提案設計 / 生産設計 / チューニング・調整 / 検査 / 生産管理 / 開発 / マーケティング / 経理 / 人事総務 / 情報システム

対象職種
（部署）

• 提案設計 / 生産設計 / チューニング・調整 / 検査 / 生産管理 / 開発 / マーケティング / 経理 / 人事総務 / 情報システム

【勤務地】
本社事業所（神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 横浜シンフォステージ ウエストタワー）
その他営業所（仙台営業所 / 名古屋営業所 / 大阪営業所 / 福岡営業所）
※ 勤務地に関しては応相談

応募条件

• 音響設備業界または建設業界で上記対象職種の経験がある方
• 音響システムの工事または製作の経験がある方
• オペレートを含む音響関連の業務経験がある方

雇用形態

正社員
※ 3ヶ月の試用期間有。その期間の給与・待遇は変わりません。

就業制度

• フレックスタイム制 1日の標準労働時間／7時間45分 コアタイムなし
  フレックスタイム制度とは、1日の労働時間の長さを固定せず、社員自身が業務と各個人の生活との調和を図りながら、日々の始業・終業の時刻を自律的に決定し、効率的に勤務する制度
• 永年勤続表彰
  勤続10、20年等節目の年に表彰状および賞金の授与、休暇を付与
• 企業年金
  確定拠出年金制度
• シニアパートナー制度（雇用継続制度）
  年金支給年齢の引き上げ、年金財政問題等の社会的要請を踏まえ、また、高年齢雇用安定法の趣旨に鑑み、60歳定年退職後に引き続き就労機を用意することにより、在職時に培われた業務知識・技能・経験を活用し社業の発展に資するとともに、社員にとって60歳以降の働きがいとゆとりある生活を目指すことを目的とす
• 賞与：年２回、会社の業績に応じて支給
• 昇給：年１回（４月）、定期昇給

休暇

• 完全週休２日制（土・日）、祝祭日
• 夏季休暇：7月～10月の間で個人別に原則連続で3日間
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇：勤続年数ならびに、入社月に順ずる
• アニバーサリー休暇：個人の記念日等にあわせて年3日、計画的に有給休暇を取得する制度
• 全社一斉有給休暇取得日あり（２日間／年）
• 結婚休暇：5日間
• 忌引休暇

その他：生理休暇、産前産後休暇、妊婦通院休暇、子の看護休暇、出生支援休暇、家族の介護休暇、公務休暇、罹災休暇、交通遮断休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇

各種手当

• 通勤手当：社員が居住の場所より会社に通勤のために利用する交通機関の1ヵ月定期代相当を支給
• 超過勤務手当：時間外労働、休日出勤に対する割り増し手当を支給
• 家族手当：所得税法に定める同一生計配偶者および扶養親族を対象とし手当を支給
• 現場作業手当：工事現場において、工事実作業、工事に伴う現場監督作業に従事した場合に定める基準により支給
• 公的資格手当：公的および準公的と認める資格を持ち、職務遂行上その資格が有効と認められる場合、別途定める基準に従い支給
• ファミリーホリデー手当：代休・年次有給休暇5日連続取得時、奨励手当を支給
  ※ 代休＝休日の振替休暇

各種保険

健康保険、雇用保険、労災保険

保健衛生

毎年1回 定期健康診断

年金

厚生年金

休職

育児休職、介護休職、傷病休暇、事故休暇

応募方法

まずは、お問い合わせフォーム よりお問い合わせください。
※ お問い合わせフォームにご記入いただきました連絡先へご連絡いたします。