【大阪】運用保守・開発エンジニア／リーダー◆システム企画・開発・保守等◆福利厚生充実◎

【企業名】

TDIシステムサービス株式会社

【職種名】

【大阪】運用保守・開発エンジニア／リーダー◆システム企画・開発・保守等◆福利厚生充実◎

【仕事内容(概要)】

【大阪】運用保守・開発エンジニア／リーダー◆システム企画・開発・保守等◆福利厚生充実◎

【具体的な仕事内容】

～最上流からビジネス変革をリード／顧客の課題解決に直接貢献／福利厚生充実～

■概要

「コードを書くだけでなく、顧客の課題解決に直接貢献したい」「安定した環境で、裁量のある上流工程やチームマネジメントに挑戦したい」。大手電機メーカーや家電量販店など、30年から50年以上にわたり長期的な信頼関係を築く顧客先にて、最上流からビジネス変革をリードするエンジニア・リーダー候補を募集します。

■仕事内容

長年お取引のある大手クライアント先にて、情報システム部門等の「事業パートナー」としてシステムの企画・開発・保守をお任せします。長年の信頼関係があるからこそ意見を伝えやすく、直接お客様と対話しながら「攻め」と「守り」のITを実現できる環境です。

■具体的な業務内容

◎お客様のビジネス変革を導く「攻めのIT」

・業務効率化やDX推進に向けた、新規システムの企画・提案（最上流工程）

・お客様の潜在的ニーズを引き出すヒアリング、要件定義

・ローコードツール等を活用した、スピーディな開発プロジェクトの推進

◎安定稼働を支えるシステム開発・保守「守りのIT」

・Web/バッチアプリケーションの開発（設計、製造、テスト）や

・既存システムの障害対応（調査、原因分析、改修）

・インフラ（Linux等）の構築・運用・移管

◎未来のチームを創る「リーダーシップ」

・3～5名規模のチームの目標設定・タスク管理・リスク管理

・メンバーの育成・技術指導

・現リーダーの右腕として案件管理や顧客折衝のサポートも担当していただきます。

■担当プロジェクト例

（1）大手電機メーカー向けプロジェクト：DX推進に向けた新規提案やローコードツールを活用した開発、インフラ構築・運用保守。

（2）大手家電量販店向けプロジェクト：情報システム・ECサイト部門に参画し、Java等を用いたWeb・オープン系の開発・保守。

■開発環境

・言語：Java, C, C#, PHP, JavaScript, Perl, SHELL, SQL, VBA, HTML/CSS

・DB：Oracle、SQLServer

・ツール・インフラ：Linuxサーバー、ローコード関連

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・システム開発における上流工程（要件定義・設計）のご経験

・Javaを用いたWebアプリケーションの開発経験（3年以上）およびプログラマーとしての実務経験（3～5年程度）、SQL（Oracle）やHTML/CSS/JavaScriptの基本知識

・リーダー/サブリーダーとして、チームをまとめたご経験（3～5名規模）

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

西日本事業所

住所：大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号 中之島セントラルタワー20階

勤務地最寄駅：大江橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

顧客先

住所：大阪府門真市

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地詳細3＞

顧客先

住所：大阪市内

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※勤務地・プロジェクト先は希望を最大限考慮します

＜転勤＞

当面なし

要相談

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

西日本事業所／大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号　[最寄り駅]大江橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日：8時間15分

休憩時間：60分

時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

530万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～470,000円

＜月給＞

310,000円～520,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験などにより変動します。

※上記固定残業手当は「裁量労働手当」として支給します。

■賞与　年2回（6・12月）

■昇給　年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限10万円／月※別途規則あり

家族手当：子1万円（1人につき）

住宅手当：単身者：9,000円、世帯持ち：16,000円

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

継続雇用65歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■社内研修（eラーニング、集合、オンラインなど）

■資格取得奨励金

■プロフェッショナル論文コンテスト

■MBO面談

■キャリアプラン

■1on1

■自己申告書

＜その他補足＞

■財形貯蓄制度

■育児休業制度

■介護休業制度

■共済会

■社内表彰制度

■財形住宅融資制度

■クラブ活動

■副業可

■受動喫煙対策喫煙室設置

■育児休業

■育児短時間勤務

■育児休業支援奨励金

■子ども休暇

■育児休業フォローに職場復帰に向けたスキルアップの場を提供（費用は会社負担）

■託児所費用の補助

■評価基準：能力評価（年1回）／MBO（目標管理制度）評価

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

週休2日制（土・日）を基本とし、案件によりシフト制の休日出勤あり。

シフト制は、希望を相談して決定。無理ないスケジュールです。休日出勤の無い案件もありますので選考の際にご希望をお知らせください。

【事業概要】

■事業内容：

システム運用管理及びITインフラをメイン事業とし、顧客のニーズに合わせ専門性の高いサービスを提供しています。

■サービス：

（1）クラウドサービス…リモート運用サービス、バックアップサービス、監視サービスを通じ、顧客のIT資産の課題を解決します。

（2）ITインフラサービス…サーバ構築運用（顧客に必要なサーバ基盤を、仮想化や大容量ストレージなどのマルチベンダー環境で構築を行い運用サポート）、ホスト構築運用（IBM系ホストを中心にOSからミドルウェアまでの構築保守サポートを実施）、ネットワーク構築運用（社内ネットワーク環境の構築から外部からのアクセス環境を構築）、セキュリティ構築運用（情報漏えい対策や脆弱性対応などを中心に、顧客内部環境の保護と外部サービス診断を利用して継続的な運用を実施）

（3）システム運用サービス…ヘルプデスク（窓口一元化したヘルプデスクサービスで各システム担当への問合せ工数削減を実現）、PCライフサイクル管理（PCの調達から廃棄までのライフサイクルをサポート）、アプリケーション保守（業務アプリケーションのヘルプデスク・保守、管理をサポート）、運用設計支援（顧客のサービス拡大に合わせたシステム運用基盤の改善）

（4）教育サービス…ITサービスマネジメントにおける成功事例をまとめたグッドプラクティスのITILをベースに、サービスのライフサイクル、プロセス、組織の能力等、サービスプロバイダの競争力を強化するために活用できるサービスマネジメントを習得できます。ITILの知識を顧客のニーズに合わせ、実務に即した研修を提供します。

（5）Microsoft関連サービス…同社はマイクロソフトのGold SAMコンピテンシーパートナーとして高度なトレーニングを受けており、顧客の環境に合わせてカスタマイズしたコンサルティング、ツール、リソース等を提供し、ソフトウェア資産管理のベストプラクティスを短期間で確立する支援を行います。

■設立の経緯：同社は情報技術開発株式会社のシステム運用管理部門を担っていましたが、2007年4月に独立、100％子会社として設立されました。設立当初は運用部門で業務を拡大してきましたが、現在ではシステムサービスだけでなく、ITインフラサービスで更なる業務拡大を行っております。

【郵便番号】

1631332

【所在地】

東京都新宿区西新宿6-5-1

【ビル名等】

新宿アイランドタワー32F

【設立年 補足】

2007年4月

【従業員数】

305名

【市場】

非上場

【資本金】

310百万円

【売上高】

38,461百万円

【平均年齢】

39歳

【HPリンク先】

http://www.tdiss.co.jp/