医療機器ディーラー　営業

仕事内容:

茨城県内の病院・クリニックへの医療機器の提案・アフターフォロー。地域医療が再編される今だからこそ、地元を熟知した私たちの存在がドクターの心の支えになります。

【事業内容】

医療現場に貢献する最新の医療器械から医療材料の販売及び営業。

※主に眼科・耳鼻科・脳外科

【仕事の内容】

医療機関（クリニック・総合病院・大学病院）へのルートセールスのお仕事です。

診療に関わる医療機器・消耗品等の納品及び販売業務。

最新医療機器情報等の提供及び導入提案。

※研修期間中は先輩社員との同行により仕事を覚えていただきます。

社内研修及びメーカー主催の勉強会への参加を通して知識を習得していただきます。

【勤務地】

株式会社双葉　水戸本社

【ホームページ】

https://www.futaba-ltd.co.jp/

入社後3か月間は試用期間とさせていただきます。期間中は勤務状況や業務習得状況等を確認させていただき、必要に応じて試用期間を延長する場合があります（最長6か月）。

アピールポイント:

【創業46年、変えてはいけない「想い」と、変えていく「働き方」】

なぜ、いま医療機器卸の仕事が必要なのか？日本は今、かつてない超高齢社会を迎えています。地域の病院や先生方が、一刻を争う現場で最高の治療を提供し続けるには、裏方である私たちの「正確で迅速なサポート」が不可欠です。私たちが届ける一本のカテーテル、一台の機器が、その先にいる患者様と、そのご家族の「日常」を守っています。

「社員＝家族」という覚悟：私たちは、社員を単なる労働力とは思いません。共に苦楽を共有する「家族」です。社長の私は、社員はもちろん、その先にいる「社員のご家族」も物心ともに豊かな生活を送れる環境を提供したいと本気で考えています。

そのために、いま私たちはDX（デジタル化）を推進しています。「事務作業で残業をする時間があるなら、一分でも早く帰って家族と夕飯を囲んでほしい。」そんな想いで、スマホ一つで仕事が完結する最新システムを導入し、業界の「当たり前」だった長時間労働を壊しています。

【コンセプト】

「医療の先にある、笑顔を守る仕事。--社員は家族。共に歩むパートナーを募集します‐‐」

“地域医療の守護神”：地域医療の要、46年の信頼を次世代へ

特徴：創業の地であり、地元ドクターとの深い信頼関係が最大の強みです。

魅力：本社ならではの安定したバックアップ体制。

・「地域に恩返しをしたい」という想いを形にできる環境。

・未経験からでも「医療のプロ」へ育てる教育体制が整っています。

【双葉のDNA】

先代から引き継いだ誠実さを武器に、嘘のない仕事で地域の「安心」を次世代へ繋ぐ役割です。

【双葉が大切にしていること】

・「社員＝家族」の経営：私たちは、社員だけでなくそのご家族も含めて「物心ともに豊かな生活」を送れる環境づくりを目指しています。

・業務効率化への挑戦：DX（販売管理システムやモバイル発注等）を積極的に導入し、無駄な残業を減らし、本来の「お客様に向き合う時間」と「家族との時間」を両立できる体制を整えています。

・未経験者歓迎：専門知識は入社後にじっくり学べます。「誠実さ」と「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば、私たちは全力であなたを支えます。

求める人材:

35歳以下（年齢制限の理由 省令3号のイ）

36歳未満の方を募集(長期勤務によるキャリア形成の為)

※未経験者可（経験が無い方には丁寧に指導いたします）

【必要な免許・資格】

普通自動車免許（AT限定可）

※社用車使用

勤務時間・曜日:

平日9：00～18：00（休憩60分を含む）

基本週休二日制

1月・3月・6月・7月・9月・12月の最終土曜日のみ出勤　9：00～1​8：00（休憩60分を含む）

休暇・休日:

休日：土・日・祝日

ただし1月・3月・6月・7月・9月・12月の最終土曜日のみ出勤　9:00～18:00（休憩60分を含む）

年末年始休暇

夏季休暇3日間

年間休日数：120​日

入社6ヵ月経過後、有給休暇付与（10日間）

勤務地:

屋内禁煙

アクセス:

マイカー通勤可

給与:

固定残業代あり：月給 ￥263,500 〜 ￥473,500は1か月当たりの固定残業代￥50,000〜￥100,000（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。

月額：263,500円～473,500円・皆勤手当・通勤手当

「内訳」

基本給：194,000円～354,000円

住宅手当：16,000円

食事手当：​​​​​7,500円（チケットレストラン導入）

営業手当（固定残業代）　50,000円～100,000円

※食事手当・営業手当は試用期間終了後からの支給となります。

「その他手当」

皆勤手当：10,000円

通勤手当：上限20,000円まで

※試用期間中の給与　（基本給・住宅手当）210,000円～、＋皆勤手当・通勤手当

待遇・福利厚生:

食事手当制度チケットレストラン

厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険

昇給あり(年2回、​業績・勤務成績等による）

賞与年3回(前年度実績)

退職金制度あり(勤続3年以上)

資格手当制度(上限2万円まで)

その他:

社長からのメッセージ

【次の40年へ、変わらぬ「心の豊かさ」を】

～物心ともに豊かな生活を目指して～

「先代から引き継いだこの会社を、次の世代へどう繋いでいくか。」私がいつも考えているのは、社員とその家族の「安心の質」を高めることです。

単にお給料を払うだけでなく、仕事を通じて成長する喜び（心の豊かさ）と、将来への不安を感じない安定した基盤（物の豊かさ）の両方を提供したい。私自身、一人の親として、子供の成長を見守る尊さを知っています。だからこそ、社員の皆さんにも、家族との大切な瞬間を逃さず、心豊かな人生を送ってほしい。10年後、20年後も、「この会社を選んで正解だったね」とご家族で笑いあえる、そんな未来を一緒に作っていきたいのです。

「面接では、あなたのキャリアだけでなく、大切にしたいライフスタイルや、ご家族への想いもぜひ聞かせてください。私たちは、あなたの人生丸ごとを応援したいと考えています。」

雇用形態: 正社員

給与: 263,500円 - 473,500円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間18分