ファームウェア開発　 エンジニア

業務内容

エプソン製品に関連するファームウェアの設計、開発

• 主な分野

• エプソン製品の各種ファームウェア開発

  • プリンターのファームウェア開発
  • プロジェクターのファームウェア開発
  • 産業用ロボットのファームウェア開発
  • ラベルライターのファームウェア開発

• 具体的な職務内容

各種組込み/ファームウェア開発を要求分析から、設計、実装、テストまで、ソフトウェア開発の上流から一貫して携わっていただきます。

※変更の範囲：当社業務全般

求める経験/スキル

• 必須条件

• C、C++でのファームウェア開発経験がある

• 要求分析、設計、実装、評価などの経験がある

• 歓迎条件

• Linux・RTOSでの組込みソフトの開発経験がある

• USDM/XDDP知識を有している

• 計測器などの利用経験がある

• プロジェクトマネジメントまたはリーダー経験がある

開発責任者からの

メッセージ

私たちは、世の中にある様々なエプソン製品を、お客様にとって今まで以上に価値の高い製品・サービスでお届けできるよう、これまで培ってきたソフトウェアに関する知見、経験、技術を基に、製品になくてはならないソフトウェアの開発に日々取り組んでおります。

エプソンの製品、サービスの価値をソフトウェアを通して高めたい！と意欲的にチャレンジできる方を求めています。

製品のソフトウェアに関して、設計・開発段階はもちろんのこと、企画段階からプロジェクトに参加することも可能であり、また、世界中の販売実績やユーザーの声もリアルタイムに情報取得できるため、ユーザーの反響が手に取るようにわかり、達成感を感じることのできる、そんな仕事です。今お持ちの知識や経験を活かし、私たちと一緒に働いてくださる方からのご応募を心よりお待ちしております。

働く環境

• 勤務地

• 上田本社（長野県上田市下之郷乙1077-5）

• 上田事業所（長野県上田市下之郷浅間原813-21）

• セイコーエプソン豊科事業所（長野県安曇野市豊科田沢6925）

• セイコーエプソン広丘事業所（長野県塩尻市広丘原新田80）

• ※各事業所には多目的トイレが設置されています

• ※マイカー通勤可能

• ※変更の範囲：当社の定める場所（当社関連会社等へ出向となる場合がある）

雇用形態

正社員（期間の定めなし）

試用期間あり（3ヶ月）

給与

経験、能力を十分考慮のうえ、当社規定により優遇いたします（固定給制）

• 想定年収

• 月給：31万円～46万円

• 年収：540万円～800万円

※想定年収は残業代（14H/月）を含む

諸手当

職務手当、時間外勤務手当、通勤手当、扶養手当、リモートワーク手当 ほか各種手当あり

給与改定

年1回（4月） ※個人業績連動

賞与

年2回（6月、12月）

勤務時間

8:30-17:15（通常勤務）

• ※休憩時間 60分
• ※フレックスタイム制あり（コアタイムなし、試用期間中はフレックスタイムの適用なし）
• ※育児・介護のための短縮勤務可能
• ※時間外労働 有

休日

土、日、祝日、年末年始、夏季休業 など年間127日

休暇

年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、パワーアップ休暇、ライフサポート休暇 など

福利厚生

• 育児

産前産後休暇、育児休業、出産育児手当金付加金、復職前面談、子の看護休暇、時間短縮勤務、勤務地制限 など

• 介護

介護休暇、介護休業、時間短縮勤務、勤務地制限 など

• 退職金

確定拠出年金（401K）、特定退職金共済

• 健康

人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助金、傷病手当金付加金、健康相談 など

• 保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、所得補償保険、団体定期保険（任意）、企業団体扱い保険（任意）

• 住宅

社宅貸与（会社の定める条件あり）

• その他

従業員持株会、職場活性化補助金制度、入社祝金 30万円（入社月から4ヶ月に分けて支給）

教育制度

入社時研修、各種階層別研修、外部研修受講助成制度、資格取得支援制度 など

受動喫煙防止策

敷地内終日禁煙

02****応募方法/選考ステップ

応募方法

お問い合わせフォーム よりご応募ください。

後日担当者より、応募方法詳細をご案内いたします。

提出書類

キャリアシート（履歴書）、業務実績書

• STEP 01

  お問い合わせフォーム

  よりエントリー

• STEP 02

  キャリアシート、

  業務実績書による書類選考

• STEP 03

  適性検査（WEB）の受検

• STEP 04

  面接（複数回）

• STEP 05

  内定