タルミライ生活支援訪問サービス従事者

ハローワーク事業所名

有限会社鈴木在宅ケアサービス

就業場所

〒655-0885

兵庫県神戸市垂水区東垂水１－９－３

「生活支援訪問サービスタルミライ」

職種

職種解説

タルミライ生活支援訪問サービス従事者（直行直帰）

仕事内容

比較的要介護度の低い高齢者の自宅を訪問し、掃除・洗濯・買い物

など日常生活の援助をする介護保険サービスです。

無資格でも応募いただけます。

※資格がない方は、採用決定後から業務開始までに、神戸市主催の

「生活支援訪問サービス従事者養成研修」（受講無料・３日間）の

受講が必須となります。

＊ゆくゆくは訪問介護員・家政士資格を取得することで、お仕事の

幅を広げることも可能！当事業所で研修のご案内もできますので、

お問い合わせください。

業務の変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28010-24101361

受付年月日

2026年9月29日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

神戸公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2801-121510-5

事業所名

ユウゲンガイシャスズキザイタクケアサービス

有限会社鈴木在宅ケアサービス

所在地

〒655-0885

兵庫県神戸市垂水区泉が丘４丁目１番３６号

ホームページ

http://www.su-zu.co.jp

パート

パート

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

タルミライ生活支援訪問サービス従事者（直行直帰）

仕事内容

比較的要介護度の低い高齢者の自宅を訪問し、掃除・洗濯・買い物

など日常生活の援助をする介護保険サービスです。

無資格でも応募いただけます。

※資格がない方は、採用決定後から業務開始までに、神戸市主催の

「生活支援訪問サービス従事者養成研修」（受講無料・３日間）の

受講が必須となります。

＊ゆくゆくは訪問介護員・家政士資格を取得することで、お仕事の

幅を広げることも可能！当事業所で研修のご案内もできますので、

お問い合わせください。

業務の変更範囲：変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒655-0885

兵庫県神戸市垂水区東垂水１－９－３

「生活支援訪問サービスタルミライ」

最寄り駅

山陽電鉄 滝の茶屋駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な免許・資格

介護関係資格、家政士資格 あれば尚可

試用期間

あり

期間

３カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,700円〜1,700円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,700円〜1,700円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

自宅から現場の直行直帰の仕事ととなります

一つのお仕事は約３０分です

一つのお仕事に対して＠８５０円の活動費となります

時間額は活動費×（３０分×２）で計算表示

※業務内容は３０分を超えないボリュームです

賃金形態等

時給

通勤手当

なし

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

又は

8時00分〜20時00分

就業時間に関する特記事項

時間応相談 ８：００～２０：００の間の３０分以上

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週1日以上

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

就業時間や就業日数は柔軟に相談に応じます

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

1日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

90人

就業場所

90人

うち女性

74人

うちパート

62人

設立年

平成11年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

居宅介護支援事業・訪間介護事業・通所介護事業・介護タクシー事

業・サービス付き高齢者向け住宅企業

会社の特長

介護保険のスタートと同時にサービスを開始し、地域の人々に支え

られ実績を伸ばしています。 事務所内も和気合い合いと楽しく仕

事を行なっています。

法人番号

7140002018532

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

3人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒655-0885

兵庫県神戸市垂水区泉が丘４丁目１番３６号

最寄り駅

山陽電鉄 滝の茶屋駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接会場に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

後日、職場見学・社長面談をご案内する場合があります。

担当者

課係名、役職名

代表取締役 ※応募時連絡不要※

担当者（カタカナ）

スズキ

担当者

鈴木

電話番号

078-751-8654

ＦＡＸ

078-751-8651

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※年次有給休暇：法定通り（就業日数により異なります）

※就業時間・日数により加入保険は異なります

垂水の高齢者宅に訪問し家事を代行します。

相手を笑顔にでき、ありがとうをたくさんいただけるお仕事です。

• 応募にはハローワークの紹介状が必要です

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

4箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

本社：神戸市垂水区泉が丘４－１－３６

年商

平成23年

1億1,000万円

令和元年

2億100万円

令和7年

2億8,000万円

主要取引先

主要取引先１

国・行政：介護保険を利用した制度事業

主要取引先２

個人：介護保険の利用者負担、高齢者向け住宅の家賃他

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職種・役職によって手当あり。

賃金規定により社内公開

復職制度

あり

復職制度の内容

育児や介護といった家庭の事情により退職した場合に復職できる制

度を設けています。

福利厚生の内容

安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。無料駐車場を

完備しており、車・バイク・自転車での通勤が可能です。正社員に

は年２回の賞与、パート職員にも年２回の寸志を支給しています。

職員の成長を応援するため、資格取得を全面的にバックアップする

とともに、業務に必要な外部研修への参加費用も会社が負担してい

ます（事前承認制）。未経験者から経験者まで、継続的に学びなが

らスキルアップできる環境です。

また、年２回の全体交流会（５月方針発表会・１月新年会）を開催

し、職員同士の交流や理念の共有を大切にしています。さらに、地

域の夏祭りなど地域活動にも積極的に参加し、地域とのつながりを

大切にした会社づくりを進めています。

「働きやすさ」と「成長できる環境」、そして「地域とのつながり

」を大切にしながら、職員一人ひとりが誇りを持って働ける職場を

目指しています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

初任者・実務者研修費用１００％会社負担、自社開催

の同行援護従事者研修、オンデマンド動画研修、外部

研修費補助制度など教育体制が充実。介護福祉士試験

合格時は受験費用を支給し、スキルアップを応援して

います。

両立支援の内容

当社では、仕事と育児・介護を両立しながら、安心して長く働ける

職場づくりを大切にしています。

お子様の急な体調不良や学校行事、ご家族の介護・通院などにも柔

軟に対応し、勤務時間や勤務日数、配属部署、雇用形態などもライ

フステージに合わせて相談できます。

実際に、子育て中はパートとして勤務し、お子様の成長に合わせて

正社員へ転換した職員や、短時間勤務からフルタイムへ復帰した職

員が多数活躍しています。

時間単位の年次有給休暇制度や短時間勤務制度、育児・介護休業制

度なども活用されており、職員同士が支え合う風土が根付いていま

す。

当社は「今働ける人」を採用するのではなく、「人生を通して一緒

に働ける仲間」を採用したいと考えています。あなたらしい働き方

を、一緒に考えていきましょう。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

実際に視覚障碍者のあんまマッサージ師さんにデイサ

ービス勤務をしてもらっています

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。