**【人材紹介営業】未経験歓迎／経験者優遇年収1000万円超も可**

株式会社メグリア
昨対比売上180％超の急成長企業完全週休2日制＆年休130日
【新着】
情報更新日：2026/09/29
掲載終了予定日：2026/12/21

この求人のポイント

【未経験から月給30万円以上可能】手厚いサポートで成長し、早期収入UPとキャリアアップを実現できる！
【高い還元率】1回最大500万円のインセンティブ

• 昇給年4回！入社半年後の昇給額1万～3万円以上

【未経験も歓迎】90％が業界未経験、60％が営業未経験
【働きやすさ】年間休日130日以上、残業月18時間

• 有給取得率90％以上でプライベートも充実

【急成長企業】昨対比180％超の売上でポストも豊富

設立4年目で昨対比売上180％超！医療・福祉業界を支える人材紹介で、圧倒的な成長と高収入を掴む。

当社は医療・福祉業界に特化した人材紹介事業を展開し、設立以来急成長を続けています。昨対比180％超の売上を記録し、2030年までの全国展開を見据えています。

圧倒的なインセンティブ制度により、未経験からでも年収1000万円以上を目指すことが可能。手厚い研修とチーム制のサポートがあるため、意欲さえあれば誰でも飛躍できる環境が整っています。
また、ポストも豊富にあるため、やる気次第では役員も目指せる環境です。

仕事内容

医療・介護・保育業界の採用課題を解決する人材紹介営業として、法人（施設）と求職者の双方をサポートする両面型営業をお任せします。
具体的には
法人様へは人材ニーズのヒアリングから最適な求職者様のご紹介、雇用後のフォローを行います。

求職者様へは転職理由や希望条件のヒアリング、就業先案内、面接設定・同席、内定通知書の提示から就業後フォローまで一貫してサポートします。双方に深く関わる「両面型営業」のため、大きな感謝とやりがいを得られます。
入社後の流れ
まずは1～2日間、業界の仕組みや考え方などの基礎を丁寧に教えます。3日目以降は先輩への外出同行やロールプレイングを交えながら実務に挑戦し、フィードバックを受けて精度を高めます。 3カ月～半年で独り立ちし、自己裁量で行動できるようになります。役職者やチームのサポートがあるためいつでも質問できる環境です。
平均年齢27歳と非常に若くフレッシュなメンバーが揃っています。「最高の会社で、最高の仲間と、最高の結果を。」をテーマに、全員が高い目標に向かって切磋琢磨しています。 前職はオーダースーツ販売や携帯ショップ店員など異業種からの未経験者が多数活躍中。チームで協力し合いながら成長できる温かい組織です。
成長期の当社ではポストが次々と生まれており、スピード昇格が可能。入社1年足らずでリーダーに抜擢された先輩もいます。 プレイングマネージャーから事業部マネージャーへと昇格すれば、売上管理や事業計画策定、メンバー育成にも携われます。役員ポストへの道も開かれており、実力次第でチャンスは平等にあります。
頑張りを正当に評価する環境
成果は給与やポジションに直結します。年4回の昇給チャンスや年2回の賞与に加え、個人の売上に応じて1回最大500万円の業界最高水準のインセンティブを支給。

未経験からでも月給30万円以上が可能で、現在の売上ペースで年収1000万円以上を実現できる社員も複数在籍。圧倒的な高収入を目指せる環境です。

対象となる方

【学歴不問／第二新卒・フリーター・未経験も歓迎】人物・意欲重視の採用です！コミュニケーション力を活かして成長したい方
【応募条件】

• 既卒・第二新卒・フリーターも歓迎
• 業種・職種未経験も歓迎（90％が業界未経験／60％が営業未経験）
• 人材紹介経験者・営業経験者は優遇

＜このような方を歓迎します！＞※人物重視の採用です

• 成長意欲が高く、早期に収入アップ＆市場価値を高めたい方
• 自責で考え、前向きにチャレンジし続けることができる方
• スピード感のある環境で成長を実感したい方
• 1年後・3年後に自信を持って働ける自分を目指したい方
• 年齢・経歴に関わらず「成果を正当に評価」してくれる職場で高収入を叶えたい方
• ポジティブな仲間とともに、高い目標に向かって取り組み続けられる方

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

• 高い目標を持って早期に収入アップを目指したい方 完全成果主義で業界最高水準のインセンティブが用意されているため、自分の頑張りをしっかり収入に反映させたい方や、年収1000万円を目指す方に最適です。

この仕事に向いていない人

• 自ら考え行動する意欲が低い方 成長スピードが速く自己裁量が大きい反面、手取り足取りの指示を待つだけでは成果を上げにくい環境です。失敗を恐れず主体的にチャレンジする姿勢がない方には不向きです。

募集要項

雇用形態：正社員
採用予定人数：10名以上
勤務時間：9：30～19：00（休憩90分）
※平均残業時間：月18時間
勤務地：【転勤なし】

• 本社

大阪府大阪市中央区瓦町3-4-9 フカキ瓦町ビル6階600号室

※U・Iターン支援あり
※入社1年以上経過後、業務態度・実績により在宅勤務相談可能（在宅勤務者3名在籍）
マイナビ転職の勤務地区分では…

大阪府
交通アクセス：OsakaMetro御堂筋線「本町駅」より徒歩4分

• OsakaMetro御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩5分
• OsakaMetro中央線・堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩5分

給与：【未経験】

• 月給27万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回+昇給年4回

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月71,500～119,100円支給します。

【人材紹介営業経験者】

• 月給30万円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回+昇給年4回

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月71,500～119,100円支給します。
※医療福祉領域の経験者は前職給与を考慮し優遇します

【プレイングマネージャー】

• 月給40万円～60万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回+昇給年4回

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月71,500～119,100円支給します。

共通注記：
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※月給は、経験・スキルを考慮して決定します。

＜年収例＞
(1)20代／未経験入社／年収1000万円以上（現在の売上ペースによる想定）
(2)20代／営業経験者／年収700万円（想定）
(3)30代／マネージャー／年収1200万円（想定）
昇給・賞与：昇給：年4回（四半期に1回。入社半年後の昇給額は1万円～3万円以上）

• 賞与：年2回（7月、12月）

諸手当：交通費全額支給

• 残業代（超過分追加支給）
• インセンティブ制度（個人の売上に応じて1回で最大500万円のインセンティブを支給）

休日・休暇：【年間休日130日以上】

• 完全週休2日制（土日）
• 祝日休み
• 年末年始休暇（9日）
• GW休暇（7日）
• 夏季休暇（9日）
• 慶弔休暇
• 有給休暇（初年度10日付与）取得率90％以上
• 産前・産後休暇（取得実績あり）
• 育児休暇（取得実績あり）
• 介護休暇
• 5日以上の連休取得も可能

福利厚生：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

• 社員旅行（年1回、自由参加）
• 今年は石垣島、来年は海外を予定
• 社内イベント（月1回以上、自由参加）
• 社内表彰（4月、10月）
• オフィスカジュアルOK
• ネイルOK
• 水、コーヒー、カフェオレ飲み放題
• 在宅勤務制度（入社1年以上経過後、業務態度・実績により相談可能）
• U・Iターン支援制度

大幅な待遇・福利厚生改善：今年9月より社員の福利厚生を大幅に改善しました。現在籍社員の平均インセンティブは1回100万円以上になる予想となっており、現在の売上ペースを維持すれば年収1,000万円以上が可能となる社員が複数名在籍しています。

この求人の特徴

急募
募集人数10名以上
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
携帯・タブレット支給
年間休日125日以上
固定給25万円以上
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
直行直帰可
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
社員食堂・食事補助あり
平均年齢20代
未経験入社5割以上
人材コーディネーター・カウンセラー
サービス
マネージャ採用対象外
設立：2022年11月1日
代表者：代表取締役社長 菰口 稜
従業員数：20名
資本金：500万円
事業内容：医療、福祉業界に特化した人材紹介事業など

【許可番号】
27-ユ-305128
本社所在地：〒541-0048
大阪府大阪市中央区瓦町3-4-9 フカキ瓦町ビル6階600号室
平均年齢27歳の職場：当社は平均年齢27歳と非常に若く、フレッシュなメンバーが活躍しています。「最高の会社で、最高の仲間と、最高の結果を。」をテーマに、アグレッシブな仲間たちと励まし合いながら成長できる環境です。
多様な領域への展開：介護人材紹介の「介護ハイパー」、看護人材紹介の「ナースハイパー」、さらに栄養士や保育士など、幅広い医療・福祉領域で人材紹介サービスを展開しています。深刻な人材不足に悩む業界の課題解決に貢献しています。
企業ホームページ：https://megria.co.jp/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募受付後の連絡：応募受付後、書類選考を通過された方には、メールまたはお電話にて面接日程等のご連絡を差し上げます。
採用プロセス：
Web書類選考
Web応募データによる書類選考を行います

面接
面接は1回のみ。Web面接もOK＆即日対応可＆社員面談も可

内定
ご応募から内定までは2週間以内を予定しています
面接回数：1回
面接地：本社（大阪府大阪市中央区瓦町3-4-9 フカキ瓦町ビル6階600号室）またはWebにて実施
問い合わせ先：株式会社メグリア
住所
〒541-0048
大阪府大阪市中央区瓦町3-4-9 フカキ瓦町ビル6階600号室
電話番号
06-6282-7922

会社･仕事の魅力

新規展開へ躍進！圧倒的成長と高還元が自慢
医療や介護、保育といった慢性的な人材不足が叫ばれる社会課題に対して、精度の高いマッチングサービスを提供する同社。設立から間もないながらも、前年比売上180％超という驚異的な成長率を叩き出しており、今後は2030年までに全国の主要都市へ拠点を拡大するという壮大なビジョンを描いています。

そんな急成長を支えているのは、平均年齢27歳というエネルギーに満ちた若手社員たちです。同社は「頑張る社員には最大限の還元を」という方針のもと、今年9月に待遇を大幅に引き上げました。若手中心の活気ある社風の中で互いに刺激を与え合い、モチベーションを高く保ちながら働ける仕組みが整っています。

会社の拡大期である今なら、ポストも豊富に用意されており早期のキャリアアップも十分に可能です。やる気次第では役員も目指せます。成長企業で自らの市場価値を高め、確かな手応えと豊かな報酬を手にしたい方にとって、またとないチャンスとなるはずです。

マイナビ転職編集部より

医療・福祉業界の深刻な人材不足を背景に、同社の社会的意義は非常に大きいです。法人と求職者双方を担当する両面型営業は難易度が高い分、双方から直接感謝される大きなやりがいがあります。また、1回最大500万円という業界最高水準のインセンティブや年休130日以上の働きやすさなど、社員への還元姿勢が際立っています。自己成長と高収入を同時に叶えたい方に強くお勧めしたい求人です。