駐車場・パーキングスタッフ

タイムズサービス株式会社/福利厚生充実 地域やお客様に喜ばれるタイムズパーキングスタッフ 履歴書不要

【職種】サービス/駐車場・パーキングスタッフ/アルバイト・パート

1日7.5時間から/週2日から

【シフト1】08:30〜17:00(月、火、水、木、金、土、日)

時給1280円

※シフト相談OK

※【勤務時間帯】

8:30~17:00

(実働7.5時間・休憩1時間)

※残業ほぼなし(状況によりお願いする場合もございます)

【出勤日数】

週2日/週3日/週4日/週5日(応相談)

【勤務曜日】

月曜/火曜/水曜/木曜/金曜/土曜

ご希望の曜日など面接でお気軽にご相談ください

【休日】

日曜は定休日

シフト制(1ヶ月毎に作成)

他、施設休業日に準ずる

年次有給休暇あり

特別休暇(結婚、配偶者の出産、弔事)

※※交通費/残業手当は別途支給

【店舗住所】東京都千代田区東神田1-13　エトワール海渡

【最寄駅】馬喰町駅 1分/馬喰横山駅 3分/東日本橋駅 5分/小伝馬町駅 5分/岩本町駅 7分

【交通費】交通費一部支給

【お仕事内容】【(アルバイト)施設駐車場の管理スタッフ】

施設で一番最初にお客様とお会いする「施設の顔」として、お客様の快適な駐車場利用のサポート全般をお願いします!具体的には、施設案内等のお客様対応/簡単な機械操作/駐車場の簡易清掃/場合により、ご利用者様が購入された商品の運び入れ作業/その他駐車場管理に付随する業務などがあります。

【お仕事の中心は「ご案内」です】お客様のクルマが来場されたら機械式の駐車スペースへご案内。マニュアルに沿った安全確認を行い格納したら、お客様をお見送りします。あなたのお声がけや行動により、お客様の1日をより気持ち良くできるお仕事です。※お客様のお荷物をカートからお車へ運ぶ事もございます。

研修なし

【待遇】【待遇】

• 昇給あり
• 交通費規定内支給
• 残業手当別途支給
• 社会保険完備(勤務条件による)
• 制服貸与
• 社員登用制度(2025年度実績:正社員79名 契約社員69名※グループ全体)

【休暇・福利厚生】

• 休暇制度

年次有給休暇/生理休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇※取得実績あり/介護休業/結婚休暇/ベビー休暇/お子様の看護休暇/その他特別休暇

• 社員割引

レンタカー利用、スパ・レスタ利用、ユーズドカー販売、ロードサービス、自動車保険など

• 健康診断(社保加入対象者)・インフルエンザ予防接種
• オンラインサービス

e-ラーニング、花粉症等の診療、ロコモティブシンドローム予防等、制服あり、労災完備

未経験活躍中,60代活躍中,50代活躍中,主婦(夫)活躍中,大学生活躍中,扶養内OK,制服あり,新着,シフト相談OK,人と接する仕事

【職場の声】 東証プライム上場グループならではの手厚い福利厚生

タイムズサービスでは、すべてのスタッフが安心して働けるよう

な福利厚生をご用意しています。有給休暇、生理休暇、産休・育

休制度(取得実績あり)などの体調面・ライフステージに合わせ

た休暇制度のほか、社員割引制度も充実!カーシェアやタイムズ

レンタカーもお得に利用できますよ

【タイムズサービスについて】

わたしたちタイムズサービスは、パーク24グループの提供する、駐車場サービス「タイムズパーキング」、新しいモビリティサービスである「タイムズカー」といった、様々なサービスの管理・運営における「フィールドワーク」の分野を担い、お客様に「安全」で「安心」してご利用いただけるサービスの提供に努めております。

福利厚生に基づいた働きやすい環境は官公庁からも評価、認定を頂いています!

• 健康経営優良法人

経済産業省と日本健康会議が実施する健康経営優良法人認定制度

• くるみん

子育てサポート企業

• スポーツエールカンパニー

従業員の健康増進や運動機会創出への取組み認定

• Work　With　Pride　silver認定

職場におけるLGBTQ+などの性の多様性への取り組みを推進

【応募後のプロセス】まずは[応募する]ボタンよりご応募ください。

ご応募完了後にショートメッセージ(SMS)をお送りします。ご応募→アンケート→面接(履歴書不要)→採用→入社　※状況により面接前にメール選考を行う等、変更する場合があります。　※面接から入社まで最短1週間程度です。

【応募資格】資格不要、経験不問

【歓迎】

・スマホ、タブレットの操作(簡単な数字の入力程度)が出来る!

・パーキングスタッフや警備業務の経験がある!

・接客経験がある!

**【備考】 契約期間:**期間の定めあり

• 試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
• 業務変更の可能性:有

**変更範囲:**会社の定める業務

• 就業場所の変更の可能性:有

**変更範囲:**会社の定める事業所。

会社が別に指定する就業場所を含む。

• 契約更新の判断基準:

会社や業務の状況、労働者本人の

状況を勘案し判断

• 受動喫煙について:

オフィス(事業所内・店舗内)は禁煙

東京都

千代田区

※都心部

※秋葉原・御茶ノ水周辺