中田造園株式会社
総務/建設・土木
23 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Remote
Published on:
29 September 2026
What they need
**未経験から会社を支える!【総務】**将来のチーム中核候補を募集
中田造園株式会社
年間休日124日前給考慮中途入社が多数活躍中面接1回急募
【新着】
情報更新日:2026/09/29
掲載終了予定日:2026/11/23
この求人のポイント
中途入社が多数活躍!経験よりも、これからのあなたに期待しています。まずは気軽に面接でお話しましょう!
【お休み充実】年間休日124日×土日休み
【人柄重視】ポテンシャル採用!未経験大歓迎
【当月入社可能】すぐにでも働きたいも叶います!
【働きやすさ】慣れてきたらリモートワークもOK
管理部門の中心メンバ―として活躍****穏やかな社風&のびのびと自由度高く働ける環境で、キャリアを実現
当社は、造園業だけでは無く
『外構・上下水道・河川・舗装・橋梁・一般土木・造園植栽管理』など、
社会の生活基盤を支える幅広い事業を手掛けています。
今回の募集はバックオフィスから会社全体を支える総務の仕事。
「誰かをサポートすることが好き」
「幅広い仕事に携わりたい」そんな方なら、きっと活躍できます!
仕事内容
【手厚いサポート体制!】会社全体が円滑に業務を進められるよう、総務業務を中心に幅広いバックオフィス業務をお任せします。5日以上の連休あり
具体的には
備品・車両・社用携帯・PCなどの管理
各種契約・保険・許認可などの管理、更新手続き
社内文書・契約書・各種申請書類の管理
入退社時の備品準備・回収、社内システムへの登録
福利厚生制度の運用・改善
社内イベントや安全大会等の企画・運営サポート
健康診断・産業医対応などの安全衛生関連業務
社内アンケートや情報発信などの社内コミュニケーション
PC・スマホ・各種IT機器の管理、問合せ対応
現場運営に必要な各種書類・手続き支援
会社運営に関わる庶務・総務業務
<将来的には>
総務業務の仕組みづくり・業務改善
社内ルールや管理方法の見直し
福利厚生や職場環境の改善
情報セキュリティ・BCP等の管理体制づくり
各部門との連携による社内業務の効率化
など、会社をより良くするための
企画・改善にも携わっていただきたいと考えています。
入社後の流れ
数字でみる中田造園の魅力を紹介!
平均年齢…30代
中途割合…8割
年間休日…124日
有給消化率…70%
男女比…7:3
平均残業時間…10~15時間
平均年収…605万円
賞与…2回支給
売上…7億越え
自信があるからこそ、
数字でみなさんに紹介します!
対象となる方
\未経験からの挑戦、キャリアチェンジしたい第二新卒など…総務に関心がある方はぜひご応募を!/【必須条件】PC・システムを使った業務経験がある方
【必須条件】
・PC・システムを使った業務経験
・指示された仕事をこなすだけではなく、自分で考えて動ける方
・曖昧なことをそのままにせず、確認・整理しながら進められる方
・新しい仕組みやシステムを前向きに学べる方
・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
【歓迎条件】
・総務・人事・労務・営業事務などのバックオフィス経験をお持ちの方
・建設業界での事務経験
・業務の効率化や仕組みづくりに興味がある方
マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!
この仕事に向いている人
コミュニケーションが上手な方 総務の仕事は、さまざまな部署や社員を支える仕事です。決められた業務を正確に進めることに加え、周囲とコミュニケーションを取りながら、自ら考えて動ける方を歓迎します。
この仕事に向いていない人
変化をおそれてしまう方 会社の成長に合わせて、同社では組織体系や仕組みが大きく変わりつつあるところ。自ら率先して変革に挑戦していく立場でもあるので、変化することが苦手な方は向いていないでしょう。
募集要項
雇用形態:正社員
勤務時間:8:30~17:30(休憩1時間)
- 残業は…
月平均で10~15H程度と少なめです。
勤務地:マイカー通勤OK!転勤無し
埼玉県川口市安行845番地
マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県
給与:月給25万円~35万円+賞与年2回(3ヵ月支給実績)
※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり(待遇の変更なし)
【モデル年収】
月給29万円/年収450万円/入社3年目
昇給・賞与:給与改定年1回(7月)
- 賞与/年2回(6月、12月)
- 決算賞与/年1回 ※業績により支給(6月)
諸手当:通勤交通費全額支給
- 残業手当
休日・休暇:年間休日124日
《休日》
完全週休2日制(土日祝)
《休暇》
GW(5日程度)
夏季休暇(9日程度)
年末年始休暇(7日程度)
有給休暇 ※計画年休も導入しています
産前産後休暇
育児休暇(取得実績あり)
特別休暇(結婚・出産・慶弔・その他)
福利厚生:社保完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
退職金制度(中退共)
確定拠出年金
定期健康診断
社員旅行(年1回)
社内イベント(会社敷地内BBQなど)
部活動(ゴルフ部)
マイカー通勤OK(会社敷地内駐車場利用可)
原則屋内禁煙、屋外喫煙所あり
定年制:あり(65歳)※再雇用:あり
産業医面談あり
配属先の編成:「造園・土木業界って、ちょっと堅そう…」
そんなイメージが変わるかもしれません。
当社の魅力のひとつは、社員同士のあたたかさ。
社員同士が毎日のように
顔を合わせるわけではありませんが、
社内には明るく気さくで、
優しいメンバーが多く在籍中。
この求人の特徴
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
ネイル・ピアス・髪型自由
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
時差出勤可
業界経験者優遇
会社情報
この企業の特徴
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
平均年齢30代
未経験入社5割以上
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立: 1983年5月
代表者:中田 弘
従業員数:21名
資本金:20,000,000円
事業内容:土木工事業、造園工事業、とび・土工工事業など
<許可>
国土交通大臣 許可(特-7)第27510号
本社所在地:〒330-0841
埼玉県さいたま市大宮区東町 1-16-2-B1
2024年6月:\地崎道路共栄会安全大会 優良協力会社賞 を受賞!/
企業ホームページ:https://nakadazoen.co.jp/company/
応募方法
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法:\WEB応募は、24時間いつでもOK/
ここまでお読みいただきありがとうございます。
マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください!
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡:WEB書類選考の結果は、
応募受付後~1週間以内に、
応募者全員にお電話orメールにて
ご連絡差し上げます。
採用プロセス:面接ではこんなことを聞きます!
「面接って何を聞かれるんだろう…」と身構えなくて大丈夫!
あなたのことを知るために、こんなことをお聞きします。
・これまでのお仕事について
・応募したきっかけ
・これからやってみたいこと
・仕事をするうえで大切にしたいこと
難しい質問はありません!
あなたの経験や人柄を知るための時間なので、
リラックスしてお話しください
書類選考
面接(1~2回)
内定・採用
面接回数:1回予定
面接地:埼玉県川口市安行845番地
問い合わせ先:中田造園株式会社
住所
〒334-0059
埼玉県川口市安行845番地
電話番号
048-658-9967
会社・仕事の魅力
「誰かを支える仕事がしたい」そんな方にピッタリ!
――あなたのアイデアが、会社をもっと良くする!
今回募集するのは、将来のコアメンバーとして活躍していただける方。
決められた業務だけをこなすのではなく、
「もっとこうしたら働きやすそう」
「このやり方のほうが効率的かも」
といったアイデアも大歓迎!
社員とのコミュニケーションを大切にしながら、
より働きやすい環境づくりにも携われます。
――「人があたたかい」ことも、当社の自慢
造園・土木業界と聞くと、「少し堅そう」「職人気質で話しかけづらそう」なんてイメージを持つ方もいるかもしれません。
でも、実際はそんなことありません。
明るく気さくで、困っている人がいれば自然と声をかけてくれる。
そんなあたたかい人たちが集まっている会社です。
新しく入社する方にも、周りがしっかり声をかけてくれるので安心。
「人間関係の良い職場で働きたい」
そんな方にも、ぜひ知ってほしい職場です。
マイナビ転職編集部より
同社では現在、『203030 Vision』を掲げ、2030年までに売上高30億円達成を目指し、環境整備や人員増員などを進めている真っ只中。
今回は会社の成長を支えるバックオフィスで活躍する新たなメンバーの募集です。既存メンバーと共に、これからの会社を創っていくところに携わりたいという方に、ぜひともオススメしたい求人です!
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