**大手企業の新卒エンジニア採用を支える【人事】**年休120日以上

株式会社ＮＳＤ
【東京・大阪募集】東証プライム上場企業オフピーク通勤可
【新着】
情報更新日：2026/09/29
掲載終了予定日：2026/11/09

この求人のポイント

**＼大規模な新卒採用で、これまでのキャリアを活かす／**福利厚生など、長く安心して働ける環境も
安定基盤｜半世紀以上の実績持つ東証プライム上場企業
成長性も｜売上高1000億超え！10年以上連続で更新中
働きやすさ｜完休2日x年休120日以上x残業月20h程度
長く活躍｜子育てなどプライベートとの両立もしやすい
大きな裁量｜いずれはイベント企画など幅広く活躍可能
サポート充実｜さらなる成長に向けて職場の仲間が協力

＜仕事もプライベートももっと楽しく＞男女とも育休取得など、社員のライフイベントも大事に

東証プライム上場のSIerとして、創業から57年の歴史を誇る『NSD』。大手企業とも多くの取引実績があり、業績は右肩上がりに成長しています。

そんな当社は社員の多くが新卒での入社です。これからも学生から選ばれるIT企業であるために、事業のアピールや学校とのコネクションづくりなど、採用活動で幅広く活躍いただける方を募集中。休暇制度・福利厚生のそろう環境で、あなたのポテンシャルをさらに発揮しませんか？

仕事内容

【ゆくゆくは、イベント企画・年間の採用計画立案などでも活躍できる！】新卒採用における学校との関係づくり、会社・事業PR、面接・面談などを担当
具体的には

• 学校訪問

昨年度、大学を中心に約140校とコミュニケーションを取り
キャリアセンターや教授と関係を構築します。

• プレゼン

社内外でのイベントで会社をアピール。
内容や運営方法の企画段階から携われます。

• 学生との面接・面談

そのほか、応募者情報の管理や
面接日程の調整などもお任せします。
入社後の流れ
入社後は先輩社員のOJTで業務をレクチャー。 会社説明会や面接にオブザーバーとして参加し 先輩の進め方を見たり、 会社の研修を活用したりして 会社やエンジニアの仕事への理解を深めていきます。 資料作成やプレゼンについては 既存の資料や進め方を学びながら 徐々に自身のアイデアを活かしていきましょう。
配属先は人事部採用課となり 東京・大阪合わせて8名の社員が在籍しています。 先輩社員が語る職場の魅力とは… 「東京は若手からベテランまで幅広く在籍していますが、上長も含めてフランクに話ができる雰囲気です」 「入社後研修や受け入れ準備は別の担当者が実施。まずは新卒採用を中心に経験を広げられます」
やりがいある仕事と、プライベートを両立！

• 完全週休2日制（土日祝休み）
• 年間休日120日以上
• 残業月20時間程度

就職イベントなどで
土日に出勤することもありますが
その場合は代休を取得。
有給もチームで調整しながら
しっかり取るようにしています。

産休・育休の取得実績もあり
子育て中の方も仕事とプライベートを
両立しやすい環境です。

大手IT企業の未来を”採用”から支えてー
＼NSDならではの安定基盤あり／

• クライアントの要望に応じてITシステムの企画・開発・保守などを行うSIerのパイオニア
• 東証プライム市場に上場し、大手企業とも取引
• 従業員数は約4,500名規模（連結）

創立から57年の歴史を誇る企業の
未来をつくる人材獲得は
これ以上ない醍醐味を実感できるはずです！

対象となる方

【経験を活かして、新たな環境へチャレンジ！】大卒以上大手企業での新卒採用経験自身のアイデアなど活かしたい方はピッタリ！
【応募条件】

• 大手企業での新卒採用業務の経験をお持ちの方

【以下の経験をお持ちの方は尚歓迎】

• IT企業での新卒採用の経験
• 年間100名以上を新卒採用する企業での採用の実務経験
• 学校訪問、会社説明会・イベント運営などの経験を評価します。

【こんな方を求めています】

• 社内外問わず様々な人とのコミュニケーションを大事にできる方

• 多くの人を巻き込みながら業務を進めていける方

• IT業界やエンジニアの業務に興味・関心がある方

• 「もっと裁量を持って活躍したい」という方にもピッタリ

「この学校には、こういう内容をアピールしてみよう」など、経験やアイデアをどんどん採用活動に活かしていけます。

子育て世代も活躍中！家庭との両立も叶います

• オフピーク通勤も活用可能

交通機関が混雑する時間帯を避けて通勤できる制度で、子どもの送り迎えなどに活用している社員もいます。

• 育休復帰率は98.2％

男女ともに産育休制度の取得実績があり、ライフイベントも大事にしながらキャリアを重ねていくことができます。

また家族で利用できる福利厚生も充実！

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

• 人との出会いを大事にできる方 各学校の担当者の方や学生さんなど、一人ひとりのつながりを大事にすることが良い人材の採用につながっていきます。また社内メンバーとも様々な場面で、密に連携していきましょう。

この仕事に向いていない人

• 指示待ちの姿勢の方 裁量を持って業務に取り組める点が同社の魅力であり、自分で考えて行動できる方が向いている環境でしょう。困った時には自分から発信することで、周りもきちんとサポートしてくれます。

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：9：00～17：30（実働7時間45分/休憩45分）

• 採用課の残業は月20時間程度です。
• 新卒採用が活発になる3月などは忙しくなる一方、夏季などは定時で帰ることもできます。チームで協力しながらメリハリをつけて働いています。

勤務地：＼東京・大阪の2拠点募集です！／

• 転勤なし

【本社】
東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地 ワテラスタワー18階

【大阪支社】
大阪府大阪市北区堂島一丁目6番20号 堂島アバンザ21階

U・Iターンも歓迎です！
マイナビ転職の勤務地区分では…

大阪府
交通アクセス：【本社】
「新御茶ノ水駅」より徒歩2分
「淡路町駅」より徒歩2分
「御茶ノ水駅」より徒歩3分

【大阪支社】
JR各線「大阪駅」桜橋口より徒歩約8分
JR東西線「北新地駅」西口より徒歩約3分
阪神電車「大阪梅田駅」西口より徒歩約6分
大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」南口より徒歩約2分
大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」南口より徒歩約9分
給与：月給27万円～＋賞与年3回（昨年度実績5.11カ月）
※上記は、固定残業代を含みません。
※残業代は全額支給。

※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
※試用期間：3カ月（期間中の待遇に変動なし。）
昇給・賞与：昇給／年1回（4月）
賞与／年3回（6月・12月・3月）
※賞与2025年度実績5.11カ月
諸手当：通勤手当（全額支給）
子供手当
時間外手当
報奨金（情報処理技術者 他）
休日・休暇：年間休日123日（2025年度実績）
完全週休2日制（土日休み）
祝日
年次有給休暇（半休・時間休も取得可能）
年末年始休暇
特別休暇
慶弔休暇
失効有給休暇の積立制度あり
福利厚生：各種社会保険完備
財形貯蓄制度
従業員持株会（1口につき20％の奨励金を支給）
確定拠出年金（DC）制度

慶弔金
退職金制度
育児・介護休業制度
スポーツクラブ法人会員
会員制リゾートクラブ 他

この求人の特徴

急募
服装自由
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
携帯・タブレット支給
退職金制度あり
2週間以上の連続休暇制度あり
賞与5ヶ月以上
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
平均年齢30代
健康経営優良法人
えるぼし認定企業
くるみん認定企業
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象外
設立：1969年4月
代表者：代表取締役 今城 義和
従業員数：4,555名（連結）【2026年3月31日現在】
資本金：7,205百万円
売上高：117,813百万円（2026年3月期）
事業内容：システム開発事業
1.ITコンサルティング
2.システムの企画・設計・開発
3.ITインフラの構築

ソリューション事業
1.ITを利用したサービスの提供
2.ソフトウェア・プロダクトの販売
本社所在地：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー
企業ホームページ：https://www.nsd.co.jp/index.html

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：多くの方とお会いしたいと考えております。
少しでも興味をお持ちの方は「応募フォーム」より是非ご応募下さい。

※応募の秘密は厳守致します。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては
最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。
応募受付後の連絡：ご応募いただいたデータをもとに、選考させていただきます。書類選考結果は、電話またはメールにてご連絡を差し上げます。
採用プロセス：

• WEB書類選考

マイナビ転職の応募フォームからお送り頂いたデータを元に、選考させていただきます。

• WEB適性テスト

経験の浅い方には、適性テストをWebで実施いただきます。

• 面接(2回)※オンラインと対面

面接日は希望に応じます。気軽にご相談ください。
面接回数：2回
面接地：1次面接 オンライン
2次面接 対面
問い合わせ先：株式会社ＮＳＤ
住所
〒101-0063
東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー
採用担当
NSDキャリア採用担当
E-mail
[email protected]
電話番号
0302571256

会社･仕事の魅力

”充実感・達成感”を味わいたいなら『NSD』へ！
【一人ひとりに向き合える採用活動】

• 1回1回の面接も大切に

NSDでは毎年多くの新卒社員を採用していますが、目の前にいる学生のことをしっかりと見て、その人に合った面談や面接を心がけています。

• 仲間が増えた分だけやりがいも大きい

「〇〇さんが採用担当で安心した」「人事の方と話ができて、入社後のイメージがつかめた」など。面接・面談に進んだ学生から、うれしい言葉をもらえる機会も。人との出会いを大事にする会社だからこそ、感じられるやりがい・達成感がありますよ。

【長く安心して働ける職場づくり】

• 「プラチナくるみんマーク」を取得

子育てサポート企業として、これまで5回にわたって「くるみん認定」を受けている当社。2025年にはより高い水準での取り組みが評価されて、「プラチナくるみん認定」を獲得しています。

• 社員の生活を支える福利厚生も多数

「確定拠出年金制度」「財形貯蓄制度」「退職金制度」といった、将来にわたって安心して働ける制度が充実！そのほかにも社員持株会など、さまざまな面から社員の生活をサポートしています。

【キャリアの幅を広げるチャンス】
まずは新卒での採用活動を通じて、各学校や社内での人脈を築いていきましょう。ゆくゆくは採用全般の企画運用や年間計画の立案など、採用全体に関わるポジションで活躍いただきたいと期待しています。またキャリア採用など新しい領域に挑戦もできますよ。

マイナビ転職編集部より

老舗システムインテグレーターとして57年の歴史を持ち、特に「受託開発」事業においては大手企業からも高い評価を受けている『NSD』。

そんな同社では、社員の約90％がエンジニアとして活躍しており、その多くが新卒入社なのだそうだ。だからこそ、今回募集するポジションは、組織づくりを支える重要な役割だといえる。

実際、会社としても新卒採用には非常に力を入れており、昨年度、大学を中心に計140校を訪問。人事メンバーは、技術系の学校にはエンジニアの仕事内容や技術力を、女子大学などには働き方やライフイベントとの両立を伝えるなど、学校ごとに内容を工夫したりすることで、学生に会社の魅力を伝えているそうだ。

より裁量や自由度をもって新卒採用に挑戦したい――そんな方はぜひ応募してみてほしい。