イオンウエルシア九州株式会社
店舗スタッフ(登録販売者)/ドラッグストア・調剤薬局
23 days ago
Share this opportunity
Share this opportunity to other talents of your network:
✓ Offer them a visibility boost with clients.
✓ Help your contacts find their next job.
Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
29 September 2026
What they need
【店舗スタッフ(登録販売者)】年休116日14日長期休暇残業少
イオンウエルシア九州株式会社
イオングループ正社員デビューもぜひ*転勤なし・あり選択可能
【新着】
情報更新日:2026/09/29
掲載終了予定日:2026/12/21
この求人のポイント
業界トップクラス2社による新業態「ウエルシアプラス」で新たなスタートを切りませんか?
- 経験・資格不問!安心の<正社員採用>です!
- 九州各地で拠点拡大中好きな街で働けるチャンス
- 年休116日+14連休取得可能でプライベートも充実
- ポストチャンスも豊富!入社後1年で店長実績アリ
- お金・暮らし・育児などを支える福利厚生が沢山
- 20代~40代が中心に活躍中!すぐに馴染める職場
「残業が多くてしんどい...」「新しい環境で始めたい」「休みも充実させたい」そんな”いま”を解決しよう
イオン九州とウエルシアホールディングスという業界大手2社の共同出資により誕生した当社。九州エリアで『ウエルシアプラス』の新規出店を積極的に進めており、将来性も成長性も抜群です!
今回の募集では、経験・資格は不問です。「ドラッグストアで働いた経験がない」「子育てなどでしばらく現場を離れていた」という方も大歓迎!入社後は研修やサポート体制が整っているため、安心してスタートできます!
仕事内容
【販売ノルマなし*過度な残業なし】 ウエルシアプラスの店舗にて医薬品の接客・販売・発注・在庫管理・売り場づくりを担当 OJT・研修ツール充実
具体的には
- 医薬品の接客・販売(最適な商品提案や相談対応)
- 在庫や売場づくり(季節やトレンドに合わせて陳列)
- 店長や次長昇格後はスタッフ教育・売上管理にも挑戦
- 『ウエルシアプラス』ってどんなトコロ?
新業態の
ドラッグストア
フード
調剤
が融合した店舗です!
入社後の流れ
【オリエンテーション&店舗OJT】 最初に全体研修や 会社説明からスタート、 各店舗で現場OJTを実施。 スムーズな定着を重視! # 【キャリア形成研修】 階層別・eラーニング、 外部講座などで、 次長・店長への昇格研修も充実! 初正社員・転職の方も 安心して成長できます!
各店舗では20代~40代の メンバーが活躍しています。 ドラッグストアなど同業からの 転職実績も多いことから ”経験者からも選ばれる企業”です。 調剤部門や管理栄養士、 ビューティーアドバイザーと 協力し合いながら業務を進めており、 年齢や経験に関係なく、 意見交換しやすい和やかな環境です。
\最短1年で店長昇格も十分可能です/ 「店長になりたい!」は大いに歓迎! 今後は更なる店舗拡大を予定。 次長 店長 エリアマネージャーと 段階的にステップアップ可能! 将来のキャリアビジョンを しっかり持ちながら末永く 当社で働いてみませんか?
業界内でも高水準!休みや時間を有効活用できる!
入社時点から最大14日間の
長期休暇も取得できます。
旅行や帰省、趣味の時間など、
思いきりリフレッシュできる環境です。
また、シフト制で働く時間や休みも、
自分でコントロールすることができ
・残業が多い
・休みが取りづらい
こんな状況とは無縁の職場です!
対象となる方
【未経験・第二新卒歓迎資格不問】希望エリアで働ける 20代~30代活躍中 同業他社からの転職実績あり 育児支援も豊富にアリ
\こんな方を歓迎します!/
- パート・アルバイト・契約社員から正社員を目指したい方
- 新業態・新店舗で働きたい方
- 今の職場ではキャリアアップが望めないと感じている方
- 資格を活かして、より安定した環境で働きたい方
- 早期に店長・マネジメントに挑戦したい方
- ブランクから復帰し、もう一度キャリアを築きたい方
【先輩社員の転職CASE】
CASE 01|パート 正社員(20代女性)
前職:ドラッグストア(パート)
- 将来に不安を感じ転職
- 正社員として入社し、1年で売場責任者へステップアップ
CASE 02|契約社員 店長(30代男性)
前職:ドラッグストア(契約社員)
- 昇進できない環境に不満
- 入社後評価され、最短1年で店長に昇格
CASE 03|ブランク復帰(30代女性)
前職:出産で離職
- 現場復帰に不安
- サポート体制で安心スタート、家庭と両立しながら活躍中
募集要項
雇用形態:正社員
勤務時間:年間所定労働時間1988時間
月間変形労働時間制
※週平均40時間以内
※1日平均8時間
< シフト制 >
7:00~24:00(休憩時間あり)
勤務地:【転居を伴う異動有り・なしは選択可能】
福岡県・佐賀県・熊本県のいずれかの店舗
※希望勤務地は考慮します!
< 福岡エリア >
福岡香椎駅前店
福岡県福岡市東区香椎駅前
福岡三苫店
福岡県福岡市東区三苫
南片江店
福岡県福岡市城南区南片江
友丘店 \6月 NEW OPEN/
福岡県福岡市城南区友丘
大野城若草店
福岡県大野城市牛頸
大野城中央店 \7月 NEW OPEN/
福岡県大野城市中央
大宰府五条店 \7月 NEW OPEN/
福岡県太宰府市五条
朝倉甘木駅前店
福岡県朝倉市甘木
新宮杜の宮店
福岡県糟屋郡新宮町
久留米中央店 \2026年4月OPEN/
福岡県久留米市東町
八幡本城学研台店
福岡県北九州市八幡西区本城学研台
宇美中央店
福岡県糟屋郡宇美町宇美中央
小倉貫店
福岡県北九州市小倉南区下貫
小倉桜橋店
福岡県北九州市小倉南区南方
門司中央店
福岡県北九州市門司区柳町
門司東町店
福岡県北九州市門司区下二十町
< 佐賀エリア >
鳥栖店
佐賀県鳥栖市宿町字野添
鳥栖蔵上店
佐賀県鳥栖市蔵上
< 熊本エリア >
熊本島町店
熊本県熊本市南区島町
永江団地店
熊本県合志市幾久富
- マイカー通勤OK
- UIターン歓迎
マイナビ転職の勤務地区分では…
熊本県
給与:月給22万4,000円 ~ + 登録販売者手当(月2万円) + 諸手当
< リージョナル社員 >
月給26万3,500円 ~ + 登録販売者手当(月2万円) + 諸手当
< ローカル社員 >
月給22万4,000円 ~ + 登録販売者手当(月2万円) + 諸手当
- 昨年度賞与実績:3.1~3.5ヶ月分(年間合計)
昇給・賞与:昇給/年1回
賞与/年2回(3.1~3.5ヶ月分)
決算賞与/あり ※業績・規定あり
諸手当:通勤手当(規定あり)
子女手当(規定あり)
時間外手当
資格手当(2万円/月)※管理者要件
※管理者要件がない場合は月5千円となります
休日・休暇:年間休日116日
月8日以上
長期休暇(14日)
年次有給休暇(初年度10日、最大年間20付与)
- 年間最低でも7日以上の有給取得を推奨しています!
慶弔休暇
介護休暇
育児休暇他
福利厚生:社会保険完備
財形貯蓄
制服貸与
社宅制度・住宅助成金制度(リージョナル職のみ)
引越支援制度(リージョナル職のみ/配置転換・異動による)
引越代は全額会社から支給。さらに引越のためのお休みの時は有休を消化せず、特別休暇を取得できます!
買物割引制度
勤務エリア選択制度
転居停止制度
育児転居制限制度
育児・介護勤務制度
ペア転勤制度
認定単身赴任制度
リ・エントリー制度
同時募集中:登録販売者(パート・アルバイト)/調剤事務(正社員・パート・アルバイト)/管理栄養士(正社員)/ビューティーアドバイザー(正社員)/薬剤師(正社員・パート・アルバイト)も同時募集中!詳細は別途お問合せください。
この求人の特徴
服装自由
学歴不問
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
退職金制度あり
引越し費用実費全額負担
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
社内見学可
転職フェア出展
オンライン面談可
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
会社情報
この企業の特徴
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
再雇用制度あり
上場企業のグループ会社
平均年齢30代
未経験入社5割以上
医療サービス
流通・小売
マネージャ採用対象外
設立:2022年9月1日
代表者:代表取締役社長 内田 守
従業員数:470名(2025年12月時点 ※アルバイト・パート含む)
資本金:1億円
事業内容:‥‥‥‥‥‥‥‥‥
調剤薬局の運営及び、
医薬品・化粧品・雑貨などの販売、
生鮮・デリカを含む食料品の販売。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥
本社所在地:福岡県福岡市東区香椎浜2丁目8番30
ポストチャンス!目標は200店舗:積極的に店舗展開中!
地域で暮らす全ての人の“ココロ”と“カラダ”の健康に寄り添う店づくりの為には、人々が生活する場所の身近にお店が必要であると考えた私たちは、積極的に店舗を展開し、地域の健康を支える「街の健康ステーション」を目指します。
今、当社に必要なのは人材です。200店舗には200人の店長・管理職が必要です。ポストチャンスの豊富さこそが、当社の特徴です。
チャレンジできる環境づくり:研修制度は新卒・中途採用に限らず行っています。
- 社員一人ひとりの可能性を伸ばす社会人研修
- 専門職の研修
\ いつでもスキルアップが目指せる /
- 社内eラーニング
企業ホームページ:https://www.aeon-kyushu.info/lp/aeon-welcia-kyushu/
応募方法
応募方法:本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「個人情報の取り扱いについて(マイナビ転職AGENT)」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡:応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス:
- web書類選考
お送りいただいたマイナビ転職の応募データをもとに書類選考いたします。
適性検査
店舗見学(一次面接)
店舗見学と合わせて、採用担当と一次面接を実施いたします。
問い合わせ先:イオンウエルシア九州株式会社
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
イオンウエルシア九州株式会社採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内/イオンウエルシア九州株式会社採用事務局の所在地です。
会社・仕事の魅力
【安定と挑戦を両立できるフィールド】
- 業界トップクラスの安定基盤
イオン九州とウエルシアホールディングスが母体のため、他にはない安定感が魅力。経営の安定性や福利厚生の充実度は業界トップクラスで、長期的なキャリアを描きたい方にぴったりの環境です。各種サポート体制が整っているので、腰を据えて自分らしい成長をめざすことができます。
- ノルマなしで質の高い接客ができる
店舗ごとのノルマがないため、お客様一人ひとりに寄り添った提案が可能です。必要な商品を納得して選んでいただくための接客や、売場づくりにアイデアを活かせるやりがいも。現場視点から新たなチャレンジがしやすく、自身の経験がチームや会社の成長に直結。
- 経験を活かせるキャリアアップ環境
早期で次長・店長をめざせるなどキャリアアップのチャンスが豊富。中途入社のメンバーも多く、入社2ヶ月で次長まで上がった20代の社員も。これまでの経験を存分に発揮できます。
マイナビ転職編集部より
イオンウエルシア九州株式会社は、イオングループとウエルシアホールディングスという小売業界のトップクラス企業が手を組み、安定した経営基盤のもと、九州エリアで新しい業態の店舗を拡大している企業である。地域密着の方針とグループ企業ならではの充実した福利厚生も魅力で、働きやすい環境が整っている。
多様なキャリアパスが描ける同社では、「今までのドラッグストアでは味わえなかったチャレンジ」や、質を重視する運営体制のもと、のびのびと自分らしい働き方が可能である。早期のキャリアアップやワークライフバランスを求めている方にも、ぜひ注目してほしい。
Other offers great for you!
These companies are also looking for great profiles
Freelance.com
Product Owner Technico-Fonctionnel - Mission freelance
Permanent contract
92800 Puteaux, France
Onsite, Hybrid
Skills
1 day ago
Quick apply
Unitech Solutions
Développeur Fullstack C# / Angular
450 € HT/jour
Freelance
Paris, France
Onsite, Hybrid
Skills
20 hours ago
Quick apply
Unitech Solutions
PMO Programme
400
Freelance
Paris, France
Onsite, Hybrid
Skills
16 hours ago
Quick apply