**JALグループで専門性を磨く【経理職】**賞与6.4か月(昨年実績)

株式会社JALカーゴサービス
＃完全土日祝休み ＃年間休日120日 ＃残業月平均15時間程
【新着】
情報更新日：2026/09/29
掲載終了予定日：2026/11/23

この求人のポイント

数字を追うだけの経理から、会社の未来を動かす経理へ。JALグループでご経験を活かして、次の一手を。
＊JALグループの安定基盤で働ける環境
＊日常経理から決算まで幅広く担当
＊経理の専門性を一段深く磨ける仕事
＊業務改善やDX化にも関われるポジション
＊年間休日120日でメリハリある働き方
＊経験に応じて段階的に業務をお任せ

＜JALグループの安定基盤あり＞無駄な休日出勤や残業はなく、メリハリをつけて仕事に取り組めます。

経理の経験を、次の景色へ進む。
株式会社JALカーゴサービスは1982年の設立以来、JALグループにおける航空貨物運送部門の中核を担っています。

日本の玄関口である成田国際空港で、人々の暮らしや経済を物流面から支える重要な役割を担っています。

今回は、経理部門の体制強化に向けた募集。
日常経理に加え、月次・年次決算や予実管理、業務フローの改善まで、経験に応じて担当範囲を広げていけます。

仕事内容

＜裁量大きく携われる＞日常経理から月次・年次決算、予実管理、業務改善まで、経験や習熟度に応じて段階的に担当します。
具体的には
まずは会計方針や社内の流れを確認し、日常経理から担当します。

伝票起票・仕訳入力
入出金管理
月次・年次決算
財務諸表の作成
予実管理
経理資料の作成
業務フローの見直し

POINT
経験に応じて担当領域を広げ、将来はDX化やシステムの導入にも関われます。
入社後の流れ

入社当日～第1週 入社研修や社内制度の説明、システム準備から始めます。 # 第2週以降～ 会計方針や過去資料を確認しながら、日常業務をOJTで引き継ぎます。 業務の理解度やこれまでの経験に応じて、月次・年次決算、予実管理へと担当範囲を拡大。周囲と相談しながら成長できます。

将来は、リーダー・管理職としてチーム運営や組織づくりを担う道と、経理の専門性を深めるトッププレイヤーの道を描けます。 入社後の1on1では、業務の習熟度だけでなく、今後取り組みたい仕事や伸ばしたい強みも確認。 経験を積みながら、自分らしいキャリアの方向性を考えられます。
決算の先にある、仕組みづくりまで担える経理
この仕事は、数字を正しく処理するだけでは終わりません。

日常業務や決算を通じて事業の動きを理解し、「もっと効率化できることはないか」を考え、業務フローの見直しやシステムの導入にも関われます。

経験を活かして担当業務を着実に広げながら、経理部門そのものをより良くしていく面白さがあります。

安定して働けるから、仕事の改善にも向き合える

• 年間休日120日：

仕事とプライベートの予定を組み立てやすい環境です。

• 残業月平均15時間程：

日々の業務に計画的に取り組めます。

• 在宅勤務・時差出勤OK：

状況に応じた柔軟な働き方が可能です。

• JALレジャートラベル制度：

グループならではの制度を利用できます。

対象となる方

＜経理の実務経験3年以上の方＞経理経験を活かして業務の幅を広げたい方。決算や改善に挑戦し、長期的なキャリアを築きたい方を歓迎します。
【応募条件】
高卒以上
経理の実務経験3年以上
伝票起票、仕訳入力、決算業務 全ての実務経験
日商簿記検定3級以上

【歓迎条件】
月次・年次決算の経験
航空業界の経験
予実管理や財務諸表作成の経験
業務改善やDX化に関わった経験
会計システムの導入・運用経験

【こんな方におすすめ】
経理として担当領域を広げたい方
数字の処理だけでなく、仕組みづくりにも関わりたい方
周囲と協力し、丁寧に仕事を進められる方
安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方

経験に応じて業務をお任せするため、すべての経験が揃っていなくても構いません。

経験も世代も異なる、12名の経理チームで働く
配属先の経理部門は12名体制。30代～50代のメンバーが在籍し、それぞれの経験や得意分野を活かして業務を進めています。

各自が自分の担当業務に責任を持って、黙々と集中して取り組むスタイルです。無駄なミーティングや突発的な割り込み業務が少なく、自分のペースを保ちながら仕事ができます。

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人
日常経理の経験を土台に、決算や予実管理へ仕事の幅を広げたい方。業務の「なぜ」を考え、周囲と相談しながら仕組みをより良くすることに面白さを感じられる方に向いています。

この仕事に向いていない人
担当業務を決められた手順だけで完結させたい方には、物足りなさを感じるかもしれません。業務改善や新しい仕組みづくりに関心がなく、変化を避けたい方には合いにくい仕事です。

募集要項

雇用形態：正社員
採用予定人数：2名程
勤務時間：勤務時間
8:45 ～ 17:39（休憩60分）

※残業月平均15時間程
勤務地：成田国際空港
千葉県成田市成田国際空港内 日航貨物ビル

※初期配属は成田国際空港となります。

※東京国際空港（羽田空港）、成田国際空港、東京都内、その他国内外の空港に転勤の可能性があります。

※社員用駐車場を完備
マイナビ転職の勤務地区分では…

千葉県
給与：【大卒・院卒以上の方】

月給27万7千円以上

【短大卒・専門卒以上の方】

月給26万2千円以上

【高卒以上の方】

月給25万5千円以上

※上記はあくまで最低保証額。経験・能力を考慮の上、決定します。

※時間外・休日・深夜の各種手当は別途支給 。

※試用期間3か月
（期間中の待遇は変わりません)

モデル年収例
年収522万円 一般 経験1年 月給28.3万円+各種手当+賞与
年収578万円 一般 経験6年 月給31.4万円+各種手当+賞与
昇給・賞与：昇給：年1回

• 賞与：年2回（夏・秋）に加え、業績に応じて期末に支給。

※昨年度実績計6.4か月
諸手当：交通費規定支給（ガソリン代含む）

• 時間外手当
• 深夜労働手当
• 年末年始手当

休日・休暇：年間休日120日

• 完全週休2日制（土日休み）

祝日
※休日出勤時は代休を取得していただきます

• 夏季休暇
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休業
• 子の看護休暇
• 介護休暇
• 特別休暇

福利厚生：社会保険完備

• 独身寮あり
• 退職金あり
• JALグループ従業員持ち株制度
• JALレジャートラベル制度
• JAL地上職制服貸与

JALグループならではの充実の諸手当や福利厚生
安心・快適に働ける環境を整えています。

この求人の特徴

急募
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
フリーアドレスオフィス
ガソリン代支給
退職金制度あり
賞与5ヶ月以上
決算賞与あり
電話問い合わせOK
リモートワーク可
社会人経験20年以上歓迎

会社情報

この企業の特徴

産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
上場企業のグループ会社
健康経営優良法人
経理・財務・会計
運輸・交通・物流・倉庫
マネージャ採用対象外
設立：1982年 10月14日
代表者：代表取締役社長 森本義規
従業員数：617名（2026年4月現在）
資本金：5,000万円
売上高：191億円（2026年3月期実績）
事業内容：航空貨物・郵便等の取扱業

• 貨物利用運送事業
• 損害保険代理業
• 特定労働者派遣業
• 前記業務に付帯する一切の事業

本社所在地：千葉県成田市成田国際空港内 日航貨物ビル
企業ホームページ：http://www.jalcargoservice.com/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。
※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、応募受付後10営業日以内に応募者全員へ連絡を差し上げます。

採用プロセス：
【WEB履歴書による書類選考】
ご応募いただいたWEB履歴書の内容をもとに選考を行います。

学力検査
書類選考通過時にご案内いたします。

面接(1～2回)
面接日(曜日や時間帯)は、ご希望を考慮させていただきます。ご相談ください。平日のみ対応可能。
面接地：基本的には成田国際空港での対面面接を行います。

【成田国際空港】
千葉県成田市成田国際空港内 日航貨物ビル
問い合わせ先：株式会社JALカーゴサービス
住所
〒282-0021
千葉県成田市成田国際空港内 日航貨物ビル
採用担当
採用担当
電話番号
0476-77-5037
備考
受付時間／9:30～16:30
※但し12:00～13:00及び土日祝を除く

会社･仕事の魅力

安定を土台に、経理の専門性と改善力を育てる場所

• JALグループの安定基盤

働く場所を選ぶとき、会社の将来性は気になるもの。当社はJALグループの一員として、安定した基盤のもとで事業を展開しています。長期的なキャリアを考えながら、日々の仕事に向き合える環境です。

• 経理の仕事を、日常業務で終わらせない

お任せするのは、伝票起票や仕訳入力といった日常経理だけではありません。経験や習熟度に応じて、月次・年次決算、財務諸表の作成、予実管理などへ担当領域を広げられます。

数字を処理するだけでなく、数字の変化から事業の動きを読み取り、会社を支える実感を得られる仕事です。

• 「もっと良くしたい」を仕事にできる

経理部門では、DX化やシステムの導入も進んでいます。既存の業務をそのまま受け継ぐだけでなく、業務フローを見直し、より効率的な方法を考えることも役割の一つ。

これまでの経験から生まれる小さな気づきが、チーム全体の働き方を変えるきっかけになります。

• 無理なく、長く、挑戦できる

年間休日は120日、残業は月平均15時間程度。在宅勤務や時差出勤も利用できます。働きやすさがあるからこそ、目の前の業務だけでなく、将来の仕組みづくりにも落ち着いて向き合えます。

管理職と専門職、二つのキャリアパスから、自分の強みを活かす道を選べる点も魅力です。

マイナビ転職編集部より

経理の経験を活かしながら、次のステップへ進みたい方に注目してほしい求人です。日常経理から決算・予実管理まで業務の幅を広げられるだけでなく、DX化やペーパーレス化など、仕組みそのものをより良くする仕事にも関われます。

JALグループの安定基盤、年間休日120日、残業月平均15時間程度という働きやすさも見逃せません。

経験を一方的に求めるのではなく、入社後はOJTで段階的に業務を引き継ぐため、環境を変えて新しい挑戦を始めたい方に適しています。