【池袋】人事（企画担当）◇グループ会社も含めた人事企画／業務は適性に合わせてお任せ／フレックスタイム

【企業名】

太陽ホールディングス株式会社

【職種名】

【池袋】人事（企画担当）◇グループ会社も含めた人事企画／業務は適性に合わせてお任せ／フレックスタイム

【仕事内容(概要)】

【池袋】人事（企画担当）◇グループ会社も含めた人事企画／業務は適性に合わせてお任せ／フレックスタイム

【具体的な仕事内容】

【協調性を大切にしながら企画立案を意思をもって行える方へ／コンサルティング出身者も歓迎／残業20ｈ程度／給与水準高く長期就業が叶えられる環境】

■募集背景

ここ数年だけで見ても社員数・グループ会社数が増えており、今後もますま

すの拡大を目指しております。それに伴い、求められる制度や仕組み、社会

からのニーズも複雑化・高度化しているため、その変化に柔軟に対応し、企

業の成長を後押していくための組織強化を背景としております。

■仕事内容

持株会社、およびグループ会社の人事企画業務を中心にお任せいたします。

・各種人事制度の企画・運用（等級・報酬・評価など）

・組織人事に伴う各種事項の推進（異動・組織変更）

・役員人事関連業務（指名報酬委員会事務局・人事案件の取締役会対応、サクセッションプラン作成など）

・各種人事情報管理（ISO30414/人的資本開示関連業務）

・国内外グループ会社の人事支援

・その他関連業務

※上記すべてということではなく、まずは経験や強みが活かせそうな業務をお任せします。

※給与計算・勤怠管理、社会保険事務業務は別チームが担当しています。

■部門構成：人事部　人事企画課　計15名（課長1名、リーダー2名、メンバー10名　派遣2名）

■当社の特徴：

・東証プライム上場、あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。営業利益率も18％前後と高く、キャッシュリッチな抜群の経営基盤を誇ります。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。

※出典「2024エレクトロニクス先端材料の現状と将来展望」株式会社富士キメラ総研より

変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須

・自ら考えて提案・実行し、そのプロセスを楽しめる方

・事業会社において何かしらの人事企画・労務業務または、人事関連のコンサルティング企業にて3年程度の経験をお持ちの方

・業務にて何かしらのリーディング経験がある方

■歓迎

・人事制度の構築・改廃経験をお持ちの方

・人事関連の法令（労働法・会社法・税務等）などに明るい方

・人事・総務領域の業務改善の経験をお持ちの方

・本社部長層（子会社役員層）以上と直接コミュニケーションを取りながら業務推進した経験がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

太陽ホールディングス　本社

住所：東京都豊島区西池袋一丁目11番１ メトロポリタンプラザビル16階

勤務地最寄駅：JR線／池袋駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：当社事業所およびグループ企業の事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

太陽ホールディングス　本社／東京都豊島区西池袋一丁目11番１　[最寄り駅]池袋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:30～13:30

フレキシブルタイム：5:00～11:30、13:30～22:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業は全社平均20時間程度です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中、就業条件に差異はありません。

【給与】

＜予定年収＞

610万円～960万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：335,000円～530,000円

＜月給＞

335,000円～530,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収概算には想定残業時間20時間分を含む

・2025年度 全社平均残業時間：20時間

・残業代全額支給（管理監督職については対象外)

・賞与6か月分（2025年度実績）

支給実績をもとにした場合の年収概算は680万円～1,070万円です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規定に基づき支給

社会保険：社会保険完備

退職金制度：-

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得支援制度あり

＜その他補足＞

企業年金、一般融資、団体保険（生保、損保）、財形貯蓄、再雇用、表彰（永年、一般、業務）、資格取得支援、産休制度（時差勤務、短時間勤務）、育児制度（短時間勤務、看護休暇、養育両立支援休暇、社内託児所）、介護制度、教育制度、健康診断、健保保養所、引越し費用補助、旅行補助、健康促進手当、レクリエーション、同好会、養育両立支援休暇

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始

【事業概要】

■企業概要：プリント配線板用レジストインキの開発・製造及び販売／医療・医薬品事業

あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、太陽グループは全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。

自律型人材が活躍する組織を目指し、創造性を高めるための趣向を凝らしたオフィスや、自社運営の社員食堂、保育園(嵐山)の設置など、社員にとって過ごしやすい空間作りや社員の自律やモチベーションを高める取り組みを行っており、新卒・中途、勤続年数などに関わらず、実績に応じて昇給・昇格も可能です。（在籍役職者の中途入社比率は70％超）

既存事業を軸足に、新規事業やM&Aを通じて、新たな領域への挑戦と事業拡大に取り組んでいる太陽HDで、共に活躍のフィールドを広げていきましょう。

※出典「2024 エレクトロニクス先端材料の現状と将来展望」株式会社富士キメラ総研より

■経営理念（企業HPより）我がグループの「あらゆる技術」を高め、革新的な製品をもって、夢あるさまざまなモノをグローバルに生み出し、楽しい社会を実現します。

■経営基本方針（企業HPより）

（１）我がグループは利益を生み出し企業価値を高めることで、お客様・地域社会・株主及び従業者の幸福と繁栄に寄与します。

（２）我がグループは経営理念の達成にあたり法令遵守、環境保護、品質管理の徹底、社会貢献を含め企業の社会的責任を全うします。

（３）我がグループはグローバル体制を活用し、常にすぐれた製品とサービスの提供を行います。

（４）我がグループは常に従業者が挑戦し成長できる機会を生み出し、自ら目標を立て、その実現に向けて高い志を持つ集団を目指します。

（５）我がグループは「スピード＆コミュニケーション」をキーワードに、グループ内各社の連携と全員のチームワークを活性化することで、企業総合力を高めます。

（６）我がグループは絶えず技術革新に努め、新製品や新事業を創造することで、楽しい社会の実現に貢献できるグローバル企業を目指します。

【郵便番号】

1710021

【所在地】

東京都豊島区西池袋一丁目11-1

【ビル名等】

メトロポリタンプラザビル16F

【設立年 補足】

1953年9月

【従業員数】

171名

【市場】

プライム市場

【資本金】

10,206百万円

【売上高】

137,851百万円

【経常利益】

32,244百万円

【平均年齢】

38.8歳

【HPリンク先】

http://www.taiyo-hd.co.jp/jp/