**南砺を支える企業の【経理総務】**モデル年収600万円～(課長)

中越産業株式会社
暮らしに、もっと笑顔を。｜土日祝休残業月4hUIターン歓迎
【新着】
情報更新日：2026/09/29
掲載終了予定日：2026/12/21

この求人のポイント

＼あなたの経験が会社のこれからをつくるお仕事／積み上げてきた経験を、任される場所で発揮しませんか

• 創業1949年・地域密着で生活インフラを支える企業
• 転勤なし／JR福野駅徒歩1分・事業所間は車で5分圏内
• 課長クラス候補としての募集／年収600万円～も可能
• 早ければ半年～1年で課長昇格も可能
• 土日祝休み／月平均残業4時間／働き方改革を推進中
• アイデアを活かして、仕組み作りから関われる

＼「担当者」から「組織を動かす人」へ。／仕事も、暮らしも。両方を諦めない働き方が、ここにある。

当社は、富山県南砺市に根差し、LPガス・灯油販売から住宅リフォーム、管工事までを手掛け、地域のインフラを支えてきました。公共施設や個人宅などの快適な住環境づくりに貢献しています。

• 管理部門の次の中核を担うポジション

今回は管理部門の管理職候補の募集です。先輩からしっかり引き継ぎながら、総務・経理・労務の取りまとめ役へ。あなたの経験を活かせる環境で、新しいキャリアを始めませんか？

仕事内容

【早期から課長クラスを目指せる】総務・経理などの取りまとめや調整をメインに、経理・総務業務をお任せしますスキルに合わせた待遇を用意
具体的には
本社管理部門にて、先輩社員と一緒に
下記のような業務をお任せします。
総務業務（申請手続き、株主総会準備など）
経理業務（請求書発行・確認など／実務はメンバーがサポート）
労務業務（入退社手続きなど／社労士との窓口対応）
業務改善の検討（業務フロー整備など）
経営陣のサポート など
入社後の流れ
まずは現部長のもとで業務全体を把握いただき 既存のフローに慣れることからスタート。 半年を目安に 「気づいた改善点を自分の裁量で変えていく」 フェーズへ進んでいただきます。 ゆくゆくは管理部門の中心として 経営陣の補佐までお任せしていきますので 会社を支え、成長させるような やりがいを得られます。
早い方であれば半年～1年で課長クラスへ昇格可能。 着実に経験を積んでいくことで 将来的には、部長・取締役クラスも 視野に入れられるポジションです。 役職が上がるにつれ、業務スキルだけでなく 社内の信頼関係構築も重要になるため 腰を据えて長く歩んでいきたい方こそ キャリアアップできるはずです。
少数精鋭だからこその連携力
配属先は、女性メンバー2名＋あなた
という少数精鋭のチーム。
加えて、社労士事務所・会計事務所・
システムベンダーなど外部の専門家とも
密に連携しながら業務を進めています。

「一人で抱え込む」のではなく
外部パートナーの力も借りながら
チーム全体でうまく進めていくように
調整するポジションです。

これから取り組みたいこと
これまで外部へ委託していた業務や
属人化していた業務が多く
「誰が何を担当しているか」を
明確にし直したいという課題があります。

総務業務の棚卸し
役割分担の整理
DX推進
業務フローの構築など
新しい当社の管理部門のカタチを
あなたと一緒につくっていきたいと
考えています。

対象となる方

＼経験者募集／【業界の知識は問いません】高卒以上管理部門（総務・経理・労務いずれか）での実務経験がある方UIターンで入社した先輩も活躍中
【必須条件】

• 高卒以上
• 管理部門（総務・経理・労務いずれか）での実務経験

※下記のような知識があればOK

• 経理の基礎知識（勘定科目や経費処理を理解できるレベル）
• 労務の基礎知識（入退社・育休などの手続きの流れが分かるレベル）

【あれば活かせるスキル・経験】
日商簿記2級
社労士・会計事務所など外部専門家との折衝経験
社内システムの運用や外部ベンダーとのやり取り経験
※必須ではありません
【様々な社員が活躍中】
平均勤続19年の当社では
子育てが一段落した方
家庭の事情で富山にUIターンした方
大手企業からの転身など
多様な経歴の方が活躍しています。

こんな想いを抱えていませんか？
総務や経理など複数業務を兼任してきたが、次のステップが見えづらい
実務を一通り経験し、取りまとめ役や仕組みづくりに挑戦したい
もっと幅広く・裁量を持って働きたい
というような想いを抱えている方は大歓迎。
これまで培ってきた経験が
そのまま武器になるポジションです。

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

地域に根差して、長く活躍したい方 転勤もなく、富山でキャリアを積み上げていける環境です。仕事の時間はもちろん、家族との時間なども大切にしながら働きましょう。

この仕事に向いていない人

決められた業務だけを黙々とこなしたい方 今回のポジションは、目の前にある総務や経理業務に対応していくだけではなく、全体を見てどのように改善していくのかを考えることも重要な役割となります。

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：8:00～17:00（実働7時間30分／休憩90分）

※月平均所定外労働時間4時間（前年度実績）
※時短勤務制度あり
勤務地：＜転勤なし・マイカー通勤可＞
富山県南砺市福野775番地

【エリアについて】
当社の本社がある富山県南砺市は、世界遺産・五箇山の合掌造り集落をはじめ、豊かな自然と伝統文化が今も息づく、富山県西部のまちです。金沢市へも車で約1時間、富山市へも約40分と、都市部へのアクセスも良好。「田舎の落ち着き」と「都市の利便性」の両方を叶えられるエリアです。

近年は、南砺市の井波エリアに移住者や観光客増え、彫刻・アートの街としても注目されています。稲刈りなど農業体験ができる環境もあり、仕事も、暮らしも豊かにしたい方にはピッタリの環境です。

実際に、東京からUIターンした社員や、岐阜・石川出身の社員が活躍していますので、UIターンを考えている方も大歓迎です。

• こんな暮らしが待っています
• 通勤ラッシュとは無縁。朝の時間にゆとりが生まれます
• 温泉地も車で行ける距離。休日のリフレッシュも思いのまま
• 地酒・郷土料理・新鮮な山の幸・海の幸が身近に

マイナビ転職の勤務地区分では…

富山県
交通アクセス：JR 城端線「福野駅」徒歩1分
給与：月給 250,000円～＋諸手当＋賞与年2回

※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
※試用期間3カ月（待遇変更なし）

昇給・賞与：昇給：年1回
賞与：年2回
諸手当：・通勤手当
・残業手当
・資格手当
など
休日・休暇：年間休日115日（2026年度より）
週休2日制（土日休み）

• 土曜は年間カレンダーによる（月1,2回程度出勤あり）

祝日
有給休暇
産休育休（取得実績あり）
その他会社の定める休日
福利厚生：社会保険完備
受動喫煙対策（屋内禁煙）
退職金制度
財形貯蓄制度
資格取得支援制度

この求人の特徴

急募
転勤なし
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
退職金制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
電話問い合わせOK
ブランクOK
管理職・マネジメント経験歓迎
時短勤務OK
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎

会社情報

この企業の特徴

産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
経理・財務・会計
環境・エネルギー
マネージャ採用対象外
設立：1949年11月
代表者：代表取締役 樋口 和博
資本金：6,700万円
事業内容：LPガス販売
灯油販売
管工事
冷暖房空調
上下水道
住宅設備機器
住宅リフォーム
土木工事
建築工事
本社所在地：富山県南砺市福野775
企業ホームページ：https://www.chusan.net/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
書類選考
カジュアル面談あり（WEBにて）

面接（2回程度）

内定
問い合わせ先：中越産業株式会社
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
中越産業株式会社採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／中越産業株式会社採用事務局の所在地です。

会社･仕事の魅力

• 75年以上、地域のあたりまえを支えてきた安定基盤

1949年創業。LPガス・灯油販売から始まり、管工事、住宅設備、リフォーム、土木工事まで、南砺市の暮らしに欠かせないインフラを幅広く手がけてきました。地域では「チュータンさん」の愛称で親しまれ、生活に密着した事業であるため、景気変動の影響を受けにくく、安心して働ける環境です。「派手さはないけれど、確実に必要とされる仕事」に、静かな誇りを感じられる環境です。

• 仕組みをつくる面白さ

歴史ある会社だからこそ、業務フローや管理体制には「これまでのやり方」が根付いている部分もあります。今、会社として取り組もうとしているのが、業務の棚卸し・DX推進・ペーパーレス化など、次の時代に合った総務のカタチへの転換です。
すでにある仕組みを回すだけでなく、自分の手で仕組みをつくれるのが今回のポジションの魅力。あなたの経験と発想力が、そのまま会社の未来をつくります。

• 資格取得も、学び直しも。会社が全力でバックアップ

「資格は誰からも奪えない財産」これは会長から受け継がれる、当社の大切な価値観です。試験・講習の費用は全額会社が負担。総務であれば、社会保険労務士、簿記、衛生管理者、DX関連資格など、業務に活きる資格取得を積極的に応援します。年齢に関係なく、資格取得支援を利用できるため、年齢を重ねても成長し続けたい方にとって、これ以上ない環境です。

マイナビ転職編集部より

取材で印象的だったのは、社長の「社員には落ち着いた暮らしをしてほしい」という言葉でした。年間休日を8日増やしたことや業務フローを見直したいという想いは、”社員が長く安心して暮らせる会社であり続けるため。その誠実さこそが、平均勤続約19年という数字に表れているのだと感じます。

今回は、これからの同社を支え、変えていくために重要なポジションの募集です。これまでのあなたの経験や知識を、新しい環境で活かしながら、さらなるステップアップを目指していきませんか？