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マーケティングスタッフ/レジャーサービス・アミューズメント

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マーケティングスタッフ/レジャーサービス・アミューズメント

株式会社NAGANO SPIRIT

マーケティングスタッフ/レジャーサービス・アミューズメント

24 days ago

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Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

29 September 2026

What they need


【マーケティングスタッフ】集客・販売戦略でクラブの成長を担う

株式会社NAGANO SPIRIT
信州ブレイブウォリアーズ|プロバスケ|経験を活かし事業成長へ
【新着】
情報更新日:2026/09/29
掲載終了予定日:2026/11/23

この求人のポイント

満員のアリーナをあなたの手で!集客を事業成長へ。自ら考え、実行し、成果を積み重ねるマーケティング職。
【事業成長】B.PREMIER参入を機に集客・収益拡大推進
【経験を生かす】マーケティング・販促・営業経験歓迎
【主体的に実行】課題発見~企画・実行・改善まで担当
【社内外連携】企業・行政・地域と新たな取り組み実現

「観に行きたい!」を生み出す仕事。あなたの経験と実行力で、クラブの次の成長をつくる。

プロバスケットボールクラブ「信州ブレイブウォリアーズ」を運営する株式会社NAGANO SPIRITです。2026-27シーズンのB.PREMIER参入を機に、集客力と収益力を高めていきます。
募集するのはチケット販売やファン拡大を担うマーケティング職。顧客理解、企画提案、販売促進などの経験を、クラブの事業成長に生かしていただきたいです。
成長途上の組織で仕組みを作りながら、周囲と協力して進められる方を歓迎します。

仕事内容

チケット販売やファン拡大に向けたマーケティング業務を担当。マネージャーのもと、データと顧客の声を基に施策を企画・実行し、成果を検証します。
具体的には
チケット販売の計画立案・実行
データ分析・需要予測
新規・継続来場者に向けた施策の企画・実行
ファンクラブ管理・イベント企画
グッズ企画・販売
行政・地域・メディア連携企画の推進
試合・イベントの設営・運営
実施後は実績・反応を振り返り次へ反映。運営を通じて顧客理解を深める仕事です。

入社後の流れ
<STEP1> 事業と顧客を理解する <STEP2> 経験を生かして担当業務を進める <STEP3> 改善提案と実行の幅を広げる 業務を通じて見つけた課題に対し、自ら改善策を提案。結果を検証しながら、集客・販売の成果につながる取り組みを進めます。
マーケティング部門のスタッフとして、マネージャーのもと適性に応じた業務を担当します。営業部門をはじめとする社内の関係者やパートナー企業、行政、地域団体などと連携する仕事です。 自分の担当業務に責任を持ち、情報共有や周囲に働きかける姿勢を重視します。部門を越えて協力し、クラブ全体の成果につなげます。

自ら考え、実行する力が、会社の成長につながる
成長途上の会社では、既存の方法を見直し新たな仕組みをつくることも仕事です。集客課題を見つけ施策を提案し、関係者を巻き込んで実行する。そうした取り組みがクラブの成長につながります。

優先順位を考え、変化に対応しながら最後までやり切る。事業を育てる当事者意識を持ち、力を発揮できる方を求めています。

対象となる方

【スポーツ業界の経験不問】今までに培った顧客理解や企画・提案の経験を、事業成長に生かしたい方。マーケティング・販促・営業経験を歓迎します。
【応募にあたって】
スポーツ業界での経験不問。
課題に対し自ら考え行動し成果につなげた経験を重視します。
当社の目標を理解し主体的に動ける方を歓迎します。

【歓迎する経験・スキル】
販促・集客施策の企画実行やSNS運用
営業提案やデータ分析による業務改善
会員獲得やファン拡大の取り組み
社内外と協力した企画推進

【こんな方にピッタリ!】
目標から逆算し、自ら課題を見つけ行動できる方
数字と顧客の声を基に改善を重ねられる方
変化に対応し、準備・運営の実務までやり切れる方

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

  • 目標に向けて、自ら行動を起こせる方 集客や販売の課題を捉え、施策を実行し、改善を重ねる仕事です。これまでの経験を生かしながら、周囲と協力して成果につなげようとする方に向いています。

この仕事に向いていない人

  • 業務や進め方が決まっている環境を求める方 成長途上の組織では、状況に応じた優先順位変更や部門を越えた協力が必要です。自ら判断・提案する場面の少ない仕事を希望する方にはギャップを感じるかもしれません。

募集要項

雇用形態:正社員
勤務時間:8:30~17:30(休憩1時間)
※試合などの興行・イベント開催時は勤務時間が変動する場合があります。
※残業は月平均20時間です。

勤務地:<本社/転勤なし>
長野県長野市川中島町今井384番地 土屋ビル2・3階
マイナビ転職の勤務地区分では…

長野県
交通アクセス:JR東日本信越本線「今井駅」より徒歩約5分
給与:月給25万8333円~41万6666円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万3191円~10万3591円支給。超過分は追加で支給。
※能力・経験を考慮して決定します。
※試用期間3カ月(試用期間中の待遇・給与に変更はありません。

昇給・賞与:昇給年1回予定(7月)
諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)
休日・休暇:<年間休日110日>
週休2日制(原則土曜日・日曜日)
※会社カレンダーによる
※ホームゲーム、イベント開催日は土日出勤となり、平日が休日となります。
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
介護休暇

福利厚生:社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
定期健康診断
資格取得支援制度
社員割引購入制度

この求人の特徴

転勤なし
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎

会社情報

この企業の特徴

マーケティング・企画・宣伝
レジャー
マネージャ採用対象外
設立:2010年11月
代表者:代表取締役 木戸 康行
資本金:5000万円
事業内容:プロバスケットボールチーム「信州ブレイブウォリアーズ」の興行運営
バスケットボールのクリニック活動、スクール活動、その他イベント企画・運営
本社所在地:長野県長野市川中島町今井384土屋ビル 2F・3F

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法:<マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい>

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。お電話で直接ご連絡いただいても結構です。

※応募の秘密は厳守いたします。

※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡:応募から1週間以内を目安にご連絡いたします。
採用プロセス:面接日・入社日は応相談
Web履歴書による書類選考

面接2回

内定
面接地:長野県長野市川中島町今井384 土屋ビル2・3F
問い合わせ先:株式会社NAGANO SPIRIT
住所
〒381-2226
長野県長野市川中島町今井384 土屋ビル2・3F

会社・仕事の魅力

プロスポーツクラブの成長を、ビジネスの力でつくる。
私たちが目指すのは、地域・企業・ファンとともに価値を高め、継続的に成長するクラブづくりです。B.PREMIER参入を機に、より多くのお客様に来場いただき、再び足を運んでいただくための仕組みづくりを進めていきます。

マーケティングスタッフは、チケット販売、ファンクラブ、グッズ企画販売などを通じて、その成長を担います。誰に、どのような価値を、どう届けるかを考え、販売や来場の結果を確認しながら改善する仕事です。

当社は、事業と組織をつくり上げていくベンチャーとしての段階にあります。必要な取り組みを自ら提案し、関係者と調整し、実務までやり切る姿勢を大切にしています。

これまでの仕事で培った顧客理解、提案力、実行力を生かし、会社の成長をともに担っていただける方をお待ちしています。

マイナビ転職編集部より

この求人の魅力は、「スポーツ×地域貢献」という手応えのある仕事に、集客・マーケティングの当事者として関われる点です。応募への必須条件もなくハードルが低く、マーケやセールスの経験があれば存分に活かせます。資格取得支援や3カ月での一人立ちを見据えた育成体制など、新しい領域でも安心して踏み出せる仕組みも整っています。成長スピードとやりがいを求める人に、ぜひ注目してほしい一社です。

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