*グループ全体を担う【人事総務経理】転勤なし幹部候補*

株式会社小石興業
創業68年の安定基盤／未経験OK／幅広い経験を活かせるフィールド
【新着】
情報更新日：2026/09/29
掲載終了予定日：2026/11/23

この求人のポイント

＼もう、ノルマを追う必要はありません／培った“財務の目”は、小石グループを強くする最高の武器になる。
【小石グループ】創業68年。地域インフラを支える！
【キャリア】グループ全体を強くする経営企画へ！
【経験を活かす】財務の知識をダイレクトに活用
【働きやすい】残業月平均5h！17時台退社！土日祝休

知識と経験、キャリアは手放さない。「自社を強くするための数字」と向き合い、経営を動かすコアメンバーへ

1958年創業の小石グループは、生コン・砕石・建設・運送の多角経営で地域のインフラを支えてきました。

今回募集するのは、グループ全体の総務・経理を統括し、将来の経営を担うコア人材。営業ノルマや金融商品の目標は一切存在しません。

残業月5ｈ・転勤なしの環境で、決算書を読み解くスキルを存分に発揮し、経営陣の隣で組織を動かす手応えを手に入れませんか。

仕事内容

人事・総務・経理の事務業務を幅広く担当。実務を経験しながら知識を身につけ、将来は管理部門の中核を担う人材としての活躍を期待しています！
具体的には
人事・総務・経理に関する事務を幅広く担当します。
・人事：入退社に伴う各種手続き、採用活動関連
・総務：社内事務、書類作成・管理
・経理：工事台帳への入力、入出金の管理 など

各実務を経験しながら知識を深め、将来的には管理部門の中核としてご活躍いただきます。
入社後の流れ
入社後はまず、OJTで各種業務の全体感をつかむところからスタート！ 先輩スタッフがすぐそばで業務の流れや注意点を丁寧に教えますので、業界知識がなくても安心です。 対応する業務が幅広く大変に見えるかと思いますが、 まずは得意な領域を伸ばすところからでOK！ 徐々に対応可能な幅を広げていきましょう
人事・総務・経理の実務を一通り身につけた後は、業務の効率化や社内フローの改善などにも関わっていただきます。 小石グループ全体のバックオフィスを見渡せる幅広い知識を武器に、将来的には管理部門を牽引する中核メンバーへ。 実務のスペシャリストとしても、組織をまとめる存在としても成長可能です。
数字や書類の正確さが、グループ全体の現場を支える
工事台帳の入力や入出金管理、各種手続きなど、手がける業務は多岐に。

一つひとつの書類や数字にミスなく向き合う姿勢が、現場で働く仲間や協力会社の安心へと直結。

細かな点への配慮や丁寧さ、細かなコミュニケーションなど、
専門的な知識以外の部分も大切！専門知識はやりながら覚えましょう！

対象となる方

【大卒以上／未経験・第二新卒も】決算書が読める方、または数字を扱う実務経験者は大歓迎！営業から管理部門へ転換したい方を応援します！
【応募条件】
・大卒以上
・要普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】※必須ではありません。
・銀行、信用金庫、証券等の金融機関出身者
・事業会社での財務、経理、総務経験
・決算書を読める方、または数字を扱う実務経験をお持ちの方
・日商簿記２級以上をお持ちの方

【こんな方におすすめ】
・営業ノルマに追われる日々から卒業したい
・正確な事務や几帳面な作業が得意
・幅広い管理業務を学び将来の中核を目指したい

培ってきた数字への強さを、会社やグループを支えるために発揮してみませんか。

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人
数字や書類を几帳面かつ正確に処理できる人。営業ノルマを離れ、総務・経理・人事と幅広い実務を通じて会社を内側から支えることにやりがいを感じ、着実に信頼を積み重ねていきたい人に向いています。

この仕事に向いていない人
言われたことだけを機械的に流したい人。請求書の確認や工事台帳の入力など細かい実務が多く、各事業会社や現場とのコミュニケーションも発生するため、丁寧な確認や対話を億劫に感じる人には不向きです。

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：8:10～17:00（休憩90分、実働7時間20分）
※1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以下）
※残業月平均：5時間程度
勤務地：【転勤なし／UIターン歓迎】

［本社］
長野県松本市波田10068-3

※マイカー・バイク通勤OK
マイナビ転職の勤務地区分では…

長野県
交通アクセス：「下島駅」から徒歩10分
給与：月給28万5,000円～35万5,000円+ 賞与（前年実績：年3回）

※年齢、経験、前職給与等を考慮して決定いたします。
※試用期間：3か月（同条件）
諸手当：通勤手当
業務手当
資格手当
家族手当
休日・休暇：週休2日制（土日）※会社カレンダーによる
祝日
夏季休暇 ※会社カレンダーによる
年末年始休暇 ※会社カレンダーによる
有給休暇
【年間休日113日】
福利厚生：社会保険完備
資格取得支援制度（全額補助）
退職金制度あり
定年制度（一律65歳、再雇用：70歳まで※1年毎の更新）
リゾートトラスト利用可能
ゴルフ練習場利用割引 (グループ会社店舗)

この求人の特徴

急募
転勤なし
学歴不問
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
退職金制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
ブランクOK
管理職・マネジメント経験歓迎
17時までに退社可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎

会社情報

この企業の特徴

再雇用制度あり
健康経営優良法人
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：1971年11月25日（創業：1958年4月1日）
代表者：代表取締役 小石 雅之
従業員数：56名（就業場所36名／うち女性3名）
資本金：2,000万円
事業内容：土木工事 / 重機建設工事 / とび土工工事 / 舗装工事 / しゅんせつ工事 / 砂利採取販売業 / 生コン製造販売業 / 一般貨物輸送業

【建設業】許可番号：長野県知事（特-30）第4961号

【砂利採取業】登録番号：長野第727号

【産業廃棄物収集運搬業】許可番号：2004033483

【生コンクリート】
JIS規格 ：JISA5308レディーミクストコンクリート
認証番号：GB0306001
普通コンクリート/舗装コンクリート

【国土交通大臣認定】
認定番号：MCON-1915（高強度コンクリート）
認定番号：MCON-2924（高強度コンクリート）

【エコアクション21認定】認定番号：0010256
本社所在地：長野県松本市波田10068-3
企業ホームページ：https://www.koishi-group.jp/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください
※応募の秘密は厳守いたします。
＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：選考の結果は、応募受付後1週間以内にお電話またはメールにて、合格者にご連絡いたします。
採用プロセス：
WEBエントリー
お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。

面接
当社での展望や意欲などを、ぜひアピールして下さい！

内定
入社日はご相談に応じます。気兼ねなくエントリーして下さい！
問い合わせ先：株式会社小石興業
住所
〒390-1401
長野県松本市波田10068-3

会社･仕事の魅力

暮らしを支える盤石基盤と、グループを支える手応え
【創業６８年、地域に不可欠な存在】
道路や建物の基礎となる生コン・砕石の製造から運送、建設まで。
生活の土台を丸ごと支える事業構造により、小石グループは松本の地で確固たる地位を築いてきました。

景気の荒波にも揺るぎにくい安定感は、働く上での最大の安心材料です。

【総務・経理・人事を広くカバーする面白さ】
当社の管理部門は、一つの業務だけに縛られません。
請求書の確認や工事台帳への入力といった経理業務から、入退社手続きなどの人事、社内書類の整備まで幅広く担当。

多角的な実務経験を積みながら、将来の中核人材へとステップアップできます。

【自分の人生を取り戻せる労働環境】
残業は月平均５時間程度。定時になればほとんどの社員が足早に帰路につきます。
ノルマの重圧から解放され、松本でプライベートを大切にしながら、金融で培った几帳面さを存分に発揮できるフィールドがここにあります。

マイナビ転職編集部より

金融業界での営業経験を持つ方にとって、ノルマから離れたいと思いつつも「単調すぎる事務作業では物足りない」という悩みは多いはず。取材を通じて、今回の募集こそがその不安を払拭する環境だと感じました。

創業68年の歴史を誇る小石グループは、地域のインフラを支える超安定企業。その強固な事業基盤の上で、総務・経理・人事と幅広いバックオフィス業務を経験し、将来の中核を目指せる充実感があります。残業月５時間・転勤なしという生活基盤の安心感も抜群。几帳面な実務力を自社のために発揮できる、またとない好機です。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

お客様のニーズに柔軟に応えるスピードとフレキシビリティ。これこそが現在の当社が大切にしているものです。先代の口癖である「強い会社にする、プロ集団であれ」という言葉を胸に「困ったら小石興業へ」と信頼される企業を目指しています。 そして会社のポテンシャルを高めるには、社員が夢を描き、希望を実現できる場所であり続けることが必須。現在、当社にはここで働く価値を見出し、夢を叶えたいと強く願う素晴らしい仲間が集まりつつあります。 受け継いだ企業姿勢を大切にしながら、自分たちの力で会社を大きく成長させたい。これからの歴史を共に紡ぎ、未来を切り拓いていく、そんな新しい仲間との出会いを楽しみにしています。