アソシエイト・フルタイム/大阪北支店

雇用形態

契約社員

仕事内容

未経験OKのサポート事務
＊家庭やプライベートと両立できる！
＊資格取得支援制度あり
＊20～40代活躍中

生命保険・損害保険の営業サポート業務をお任せします。
保険の知識は入社後にお教えしますので、未経験の方もご安心ください！

＜具体的には‥＞

• 営業サポート（お申込書類の確認、見積もり作成）
• お客さまからの保険に関するお問い合わせ対応、説明
• 代理店（パートナー）への教育・指導

＜ブランクがあって不安…という方でも大丈夫＞
先輩と仕事を進めながら、簡単なことから少しずつ教えていきます。
「これってどうするんだっけ？」
「ここ教えてください！」など、
年齢や社歴に関係なく、わからないことはいつでも聞き合える雰囲気です

＜損保ジャパンパートナーズとは＞
損害保険ジャパン100％出資子会社として、
一般のお客様と企業様の両方に損害保険・生命保険を販売しており、
各都道府県に拠点を持つ全国でも有数の規模を誇る保険代理店です。

• 09：00／メール確認、当日のタスク確認
• 09：30／お電話にてお客様からの照会に対応
• 11：30／郵便物のチェック
• 13：30／ランチタイム
• 14：30／郵便物のチェックの続き
• 15：30／書類作成や電話業務をします。

合間に保険の仕組みを教わることも！

• 17：00／定時で退社！お疲れさまでした

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

求める人物像・資格

＜こんな方にはぴったりです＞
・ブランクあり、または子育て中でフルタイムで働きたいけど正社員は不安な方
・未経験から事務職にチャレンジしたい方
・安定感のある保険業界に関心がある方

【過去に採用した転職者例】
信用金庫で働いていた方や事務職の経験者はもちろん、バスの添乗員だった方も活躍中！
また販売サービス経験者や元営業職でブランクがあり、
仕事もプライベートもゆとりを持って働きたい方も最近入社しました！

勤務時間

09:00〜17:00
【勤務地別給与】
時給：1,400円～1700円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※月平均残業時間：18,6時間
契約期間：あり（6か月）

休日・休暇

＼年間休日120日以上／

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 有給休暇（入社6ヶ月経過後から付与）
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇
• 時短勤務

勤務地

勤務先：大阪北支店
住所：大阪府枚方市岡東町5-23 アーバンエース枚方ビル4F

出向：なし

アクセス

京阪本線 枚方市駅 徒歩2分

給与・待遇

時給1400円〜1700円
【月収例】
＜S地域＞月収196,000円～238,000円

※時給×実働7時間×勤務日数20日として計算しています。
※表記はあくまで月収例であり、当該給与を保証するものではありません。
※勤務地・経験・能力・年齢を考慮の上、決定します(昇給あり）
※残業代は別途全額支給
※試用期間はありません

福利厚生

社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険

• 昇給年1回
• 交通費支給※当社規定による
• 各種社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
• 正社員登用制度
• 通信教育支援制度
• 資格取得一時金
• 健康診断
• 受動喫煙防止対策：各支店による

職場環境

• 完全週休二日制／土日祝休み
• 残業少なめ／1日平均1時間以内（残業がある場合です）
• 実働7時間／17時定時
• 有給休暇の平均取得日数19.6日 …など

毎日働きやすい環境が整っている当社では、ゆとりある働き方を実現できます！
オフィスワークでありながらも、人と話す楽しさや面白さを感じることができ、日々の仕事に単調さを感じることはありません。

選考の流れ

【STEP1】Web応募書類による書類選考

【STEP2】制度説明面談

【STEP3】面接（1回）
※配属希望の支店か本社で実施します
※制度説明面談後に適性テストあり

【STEP4】内定

ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
面接日、入社日はご相談に応じます。
在職中の方もお気軽にご相談ください。

アピールメッセージ

【実働7時間】【年間休日120日以上】【残業少なめ】【5連休以上取得OK】
働きやすい環境を整えている当社。産育休制度だけでなく、
時短勤務・テレワーク・扶養手当といった充実の子育てサポートも整っています。
損害保険ジャパンの100％出資子会社としての安定性抜群です！
「健康経営優良法人2025」の大規模法人部門でホワイト500認定の実績もあります！

その他

募集背景：契約社員

【正社員登用について】
希望に応じて正社員としてキャリアのステップアップも可能で、毎年登用実績があります
年に1度のタイミングで正社員登用希望の申請をするかどうかを上司との面談を通じて決定します。
最短では入社の翌々年度から、正社員登用のチャンスがあります。