介護支援専門員

概要

介護支援専門員

募集職種

ケアマネージャー

雇用形態

アルバイト／パート

給与 昇給・賞与

時給 1,530円 ～ 1,590円
※給与幅は勤務時間数による
時給1530円～1590円

勤務地（面接地） 最寄り駅（アクセス情報）

181-0014東京都三鷹市野崎3-13-26
JR中央線「武蔵境」駅南口 小田急バス2番乗り場から乗車（境92系統）「西児童館前」停留所下車 徒歩約3分

勤務先店舗・オフィス

株式会社木下の介護 ライフコミューン深大寺／介護付有料老人ホーム

企業情報

株式会社木下の介護
東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー29F

募集内容 この求人のポイント

介護支援専門員/ブランクOK/社会保険完備/交通費支給/三鷹市/RST005920161017-001【給与改定で更に魅力的に！介護施設スタッフ募集】介護施設でのケアマネジャーを募集しています！

【施設長からのメッセージ】
働きやすさと成長を両立できる職場環境がここにあります！
私たちの施設では、スタッフ一人ひとりが安心して長く働けるよう、年間公休や各種手当、奨学金制度など手厚い処遇をご用意しています。
介護体制は2.5対1とゆとりを持った人員配置。入職後はエルダー制度や帯同研修があり、段階的にスキルを磨ける環境が整っています。
フロアごとに介護度に応じた住み分けをしているため、無理なく着実に実践力を高めていけます。
また、広々とした無料駐車場を完備しており、マイカー通勤も安心。
協力医療機関としてグループクリニックが常に連携しているため、万が一の時も医療サポートは万全です。
さらに、派遣スタッフは一切使用しておらず、全員が直接雇用。チームワークと信頼関係を大切にした、あたたかい職場です。
あなたの「成長したい」「安定して働きたい」という気持ちを、全力で応援します！

【施設の人員状況】

• 従業員数 54人
• 平均年齢 50.8歳

・10代 0人
・20代 12人
・30代 4人
・40代 4人
・50代以上 34人
女性 38人 男性 16人
正社員 21人 パート 30人

【働きやすさを常に追求！】

• 年間休日120日（月10日公休）
• 有給休暇取得率 70％以上

（パート職も取得を推奨）

• 平均残業時間 10時間／月

（パート職は残業ほぼゼロ）

• 育休取得もしやすい環境

・育児休暇取得者：51名／年
・育児休暇後の復職者：15名／年
・育児休暇後の時短勤務者：11名／年

【身だしなみの規定が緩和されました】

• 髪型・髪色自由！（規定有）
• ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く）

【車通勤をご希望の方】
マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、
ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。
その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、
駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。
※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。

勤務地：
東京都三鷹市野崎3-13-26
勤務先：
株式会社木下の介護 ライフコミューン深大寺／介護付有料老人ホーム
アクセス：
JR中央線「武蔵境」駅南口 小田急バス2番乗り場から乗車（境92系統）「西児童館前」停留所下車 徒歩約3分

お仕事内容

介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。
施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。

介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。

また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。

• 人に喜んでもらいたい方
• 人と話すのが好きな方
• 誰かのために何かをしたいと思っている方
• 心からの「ありがとう」を実感したい方
• 高齢者の方と触れ合うことが好きな方

そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

【ケアマネジャーの月間予定（例）】
・1～3日 事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ
・1～5日 モニタリング ：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価）
・3～10日 アセスメント ：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成
・10～15日 ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成
・15～20日 担当者会議 ：居室担当者等との予定を合わせて実施
・20～28日 本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明
・月末 最終確認 ：更新予定者に漏れがないか確認

【当施設の魅力ポイントTOP3】

＜魅力（1）＞ ダブルワークOK！
週1回からの勤務でダブルワークも可能です。

＜魅力（2）＞ 1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）
行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！
※1日平均残業1時間以内という良い実績

＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！
ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。
「アレもコレもやらなきゃ！！」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。

勤務時間

9:00～18:00
※ご希望の時間・日数等はご応募時にご相談ください。

※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり

休日・休暇

シフト制

待遇・福利厚生

・交通費支給（上限20,000円／月）
・諸手当あり
・有給休暇
・社会保険完備
・資格取得サポート
・施設内研修
・介護施設入居優遇制度

業種・業界

医療・介護業界

必須スキル・経験・資格

介護支援専門員の資格をお持ちの方

• 介護施設未経験の方も活躍中

「在宅の経験しかなく、介護施設ははじめて」という方、大活躍中です。

• パソコンの基本的な操作ができる方

• ブランクのある方も活躍中

子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。
先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。

• 特養、老健、デイサービスなどの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。

勤務期間：長期勤務できる方

即入社OK！ 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。
すぐに勤務できない方は、1～2ヶ月後の勤務開始など
柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

採用までの流れ 応募方法

＜応募方法＞

下記の「応募ボタン」またはお電話にてご応募ください。

折り返し採用担当よりご連絡をさせていただきます（着信拒否設定にご注意ください）。

• スマホやPCで、チャット形式で約3分間で面接のご予約が可能です

ご応募いただくと自動返信メールが送られます。その中に予約用のチャットのURLが記載されております。
※ドメイン拒否、迷惑メール設定をしている方は「@hitomgr.jp」からのメールを受け取れるように設定下さい。

＜選考ステップ＞

面接（1回）内定 応募から内定まで1～2週間

• スマホやPCでのオンライン面接と、施設での対面面接から選択できます！
• 土日祝日、平日夕方からの面接も可能です！

＜応募書類につきまして＞

ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご提出いただきます。なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。（責任破棄）

お電話でのご応募
[受付時間]平日10:00-19:00

応募フォームをご利用ください。

採用担当者から

皆様からのご応募をお待ちしております！

受動喫煙防止措置条項

屋内禁煙（喫煙可能場所あり）