**【雇用継続アドバイザー】****未経験でも月給25万円～**年休129日

株式会社エスプールプラス
プライム上場グループ持ち株奨励金100％産育休取得実績
【新着】
情報更新日：2026/09/29
掲載終了予定日：2027/01/25

この求人のポイント

＼野菜と一緒に、笑顔も育つ／「Jobに、Joyを。」を実現する、新しい社会貢献のカタチがココに。
【安定×将来性】東証プライム上場グループの盤石基盤
【社会貢献】 独自サービスで社会が抱える課題を解決
【未経験OK】1ヶ月半の研修でイチからスキルを習得
【女性活躍中】「えるぼし」三つ星認定企業で長く輝く
【安定収入】月給25万円スタート＆賞与年2回支給
【メリハリ】年休129日/土日祝休み/産育休実績

必要なのは、福祉の知識より「聴く力」。 農園のリーダーを支える、一番の相談役になりませんか？

「一人でも多くの障がい者雇用を創出し、社会に貢献する」を理念に、企業向け貸し農園『わーくはぴねす農園』を運営している私たち。今回は、農園のリーダーたちを支える「一番の相談役」となるポジションを、未経験からも幅広く採用します。
＼ここが魅力POINT／

• 20～50代まで幅広く活躍中！
• 土日祝休み／年間休日129日 ！
• 未経験でも安心の充実の研修あり！
• 「えるぼし」三つ星認定企業！

仕事内容

主な仕事場所は、当社が運営する農園。障がいのある社員をまとめる企業の現場リーダーたちが、気持ちよく働ける環境づくりをサポートします。
具体的には

• まずは「話を聞く」ことから

農園を回り「最近どうですか？」と声をかけます。日々の小さな困りごとに耳を傾け信頼関係を築くことが第一歩です。

• あなたの経験をアドバイスに

「指示が伝わらない」という相談があれば「こんな言い回しはどう？」と提案。特別な知識よりも、相手に寄り添う姿勢が大切です。
入社後の流れ

STEP1 入社後研修で事業理解（1ヶ月半） 障がい特性の基礎知識や関連する法律についても丁寧にレクチャーします。 # STEP2 OJT期間（数ヶ月） 実際の現場でどのような会話がなされているか肌で感じながらスキルを習得します。 # STEP3 独り立ち 担当する農園を引き継ぎ単独で業務をスタートしていきましょう。

• 企業と現場をつなぐ「橋渡し」役

企業の“人事担当者”とも連携し、現場の様子を共有。今後のサポート方針を一緒に考えます。

• 新しいリーダーへの研修も担当

新しく着任したリーダーに対し、あなたの知見を伝える研修も担当します。

「悪い葉っぱって何？」その謎解きが、現場を救う！
「悪い葉を取って」では伝わらない時、「茶色い葉と言い換えてみては？」と助言する。現場の悩みは、そんな「伝え方」の工夫で解決できます。あなたの客観的な視点と言葉選びが、リーダーとスタッフの橋渡しになるのです。専門知識は1ヶ月半の研修で学べるので、まずは「気づく力」があれば未経験でも安心です。

対象となる方

【未経験・第二新卒・ブランクOK】＼人柄・意欲重視の採用／20～30代も活躍中「困っている人の力になりたい」という想いがある方を歓迎します。
【応募条件】

• 社会人経験をお持ちの方（職種・業界不問）
• 学歴不問

【あれば活かせる経験・スキル】

• 接客・販売・営業などの対人業務経験
• 後輩指導やマネジメントの経験がある方
• 福祉業界の知識・経験（必須ではありません）

【こんな方を求めています】

• 相手の話にじっくり耳を傾けられる方
• 指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方
• 当社の理念に共感していただける方

支える側も、心からの余裕を持てる環境です。
誰かのサポートをする仕事だからこそ、あなた自身も大切にしてほしい。その想いから気持ちよく働ける環境づくりにも力を入れています。

しっかり休める： 土日祝休み＆9連休の長期休暇あり
メリハリ勤務： 残業は月20h以内
将来も安心： 産育休・時短勤務の実績多数
充実の待遇： 従業員持株会、服装自由など

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

聞き上手で、相手の気持ちに寄り添える方 「答え」を教えるのではなく、相手の話を聞き出し、一緒に考えるスタンスが大切です。「相談に乗るのが好き」「人から頼られると嬉しい」という方に最適です。

この仕事に向いていない人

マニュアル通りの対応しかできない方 人対人の仕事なので、状況に応じた柔軟な対応が求められます。「決まったことだけをやりたい」「変化が苦手」という方には難しい側面があります。

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）

※農園や立ち上げ状況により前後する場合があります。
※残業月平均20時間程度
勤務地：【東京・埼玉・千葉・神奈川・大阪・愛知の各農園での勤務】

※居住地や希望を考慮し配属します。
※転勤なし、U・Iターン歓迎
※配属は、通勤時間や希望を考慮して決定します

• 東京都

東京都江東区塩浜1-2-8 DPL江東深川7階倉庫A区画
東京都立川市泉町935 立飛リアルエステート西地区233号棟

• 神奈川県

神奈川県横浜市港北区北新横浜1-10-4
神奈川県大和市上草柳6-18-15

• 埼玉県

埼玉県さいたま市岩槻区大字小溝字本619-1
埼玉県川越市大字今福2904-12
埼玉県越谷市七左町4-121-1
埼玉県入間市上小谷田1丁目1286
埼玉県三郷市インター南2-8-1
埼玉県さいたま市西区大字植田谷本286-1

• 千葉県

千葉県千葉市若葉区金親町498-4
千葉県市川市柏井町3丁目215
千葉県柏市金山字狐峠781-1
千葉県船橋市高根町1572番
千葉県松戸市高塚新田6-1
千葉県市原市今富1059-1
千葉県印西市瀬戸1731-1
千葉県野田市鶴奉字上手145-1

• 愛知県

愛知県名古屋市西区南堀越2-4-58
愛知県小牧市大字下末928
愛知県豊田市大清水町大清水113-14
愛知県春日井市神屋町71-1

• 大阪府

大阪府大阪市西淀川区佃4-7-3
大阪府東大阪市水走1-18-32
マイナビ転職の勤務地区分では…

埼玉県
給与：月給：25万円～48万円 + 賞与年2回

※経験・能力・前職給与等を考慮して決定します。
※残業代は別途全額支給いたします。
※試用期間3か月（期間中の待遇に変動なし）。

モデル年収例
年収400万円 メンバー 経験2年 月給30万円＋手当＋賞与
年収550万円 リーダー 経験5年 月給35万円＋手当＋賞与
年収700万円 マネージャー 経験8年 月給50万円＋手当＋賞与
昇給・賞与：昇給年1回
賞与年2回
諸手当：通勤交通費（全額支給）
残業手当（全額支給）
休日・休暇：＜年間休日129日＞
完全週休2日制（土日休み）
祝日
夏季休暇（5日）
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
福利厚生：社会保険完備
受動喫煙対策有り（屋内全面禁煙）
家賃補助制度
メンター制度
キャリアカウンセリング制度
産休・育休制度
短時間勤務制度
資格取得支援制度
複業（副業）制度あり
キャリアチェンジ制度（社内公募制）
在宅勤務制度
定期通院休暇制度
リフレッシュ休暇制度
ブーメラン制度（アルムナイ）
永年勤続賞
従業員持ち株会奨励金100％（持株会入会により年間最大80万円の補助金支給）
社員食堂（S-Poolラウンジ）
フリードリンク完備（S-Poolバー）

この求人の特徴

急募
服装自由
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
交通費全額支給
携帯・タブレット支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
年間休日125日以上
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
時差出勤可
時短勤務OK
直行直帰可
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
女性社員5割以上
社内ベンチャー制度
独立支援制度
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
社員食堂・食事補助あり
副業OK
上場企業のグループ会社
平均年齢30代
健康経営優良法人
えるぼし認定企業
ユースエール認定企業
地域未来牽引企業
未経験入社5割以上
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
サービス
マネージャ採用対象外
設立：2010年6月23日
代表者：代表取締役 浦上 壮平
資本金：1億500万円
事業内容：農業を活用した障がい者雇用のコンサルティング事業
企業向け貸し農園（わーくはぴねす農園)の運営・開発・管理
障がい者就労支援事業
本社所在地：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11階
企業ホームページ：https://plus.spool.co.jp/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：なるべく多くの方とお会いしたいと思っております。興味をお持ちいただいた方は、下記『この求人に応募する』ボタンよりご応募ください。応募に関するお問い合わせは、質問フォームよりお気軽にどうぞ！

＜応募情報について＞
＊個人情報は採用業務のみに利用いたします。
＊応募書類はご返却いたしかねます。規定に基づき、責任を持って処理いたします。
応募受付後の連絡：WEB書類選考の結果は応募受付後1週間以内に、応募者全員に合否連絡をメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：

• 書類選考

WEB書類選考を行います。通過者には別途ご連絡いたします。

• 面接（2～3回）

1次面接はオンライン、2次面接はオンラインまたは対面、最終面接は対面を予定しています。

• 条件提示＆内定

応募から内定までは2週間程度を予定しています。入社日はご相談に応じます。
面接回数：2～3回
面接地：本社／東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11階
問い合わせ先：株式会社エスプールプラス
住所
〒101-0021
東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11階
備考
※今回の採用の一部事務業務を「株式会社マイナビ」へ委託しております。

尚、株式会社エスプールプラス採用事務局よりお電話にてご連絡をさせていただくこともございますので、その際はご対応のほどお願いいたします。

会社･仕事の魅力

「仕組み」があるから障がい者雇用の未来を変えられる

• 定着率92％！障がい者が安心して長く働ける環境です

当社が支援する障がいのある方の定着率は92％。これは自社で農園を保有し、働く側と雇用側、両方の視点を理解しているからこそ実現できる数字です。

「どこでつまずきやすいか」「どんな伝え方なら届くか」という豊富なノウハウがあります。障がいのある方の『働き続ける未来』まで責任を持ち、就労前から就労後まで一気通貫でサポートする。だからこそ、安心して長く働ける環境ができているのです。

• 社会課題の解決とビジネスの両立

私たちはボランティアではなく、事業として障がい者雇用に取り組んでいます。企業向け貸し農園というビジネスモデルを確立することで、障がいのある方は安定した収入を得られ、企業は雇用責任を果たせます。

この「三方よし」の仕組みがあるからこそ、持続可能な社会貢献が可能になっています。あなたもその一員として、新しい価値を生み出してみませんか。

• 多彩なキャリアパスも描ける環境

現場での経験を積んだ後は、リーダーやマネージャーへのキャリアアップが可能。また、資格取得支援制度を活用して「社会福祉士」や「ジョブコーチ」などの資格を目指したり、社内公募制度で他部署へキャリアチェンジしたりと、多彩な道が広がっています。

マイナビ転職編集部より

取材で印象的だったのは「大変そう」というイメージを覆す、明るく前向きな職場の雰囲気です。「農園」という場を持つことで、障がいのある方がイキイキと働き、企業も社会貢献できるという持続可能なビジネスモデルが確立されています。

未経験からでも「人の役に立ちたい」という想いがあれば、しっかりとした研修とフォロー体制で成長できる環境。社会的な意義のある仕事に挑戦したい方には、ぜひおすすめしたい企業です。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Q1. 転職の決め手は何でしたか？ 単なるボランティアではなく、「ビジネスとして障がい者雇用を解決する」という姿勢に惹かれました。企業として利益を上げながら社会貢献を持続させる仕組みがしっかりしており、ここなら自分の営業経験も活かして長く働けると感じました。 # Q2. 現場へのアドバイス、難しくないですか？ 最初は悩みましたが、正解を教えるのではなく「一緒に考える」スタンスが大切だと気づきました。「以前こんな事例がありましたよ」と引き出しを提供し、現場スタッフが自分で解決策を見つけた時の表情を見ると、大きな達成感があります。

Q1. 研修制度についての感想を教えてください。 正直、法律や障がい特性などの知識はゼロでしたが、1ヶ月半の研修でイチから学べたので不安は消えました。座学だけでなく、先輩の巡回に同行するOJT期間もあり、現場での実際の会話のキャッチボールを見られたのが一番勉強になりました。 # Q2. 職場の雰囲気や、同僚との関係性は？ 「困っている人を放っておけない」というタイプに人が多いです（笑）。私が悩んでいるとすぐに誰かが声をかけてくれます。「えるぼし」認定企業らしく、産休・育休から復帰した先輩も多いので、キャリアもイメージしやすい環境です。