株式会社JEMS
システムエンジニア(企画・開発・導入)
23 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Remote
Published on:
29 September 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:正社員
職種:web/オープンSE、組み込み制御SE、汎用機SE
私たちJEMSは、「環境問題にITで挑む」をミッションに掲げ、創業以来連続黒字経営を続ける安定企業です。
自社開発のパッケージソフトウェア「環境将軍シリーズ」を通じて、企業の環境コンプライアンスを支援し、持続可能な社会の構築に貢献しています。
このポジションでは、あなたの経験や志向に合わせて、以下のいずれかの業務に携わっていただきます。
- 企画・開発マネジメント
新製品や新機能の企画・立案を行い、開発部門と連携しながらプロジェクトを推進します。
- システム導入・コンサルティング
顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案します。プログラミングは行わず、要件定義から導入、運用支援までをリードします。
- システム設計
顧客の要件や企画内容に基づき、具体的なシステム設計や仕様書を作成します。
【アピールポイント】
<未経験からITコンサルタントへ>
入社後はOJTや研修、先輩社員の手厚いサポートで、専門知識をイチから習得できます。
<充実した研修制度で未経験からプロへ>
・入社後は社長自ら事業について説明します。
・クラウド型のeラーニングシステムを導入しており、いつでも、どこでも、見たい研修を自由に受講できます。
・社内研修もウェブで配信されるため、自分のペースで着実にスキルを身につけられます。
<社会貢献性の高い事業>
環境管理システムやSDGsに関連するプロジェクトを通じて、社会に貢献しながら成長できます。
<安定した経営基盤>
創業以来連続して黒字経営を達成しており、安心して長期的にキャリアを築けます。
<手厚い教育体制>
必ず先輩が教えてくれる温かい文化があり、安心して働けます。
求めている人材
IT業界での経験は問いません。お客様の課題を解決したい、社会に貢献したいという熱意を重視します。
【必須】
・論理的な思考力や、課題を解決する意欲がある方
・顧客や社内関係者と良好な関係を構築できるコミュニケーション能力をお持ちの方
・要普通自動車運転免許
【歓迎】
・ITやDXに興味がある方
・新しい知識や技術を積極的に学べる方
・お客様の課題や要望を的確にヒアリングできる方
・プログラミングやシステム開発を学んだ経験のある方(実務経験は不問)
年齢の条件と理由:あり(35歳未満の方:例外事由3号のイ 長期勤続によるキャリア形成を図るため)
勤務時間詳細
総労働時間:1ヶ月あたり163時間
9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
平均残業時間:20h/月
週2~3回テレワーク可(一定の研修期間要)
休日休暇
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日以上
・年末年始休暇
・時間単位有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・介護・看護休暇
勤務地
〒8120011福岡県福岡市博多区博多駅前2-11-26 井門博多駅前ビル3F
交通・アクセス
JR「博多駅」博多口より徒歩4分
給与詳細
基本給:年俸 360万円 〜 450万円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
※その他の役職手当・残業代等は別途支給
※詳細は経験やスキルを考慮して決 定します。
※賞与:年2回(6月・12月)
※昇給:年1回(1月)
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
給与例
<年収例>入社10年 新卒・未経験者
年収690万円
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
・表彰制度
・健康診断
・退職金制度
・MBO評価制度
・職位制度
・慶弔見舞金制度
・各種レクリエーション
・役職手当
・通勤手当(上限あり)
・業務手当
・テレワーク手当
・時間外手当
・家族手当
・寮社宅完備
・定年あり(60歳)
・リモートワーク相談可
・引越手当
・企業型確定拠出年金制度
・継続雇用制度
選考プロセス
【ご応募・お問い合わせ】
TEL:029-828-5477
お電話または応募フォームからご応募下さい。
その後弊社にてご応募を確認、担当者よりご連絡させて頂きます。
求人についてのお問い合わせでも構いません、お気軽にお問い合わせ下さい!
※勤務開始日はご相談可能
【応募後の流れ・選考プロセス】
1.書類選考
2.面接2回(Web対応も可能)※管理職は3回
3.適性・能力検査
4.内定・入社
※適性・能力検査と面接・面談は順番が前後する可能性あり
※会社説明会を随時実施
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