**インフラを支える水処理施設の【維持管理スタッフ】**転勤なし

株式会社エコロジーフォース
＼新規事業所の新メンバー募集！／残業月平均6.5H未経験OK
【新着】
情報更新日：2026/09/29
掲載終了予定日：2026/12/21

この求人のポイント

資格手当の支給対象資格は全70種！腰を据えて働ける安定企業で、給与もスキルもアップさせていきませんか？

• 世界で環境事業を展開するヴェオリアのグループ会社

【安定感】インフラを支える公共施設に関わる事業！
【働き方】育児休暇取得率100％＆残業月平均6.5H
【未経験】ほとんどの先輩が未経験の中途入社！
【スキル】資格を取得することでスキル＆給与アップ
【福利厚生】有給取得率78％＆退職金制度あり

＼ワークライフバランス抜群／景気の影響ナシ！社会インフラを支え、埼玉に腰を据えて安定して働けます！

「安定した職場で働きたい」
「でも、やりがいは追求したい」
「しかも、しっかり稼ぎたい」

当社は専門性をより強化することを目的に、50年の歴史と技術を持つ日本環境クリアーから独立した会社です。水処理施設事業や環境衛生施設事業といった官公庁案件を手掛けているため、バツグンの安定感を誇ります！

そんな当社で今回は新規事業所での新メンバーを募集！
少しでもご興味があればぜひご応募お待ちしております！

仕事内容

《残業ほぼナシ＆資格手当毎月支給！》水処理施設における運転管理・保守管理業務をお任せします。
具体的には
当社が管理している水処理施設の
機械メンテナンス業務を中心にお任せします！

• 保守点検／修繕対応

・施設や付帯する設備の日常点検／定期点検／メンテナンス
・不具合がみられる機器の簡易的な修繕
・委託業者への発注・業務管理
・部品や消耗品の在庫管理／交換 等
入社後の流れ
OJTで研修を行います！ 最初は先輩と一緒に行動しながら、一つひとつの業務を覚えていただきます。 チームで行動しているので、困った時にはいつでも相談できますよ 設備が大きく破損したときはメーカー等に修理を依頼するので、ご安心ください！

• 先輩社員の1日 08:30：出勤・メールチェック・打ち合わせ 09:00：各水処理施設巡回・日常点検 11:30：データ入力・午後作業の打ち合わせ 12:00：昼休憩 13:00：定期作業・メンテナンス 17:30：翌日の予定確認・退勤 残業月平均6.5Hなので、プライベート時間も充実しています！

・業務責任者 ・業務主任 ・業務リーダー 等 中途入社によるハンディはありません！ さらに、当社では全70種類の資格を目指すことが可能。 難易度に応じて、会社から資格手当も支給しています。 そのため、社員の平均的な資格保有数は一人あたり9種！ 多い人だと53種を有しています

• 運転監視／操作

・中央監視室での監視／モニタリング
・システムによる機器類の操作制御 等

電気、機械、水質、監視業務に関わることで幅広い知識が身につくため、スキルアップを目指せます！
――POINT
施設や付帯する設備の監視/保守管理が中心。極端に汚れるような業務はありません！

対象となる方

＼未経験者大歓迎／【必須条件は普通免許(AT限定可)のみ！】機械・電気等の基礎知識がある方は特に歓迎します20～40代活躍中
＼未経験者大歓迎！／
最初からお客様対応をお任せすることはないため、
コミュニケーション力に自信がなくても大丈夫です！
チームワークを大切に、意欲的に学んでいただける方を歓迎します
【必須条件】

• 普通免許（AT限定可）

【歓迎条件】

• プラント運転管理経験者
• 建物の設備管理経験者
• 機械操作・メンテナンス経験者
• 電気設備の点検・工事経験者
• 車・バイクいじりが好きな人 等

同業界での勤務経験がなくても、
電気や機械に関する基礎知識があれば活かせます！
スキルアップを実現しましょう！

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

安定した仕事に就きたい人・好奇心旺盛な人 社会インフラに関わる安定した仕事です。また、業務上必須となる資格以外の取得にも、自由に挑戦できる環境のため、手に職をつけたい方にピッタリの職場でしょう。

この仕事に向いていない人

責任感を持って業務に取り組めない人 社会インフラに関わる仕事ですので、責任感のない人には向きません。また、チームワークを乱してしまう人にも向いていません。

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間)
《日勤orローテーション勤務のシフト制》

• 日勤

8:30～17:30(休憩60分)
又は

• ローテーション勤務

1ヶ月単位の変形労働時間制
1）8:30～17:30(休憩1時間)
2）一昼夜勤務／8:30～翌8:30（休憩6時間）

• 1）2）どちらかの勤務です

勤務地：【勤務地】
埼玉県川口市元郷2丁目3-10 元郷排水ポンプ場

• マイカー通勤OK
• Uターン歓迎

※入社後は他事業所（越谷／草加／蕨／さいたま市）いずれかにて研修を行う場合もございます

マイナビ転職の勤務地区分では…

埼玉県
交通アクセス：【マイカー通勤可】
埼玉高速鉄道線「川口元郷駅」より徒歩12分
埼玉高速鉄道線「赤羽岩淵駅」より徒歩20分
給与：月給23万円～35万円＋賞与年3回
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。
※残業代全額支給
※試用期間6ヶ月あり(試用期間中の待遇面は変更ございません)

モデル年収例
年収480万円／45歳 月給32万3000円＋賞与＋時間外手当・夜勤手当等
年収400万円／33歳 月給27万6000円＋賞与＋時間外手当・夜勤手当等
昇給・賞与：・昇給／年1回（5月）
・賞与／年3回（7月、12月・3月）
諸手当：・時間外手当
・家族手当：扶養者1万円（2人目以降は2千円）
・住宅手当：世帯主かつ一人暮らし：5千円
家族同居で生計を立てている方：1万5千円
・資格手当：5百円～2万円（一資格あたりの金額。支給上限なし）

休日・休暇：年間休日120日
・週休2日制(月7～8日休)
（１）日勤のみ勤務 完全週休２日制（土・日）・祝日
（２）一昼夜勤務（夜勤あり） シフト制

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇

• 有給取得率78％！プライベート時間も取りやすい環境です

福利厚生：各種社会保険完備

• グループ会社持ち株制度
• 研修制度（安全講習、社内講座、E-learning研修）
• 資格取得支援制度
• 残業代全額支給
• インフルエンザ予防接種、マスク等感染症予防品の支給
• 健康診断、生活習慣病予防検診
• 交通費全額支給
• 退職金制度
• 再雇用制度

※（60歳以上の方は定年制度のため契約社員としての雇用となります）

• 育児・介護のための短時間勤務
• 産休・育休取得制度※取得実績あり
• 慶弔見舞金制度
• 受動喫煙対策あり

この求人の特徴

急募
募集人数10名以上
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
交通費全額支給
ガソリン代支給
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
ブランクOK
応募者全員と面接
有給消化率8割以上
転職フェア出展
社会人未経験歓迎
オンライン面談可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎

会社情報

この企業の特徴

外資系企業
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
無借金経営
未経験入社5割以上
施設・設備管理・警備・清掃
環境・エネルギー
マネージャ採用対象外
設立：2022年7月
代表者：杉山英司
従業員数：366名
資本金：1,000万円
事業内容：上下水道施設・環境衛生施設事業
本社所在地：埼玉県さいたま市浦和区常盤7-3-16 ４階
企業ホームページ：https://www.ecologyforce.co.jp/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：皆さんの人柄を重視した採用方針ですから、できるだけ多くの方とお会いする予定です。お気軽にご応募ください。

マイナビ転職の「エントリーフォーム」よりご応募下さい。

※ご質問は、メールもしくはお電話にてお気軽にお問い合わせ下さい。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方のみにメールにてご連絡いたします。
採用プロセス：
書類選考
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。 選考の結果は合格者のみにご連絡致します。

面接（2回）
採用担当者、配属先事業役職者による面接を行います ※遠方からの応募者はWEB面接も可能です

採用内定
面接地：埼玉県さいたま市浦和区常盤7-3-16 ４階
問い合わせ先：株式会社エコロジーフォース
住所
〒330-0061
埼玉県さいたま市浦和区常盤7-3-16 ４階
電話番号
048-658-0111

会社･仕事の魅力

インフラに関わる仕事だから安定のキャリアを築ける！
＼圧倒的な安定感！／
当社は水・廃棄物・エネルギー管理の分野で
世界的なシェアを誇るヴェオリアグループ
（全世界従業員・約22万人）の一員です。
そのブランド力と資本を活かし、
安定した経営を継続しています！
＼スキルも給与もアップ！／
資格取得を積極的にサポートしている当社。
一資格あたり毎月500円～2万円の
手当が支給されるため、給与も着実に
アップさせていくことができます！
＼ワークライフバランスも抜群／

• 緊急対応がない限り基本残業ナシ
• 有給消化率78％
• 賞与年3回
• 男女問わず育休の取得実績アリ
• 退職金制度あり

景気の影響もほとんど受けず、
社会インフラを支える仕事ですので、
一年間を通じて安定して働ける環境です！

マイナビ転職編集部より

50年の歴史と技術を誇る「日本環境クリアー」から、2022年7月に独立した株式会社エコロジーフォース。同社の魅力はさまざまありますが、中でも目を引くのは社員の資格取得を積極的にサポートしていること。
今回取材にご対応いただいた3名の現場社員の皆さまも、9種・19種・25種と、さまざまな資格を保有されていました。

先輩社員の山口様は、「やっぱり様々な資格を持っている先輩はカッコいいですね。資格の取得を強制されているわけではありませんが、取得することで”自信”も”スキル”も”給与”もアップするので良いことしかないです！」と語ってくださいました。