＜世の中の課題を最先端技術で解決＞
展示会から始まる億単位のロボット導入で、物流の未来を築く。

売上高約1,037億円を誇る日建リース工業。
その安定した事業基盤のもと、日本の物流課題を解決する
【物流ソリューション営業】として
新しいキャリアをスタートしませんか？

【世の中の課題を解決する、本質的な提案】
物流業界が抱える深刻な人手不足。
私たちは、最先端の「自動化ロボット」でその課題を解決します。
お客様が抱える現場の「困った」に寄り添い、
最適な組み合わせを設計して物流の未来を支える。
「人の役に立っている」と心から実感できる仕事です。

【展示会から始まる、億単位のプロジェクト】
年に一度の大型展示会には、1日数百社もの企業が相談に訪れます。
だからこそ、テレアポ等による新規開拓は必要ありません。
扱うのは、数千万円から最大20億円規模の最先端ロボット。
自分の提案が巨大な倉庫の風景をガラリと変える、
そんな圧倒的なスケールとワクワク感を味わえます。

【あなたの営業経験を信頼し、裁量を任せます】
物流やロボットの専門知識は入社後で構いません。
私たちが求めているのは、お客様に真摯に向き合う姿勢です。
これまでの営業経験を活かし、大きな裁量を持って活躍してください！

募集背景：

1967年の設立以来、仮設資材レンタルを中心に事業を広げてきた当社。物流現場の人手不足に応えるため、約2年前からロボットを活用した自動化支援に取り組んでいます。物流自動化ソリューションで、さらなる事業拡大を担う営業メンバーを募集します。

仕事内容：

物流現場の深刻な人手不足を、
最先端ロボットと設備の組み合わせで
解決に導く提案営業をお任せします。
・決まった商材を押し売るのではなく、
現場の課題に合わせて自由に設計する面白さがあります！

＜仕事の流れ＞
・ヒアリング
年1回の大型物流展示会（1日10～20社が来場）や
Web反響、社内紹介を通して
お問い合わせいただいたお客様の課題を伺います。
・現場視察
実際の倉庫や工場へ赴き、トラック荷降ろし、
庫内搬送、ラック格納などの工程を確認。
・メーカー調整・提案
複数のロボットや設備から、既存設備も活かせる組み合わせを検討。
メーカーと調整し、顧客企業の本社・経営層などへ提案します。
・受注
受注まで半年～2年ほどじっくり進めていきます。
中には数十億円規模に及ぶ大規模プロジェクトもあります。

＜スケールの大きな課題解決型営業＞
案件規模は数千万円から最大20億円になることも。
お客様の話に深く耳を傾け、
どこで人が足りないのかを見極めることが重要です。
時間をかけて練り上げた提案がピタリとハマった時のやりがいは格別です。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

営業スタイル：

・新規開拓のみに頼らない反響型スタイル
展示会・Web問い合わせ・社内紹介などの接点を活かしつつ、自ら新たな顧客との接点もつくります。商品ありきではなく、現場の課題から提案を組み立てるスタイルです。

注目ポイント1：

安定した基盤があるからこそ、新しい仕事に腰を据えて挑める
・売上高1,000億円超の安定グループ
1967年の設立以来、仮設資材レンタルのパイオニアとして成長を続けてきた当社。売上高は約1,037億円（2025年9月期）、従業員数は2,250名、国内約150拠点を誇ります。親会社である株式会社日建の強固なグループ基盤があり、経営は極めて安定しています。

・腰を据えて働ける充実の待遇
原則土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は115日。有給休暇の取得率も84%と高く、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、借上社宅制度や退職金制度、資格取得支援など、将来を見据えて長く働ける福利厚生が充実。「安定は、新しい仕事に腰を据えるための土台」だと私たちは考えています。

注目ポイント2：

動いているところを誰かに見せたくなる、ワクワクする最先端商材
・物流を「装置産業」へ変える最前線へ
人手不足が深刻化する物流現場の最前線に立つのが私たちの事業です。扱うのは、人の代わりにトラックの荷降ろし、館内搬送、ピッキングを行う最先端ロボット。これらを組み合わせ、物流現場そのものを自動化するダイナミックな提案が可能です。

・最大20億円規模のプロジェクト
案件規模は数億～十数億円にのぼり、中には最大20億円規模のビッグプロジェクトも。最新技術のトレンドを肌で感じるため、年1回程度は上海などの海外展示会やメーカー視察にも赴きます。ただモノを売るのではなく、社会のインフラを根本から支え、進化させる手応えを感じられる仕事です。

身につくスキル・キャリアパス：

ヒアリング、現場分析、メーカー調整、経営層への提案まで一貫して携わるため、課題発見力や提案設計力、プロジェクト推進力を磨けます。
また、事業の拡大期にあるため、営業手法や業務フローの改善にも意見を出せる環境です。将来的には、組織の中核メンバーとしてチームづくりに関わる道もあります。

入社後の成長サポート：

【実践重視の育成スタイル】
座学ではなく、実際の現場に同行して学びます。
・商談でのヒアリングのコツ
・最新ロボットの知識
・課題解決に向けた提案の組み立て方
などを、現場で実践的に吸収してください。

【自走力を大切にする環境】
立ち上げフェーズのため、受け身ではなく
「自ら見て学ぶ」「主体的に動く」姿勢が大歓迎！
あなたの挑戦はしっかりサポートします。

応募資格：

【業界未経験・第二新卒歓迎！】
・法人営業経験をお持ちの方
・学歴不問

歓迎する職歴・スキル：

物流の専門知識のある方優遇

雇用形態：

正社員
【試用期間について】
あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし）
試用期間中の雇用形態に差異はありません。

想定給与：

月給32万円～37万円＋賞与年2回（支給実績3ヶ月分）

※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記月給には固定残業代(45時間分／70,234円～)を含みます。超過分は別途支給いたします。

【固定残業代について】
固定残業45時間分（70,234円）を含む
※超過分は別途全額支給

実際の給与例：

・年収530万円／28歳／月給326,000円＋賞与
・年収580万円／32歳／月給353,000円＋賞与
・年収620万円／36歳／月給377,000円＋賞与

勤務時間：

固定労働時間制 9：00 ～ 18：00
9：00〜18：00（実働8時間）
※夜間工事は原則ありません。
※残業は月平均20時間程度（1日1〜1.5時間程度）と少なめです。

勤務地：

・直行直帰可能！
・本社（東京都千代田区）または首都圏を中心とした各現場

【本社】
東京都千代田区神田猿楽町2-7-8住友水道橋ビル3F

※当面の間、転勤はありません
※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地
東京都千代田区神田猿楽町2-7-8住友水道橋ビル3F

交通・詳細：

JR中央・総武線「水道橋駅」JR東口より徒歩約4分
都営地下鉄三田線「水道橋駅」A1出口より徒歩約5分
都営地下鉄三田線・新宿線/東京メトロ半蔵門線「神保町駅」A4出口より徒歩約7分

勤務地一覧：

東京都千代田区神田猿楽町2-7-8住友水道橋ビル3F

休日休暇：

＜年間のお休みは最大125日！＞
・週休二日制（土日）
※会社カレンダーによる
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（20日・取得率84％）
※初年度有給10日＋特別休暇10日付与
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

・5日以上の連続休暇も取得も可能です！

待遇・福利厚生：

・社会保険完備
・交通費全額支給
・昇給年1回（6月）
・賞与年2回（6月・11月）
・時間外手当（規定あり）
・住宅手当
・単身赴任手当
・借上社宅制度
・退職金制度
・研修制度
・資格取得バックアップ制度
・保養所（安比、湯沢、那須、草津、勝浦、新島、伊東など）
※日建レンタコムグループの所有施設を利用できます。
・屋内原則禁煙

・月1万円～で住める！充実の社宅制度
全国の拠点で利用できる社宅制度を完備。
社員の家賃負担は月1万円～と、新生活や転勤時の住まいをサポートします。

• 社員負担：月1万円～
• 利用期間：最長10年間（異動時は期間をリセットし、さらに10年間利用可能）

※社員負担額は勤務地エリアや扶養家族の有無などにより異なります。

【喫煙環境】
屋内禁煙

社員インタビュー

もっと知りたい会社の素顔

社員インタビュー：

モノ売りではなく、本質的な課題を見抜いて「解決策」を創る。
私たちが求めているのは、決められた商品を売るだけの営業ではありません。約9年前、アメリカ視察で最先端の物流現場を見た際、「従来型機器の需要は確実になくなる」と強い危機感を抱き、この事業を立ち上げました。

大切なのは、「現場のどこで人手が足りず、どの工程で困っているか」を深くヒアリングすることです。その課題に対し、世界中にある最先端ロボットの中から最適なものを組み合わせて設計図を描く。あなたの発想力がそのままお客様の価値になります。「押し売り」に疲れた方にこそ、この本質的な営業の面白さを味わってほしいですね。

業界未経験で大丈夫！あなたの「営業経験」を信頼して任せたい。
新しい事業部だからこそ、型にはまった教育マニュアルはありません。手取り足取りのOJTはご用意していませんが、それは決して「放置」するわけではなく、あなたのこれまでの営業経験を信頼し、大きな裁量をお任せしたいからです。

物流業界の専門知識は入社後に少しずつ身につければ大丈夫です。私たちが求めているのは、「本当に世の中の役に立つものを提案したい」という熱いマインド。現場での判断をお任せするため、失敗を恐れずにチャレンジでき、圧倒的なスピードで自己成長を遂げられます。初期メンバーとして、私たちと一緒にこれからの新しい組織づくりを楽しんでみませんか。

取材担当者より：

創業から約60年、売上高約1,037億円を誇る老舗仮設資材レンタル企業が、今年4月に「DX推進部」を新設した。目的は、「自治体向け防災商材」と「物流自動化ロボット」という2つの新規レンタル事業への進出だ。
今回募集する「電気通信工事の施工管理」と「物流自動化ロボットの営業」は、一見異なる職種に見えるが、根底にある使命は同じである。「防災・減災」と「労働力不足」。日本が直面する深刻な社会課題に真正面から向き合う、非常に意義深い仕事なのだ。
現在は少人数の立ち上げ期であり、上司と共に組織の未来を創り上げていく面白さを味わえるフェーズ。その一方で、背後には日建リース工業という盤石なグループ基盤があり、充実した待遇のもとで安心して働ける。社会課題を解決するやりがいと、定年まで腰を据えられる安定性。その両方を手に入れたい方に、ぜひ挑戦していただきたい。

＜会社概要＞
日建リース工業株式会社 営業本部

事業内容：

・建設用鋼製軽量仮設資材及び関連商品の賃貸並びに販売
・ユニットハウス、オフィス機器、イベント用品及び関連商品の賃貸並びに販売
・建設機材の輸出及び輸入
・運搬用の器材及び資材の賃貸並びに販売
・収納器材及び保管用器材の賃貸並びに販売
・介護福祉用具の賃貸並びに販売

設立：

1967年（昭和42年）11月

従業員数：

約2,250名（2025年9月時点）

資本金：

9,500万円 ※資本金及び剰余金 約330億円

売上高：

約1,037億円（2025年9月）

代表者：

代表取締役会長 関山 正勝

ホームページ：

日建リース工業株式会社 営業本部 http：//www.nrg.co.jp/nikkenlease

PR情報：

受注の平均単価が1000万円以上である
経営層に営業ができる
商品企画・サービス企画にかかわれる
既存顧客向け
新規顧客向け（新規開拓）
法人向けにサービスを売る
チームで営業
ノー残業デーあり
産休育休実績あり
前年度有給消化率８割以上
5日以上の長期休暇制度あり
新規事業・スタートアップメンバー
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
社宅あり
業界未経験歓迎
土日祝日休み
退職金制度あり
交通費全額支給
賞与複数月
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
住宅手当・家賃補助制度あり
オフィス内禁煙・分煙
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
取引先実績記載あり
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設立30年以上
従業員1,000名以上
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転勤なし