【南砂町・大井町】商業施設の設備管理（電気主任技術者）◆日勤／転勤なし／幅広い年齢層が活躍

【企業名】

株式会社シービーエス

【職種名】

【南砂町・大井町】商業施設の設備管理（電気主任技術者）◆日勤／転勤なし／幅広い年齢層が活躍

【仕事内容(概要)】

【南砂町・大井町】商業施設の設備管理（電気主任技術者）◆日勤／転勤なし／幅広い年齢層が活躍

【具体的な仕事内容】

～中途入社者多数／年休118日／創業60年以上・年商110億円以上、ビル管理黎明期より支えてきた老舗企業～

南砂町駅近くにある商業施設や2026年にオープンした大井町駅直結の商業施設にて、電気主任技術者選任として、設備管理をお任せします。

◆具体的には

・受変電設備の運転管理

・工事、保守点検の調整・管理

・各種修繕工事の対応　など

■本ポジションおける魅力

◇携わる領域が広く幅広い経験を積める

一重に管理といっても、業界や規模などは様々です。そのため携われる領域が非常に広く、また各社ごとの案件や状況なども異なるため、経験を非常に多く積むことができます。業界としても非常に好況が続いており、挑戦できる場と今までの経験に加え更なる経験値を積むことが出来ます。

◇安定基盤がありながら成果に応じた評価体系あり

創業60年以上の安定した会社基盤を持つため、安心して就業いただくことが可能です。また、成果に応じた評価体系を整えており、若手でも実績に応じて高い給与や役職が与えられる等、実績がダイレクトに反映されます。

■当社について：おすすめポイント

◇ワークライフバランス充実・福利厚生◎社員定着率◎

年間休日118日、残業10～20時間程で少な目とワークライフバランスを重視した働き方に加え、退職金をはじめとした福利厚生が充実しています。中途入社社員が多く、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。

◇創業60年以上・従業員数1900名の安定感◎の優良企業

従業員数1,900名の優良企業／創業60年以上、ビル管理を黎明期より支えてきた老舗企業です。年商も100億円越えの安定感抜群の企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・第三種電気主任技術者

・電気主任技術者選任業務経験ある方

・設備管理経験のある方

・設備系の資格をお持ちの方

＜必要資格＞

必要条件：電気主任技術者第3種

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

勤務地（大井町）

住所：東京都品川区広町２丁目（大井町駅徒歩1分）

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地詳細2＞

勤務地（南砂町）

住所：東京都江東区南砂３丁目

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

補足事項なし

【住所設定】

勤務地（大井町）／東京都品川区広町２丁目（大井町駅徒歩1分）　[最寄り駅]大井町駅

勤務地（南砂町）／東京都江東区南砂３丁目　[最寄り駅]南砂町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

対象期間の総所定労働時間：164時間00分

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜勤務時間＞

8:30～17:30（交替制）

＜勤務パターン＞

8:30～17:30

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※当直者欠員時、当直業務に入っていただく可能性あり

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

4ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

560万円～750万円

＜賃金形態＞

日給月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：400,000円～500,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞

400,000円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記は目安の金額であり、ご経験や現年収をもとに年収を決定します。

■昇給:年1回（評定に応じて実施することがある。）

■賞与:年2回（7月、12月）

■資格手当は上限4万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給(社内規程に基づく)

家族手当：条件により支給

住宅手当：無　補足事項なし

寮社宅：無　補足事項なし

厚生年金基金：無　補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞

入社後は、先輩に同行してOJTを通じて仕事を覚えていただき、一人立ちができるように進めていきます。

＜その他補足＞

■社員相談室

■健康経営室（メンタルヘルスケア、インフルエンザ予防接種）

■定期健康診断

■保養所（伊豆川奈）

■介護休業、育児休業

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数118日

■シフト制

■慶弔休暇、年次有給休暇

【事業概要】

■事業概要：

(1)ビルメンテナンス・セキュリティ事業：関連企業である「アラコム株式会社」との協働により、従来別個のサービスであったビルメンテナンスとセキュリティを融合。設備管理と警備を総合管理しています。

(2)プロパティ・マネジメント事業：プロパティマネジメント（PM）とファシリティマネジメント（FM）の両方の視点から、バランスとニーズを考慮した管理を行います。

(3)不動産コンサルティング事業：収益ビルをお探しのお客様、本社ビル用地を検討されているお客様などに物件のご紹介、交渉、書類整備等のサポート業務を行います。その他デューデリジェンス業務、リーシングサポート、エリアマネジメント（まちづくり）も行います。

(4)設備・工事・システム設計事業：ビル経営におけるイニシャルコスト、ランニングコスト、解体費等のビルの生涯費用であるLCC（ライフサイクルコスト）の分析から、リニューアルやコンバージョンの企画提案等、ビル管理におけるバリューアップをサポートします。

(5)原子力施設管理事業：1980年、同社は原子力発電所の除染業務に進出、1982年にエネルギープラントサービス部を発足。設備運転・清掃・ランドリーをはじめ、各種の放射線管理業務・廃棄物処理業務や定期検査時における設備機器の除染・放射線管理業務を行います。

(6)人材派遣事業：技術系・製造系・事務系の派遣事業を展開

■TOPICS：

2008年1月、オフィスセキュリティシステムを専門に扱うセキュリティデザイン社と正式に業務提携。IT社会の進展や企業の社会的責任の増大、個人情報保護法の施行、情報漏洩事件の多発等により企業のオフィスに対するセキュリティ対策の必要性の高まっています。そのニーズに応えるべく本格的にオフィスセキュリティのサービスを開始。具体的には、入退室管理、生体認証、監視カメラ等オフィスにおける物理的対策を、必要なレベルに合わせ、セキュリティゾーニングプランも含め提案・実施していきます。特にシステムは、レネル、ボッシュ、GEといった国際的企業が多く使用しているシステムを海外から導入。ハイレベルなセキュリティ環境をご提供します。

今後はオフィスセキュリティのプロとして各企業のコアビジネスを守るサポートいたします。

【郵便番号】

1050003

【所在地】

東京都港区西新橋1-6-15

【ビル名等】

NS虎ノ門ビル9F

【設立年 補足】

1960年1月

【従業員数】

1,940名

【市場】

非上場

【資本金】

43百万円

【売上高】

11,100百万円

【平均年齢】

48歳

【HPリンク先】

https://www.group-c.co.jp