*次代を担うコアメンバー【経理総務】年休125日残業ほぼなし*

小川峰株式会社
【テキスタイル＆アパレルメーカー】賞与年4回服装髪色自由
【新着】
情報更新日：2026/09/29
掲載終了予定日：2026/11/23

この求人のポイント

新しい提案やチャレンジが歓迎される”ボトムアップ”の社風で、裁量大きくアイデアや経験を活かせます！
【創業70年】特殊衣装用素材＆アパレルブランドを展開
【フラットな風土】「こうすると効率的」など提案歓迎
【大きな裁量】経理メンバーが新システム導入も推進
【フォロー体制】決算等は税理士・社労士と連携
【ゆくゆくは】大阪拠点のコアメンバーとして活躍
【年間休日125日】残業ほぼなし/転勤なし/賞与年4回

【自由でフラットな会社で自分らしく活躍！】管理部門全般に関わりながら、次代のコアメンバーへ！

舞台・テレビ・テーマパークなどの
衣装生地を手がけるテキスタイル事業と、
ミセス向けブランドを展開するアパレル事業を軸に、
設立47年の歴史を築いてきた当社。
約50名の組織ながら、直近3年前に売上20億円を突破し、
さらなる成長を続けています。
浅草税務署より優良申告法人として継続表敬。
長年にわたり堅実な経営を続けてきた会社の次代を、数字とバックオフィスの両面から支えてくださる経理総務を募集します。

仕事内容

【社労士や税理士と連携できる安心感】経理実務から決算サポート、総務・業務改善まで幅広く担当していただきます土日祝休みDX推進中で業務効率UP
具体的には
仕訳入力
入出金対応
経費精算
請求書発行、支払処理
総務庶務
年次決算の資料作成 など
「決算業務」や「給与計算」などは
顧問税理士・社労士と連携して進めるため、
一人で抱え込むことなく、社内実務に集中できます！

※使用ソフト：freee会計、楽楽明細

• 使用経験がなくても大丈夫です

入社後の流れ
＼とにかく定着率が高いんです／ 現在、経理部は東京本社3名、 大阪支店1名が携わっています。 勤続年数は16年、12年、5年と 長く活躍している社員ばかり！ 腰を据えて働ける環境・制度 フラットな社内雰囲気 挑戦を後押しする文化 今までの退職は円満退職のみ！ 定着率の高い組織です！
DX化が進んでいるため、 大阪・東京の距離を感じることなく チャットやオンラインで いつでもフォローを受けられます。 入社時は、東京メンバーの 定期的な出張フォローも予定。 当社の経理業務の特徴や進め方、 会計ソフト・基幹システムの使い方なども 直接レクチャーしますので、 スムーズに業務に入れます。
役職のないフラットな組織。改善提案も大歓迎です
当社には役職がなく、
メンバー毎の役割を重視する会社です。
いい意味で上下関係がゆるく、
年次・年齢の壁もありません。

あなたの経験をふまえ、
「ここはAIを活用できそう」
「このデータを連携すればラク」など
改善提案があれば大歓迎です。
むしろ既存にとらわれず、
変えることに積極的な会社です。

ゆくゆくは、経営を支える経理部門の中核へ
経理業務を軸に、総務や業務フローの改善などにも
裁量を持って携われます。
日々の数字や現場の状況をもとに、
業務効率化や経営判断をバックオフィスから支えるポジションです。
将来的には、経理部門のチームリーダーとしてご活躍ください！

対象となる方

【ボトムアップが根づいた社風／女性活躍中／ブランクOK】経理経験をお持ちの方（業界・規模不問）柔軟性をお持ちの方を歓迎面接時も服装自由
＼管理部門の一員として成長／

• 現在、経理・総務の3/4が女性メンバー
• 子育て等によるブランクも歓迎
• 将来のコアメンバー候補として採用

【応募条件】

• 経理経験をお持ちの方（業界・業種・規模不問）

【歓迎する経験】※必須ではありません

• 日次・月次・年次を幅広く担った経験
• 中小規模の会社で全体に携わった経験
• 決算業務の経験

【こんな方は小川峰向き！】

• 自分で考え、率先して行動できる
• コミュニケーションを大切にできる
• 幅広い業務に携わることが好き
• 現状に満足せず、改善にトライできる
• 仲間と一緒に会社の成長にかかわりたい

もっと自由に、バランスよく。そんな方にピッタリ！
「働き方を変えたい」
「もっと自由に働きたい」
そんな想いをお持ちの方も大歓迎。

• 年間休日125日
• 土日祝休みの完全週休2日
• 残業ほぼなし
• 賞与年3回＋決算賞与
• 服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由

自由度高く、メリハリよく、
お互いの個性を認めあうのが
当社のスタイルです。

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

• 柔軟な対応ができる人 経理に幅広く携わることはもちろん、備品の発注や贈答品の手配など、総務・庶務にも臨機応変に対応します。柔軟に、自ら率先して動ける人なら、頼りにされるやりがいを実感できます。

この仕事に向いていない人

• 自分本位の人 大阪支店は約10名の規模で、職種にかかわらずフォローしあって支店を運営しています。「自分の担当はここまで」「自分さえよければいい」といった考えの人には、ギャップが生じるでしょう。

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：09：00～18：00（実働8時間）

• 残業はほぼゼロ！定時に「おつかれさま」が言えます

勤務地：転勤なし
【大阪営業所】
大阪府大阪市中央区東心斎橋1-8-26
マイナビ転職の勤務地区分では…

大阪府
交通アクセス：「長堀橋駅」より徒歩2分
給与：月給28万円～30万円+賞与年3回＋決算賞与＋各種手当

※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。
※上記には、月20時間分のみなし残業代(38,000円～)を含む。
※超過分は別途支給します。
昇給・賞与：昇給……年1回（10月）

• 賞与……年3回（1月・5月・9月）
• 決算賞与（業績による）

諸手当：交通費全額支給

• 出張手当

休日・休暇：＼ 年間休日125日 ／
＼ 完全週休二日制 ／

• 土日休み
• 祝日
• 年次有給休暇
• 年末年始休暇（6日）
• GW休暇
• 産前産後休暇（取得・復職実績あり）
• 育児休暇（取得・復職実績あり）
• 慶弔休暇

福利厚生：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

• 退職金制度
• オフィス内禁煙
• 服装自由（私服可）
• 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由

この求人の特徴

急募
服装自由
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
携帯・タブレット支給
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
退職金制度あり
固定給25万円以上
決算賞与あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
時短勤務OK
自社内開発

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
平均年齢30代
未経験入社5割以上
経理・財務・会計
素材
マネージャ採用対象
設立：1979年
代表者：小川 映圭 小川 真弘
従業員数：48名（2025年10月時点）
資本金：3600万円
売上高：22億4000万円（2025年9月期実績）21億6000万円（2024年9月期実績）19億4000万円（2023年9月期実績）
事業内容：テキスタイル企画

• アパレル企画
• デザイン
• 製造
• 卸

本社所在地：〒111-0041
東京都台東区元浅草4-1-15
企業ホームページ：https://ogawamine.co.jp/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。

• 応募書類の取り扱いに関して

ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、
メールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス：ご質問はお気軽に
※応募に関するお問い合わせがございましたら、
『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
マイナビ転職からエントリー
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。

面接（2回）
面接日時はご相談に応じます。 ・一次面接：オンラインにて実施予定です。 ・最終面接：対面で実施です。

内定
応募から内定までは1ヶ月以内を想定しております。お会いできるのを楽しみにしております！
書類選考のポイント：書類選考では、ぜひ積極的にアピールをしてください。
面接ではあなたの好奇心や困難を乗り越えた経験などを
聞きますので、素直な思いを聞かせていただけると嬉しいです。
面接回数：2回
面接地：【大阪営業所】
大阪府大阪市中央区東心斎橋1-8-26
問い合わせ先：小川峰株式会社
住所
〒542-0083
大阪府大阪市中央区東心斎橋1-8-26
採用担当
採用担当

会社･仕事の魅力

私たちのスタイルに共感される方を求めています。
【テキスタイルとアパレルを軸に成長】
テキスタイル（生地）事業では、
あなたもよくご存じのテーマパークや
舞台、アイドル、スポーツなど、
さまざまな衣装に使われる特殊生地を
企画から手がけています。

アパレル事業では、
ミセス層をメインターゲットとした
自社ブランド「TELVIAN」「PEAK-O」を展開。
お出かけがワクワクする装いを提案しています。
【めざすは、「日本一愉しい会社」】
それぞれが主体的にチャレンジし、
仲間と自由に意見を交わしあい、
みんなで成長していくこと。
その「愉しさ」を追求するのが
私たちのスタイルです。
《小川峰のスタイル》

• 結果よりもプロセス

失敗を恐れずチャレンジした意欲や
がんばったプロセスを認め、
次につなげるのが当社の社風です。

• 個性を尊重

一人ひとりが自分で考え、
自分の裁量で行動しています。
だからこそ仕事がおもしろく、
「やらされ感」とは無縁。
髪型・髪色・ネイル・ピアスも
自由に個性を発揮できます！

• 「よりよく」を追求

ルーティンをこなすだけでなく、
「もっとよくなる」を考え、
カタチにできる柔軟な風土です。
クラウドやAIの活用も進めています。

• オフもしっかり充実

年間休日125日
残業ほぼなし
有給休暇奨励 など
プライベートの時間も大切にしています。

共感できる点があれば、ぜひ当社へ。
あなたが主体になれる会社です。

マイナビ転職編集部より

• 「自分らしさ」を発揮できる

代表や社員の皆さんへの取材を通して、既存のやり方に固執せず、柔軟に意見を取り入れ、改善をめざす風土があることを実感。「こうすればいいのに…」というジレンマを感じず、自分の意見をのびのびと反映できます。

• 「幅広さ」が成長を生む

大阪支店のバックオフィス全般に幅広く携わるため、自分の新しい成長を期待でき、仲間から頼りにされる実感がモチベーションにつながります。