-career.com/