看護師

ハローワーク事業所名

斉藤産婦人科医院 斉藤厚生

就業場所

〒861-1307

熊本県菊池市片角２９４－２

職種

職種解説

看護師（ライフスタイルにあった働き方の選択を！！）

仕事内容

産婦人科診療所における看護師業務

＊分娩時は医師が対応し、助産業務はありません

働き方３パターン（日勤・オンコール・宿直／組み合わせも自由）

１ 日勤（外来・病棟）

２ 夜間待機（オンコール）

・自宅待機分娩時に呼び出し実働対応

・呼び出し頻度は多くありません

３ 宿直（院内待機）

＊勤務例：日勤（週１ー２回）＋夜間待機（週１ー２回）

日勤（週１ー２回）＋宿直（週１回） ｅｔｃ

※リニューアル中・７月から新体制スタート

「変更範囲：変更無し」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

43030-08474961

受付年月日

2026年9月29日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

菊池公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

一般診療所

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4303-100052-9

事業所名

サイトウサンフジンカイイン サイトウコウセイ

斉藤産婦人科医院 斉藤厚生

所在地

〒861-1307

熊本県菊池市片角２９４－２

ホームページ

http://saitolcl.com/

パート

パート

経験不問

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

看護師（ライフスタイルにあった働き方の選択を！！）

仕事内容

産婦人科診療所における看護師業務

＊分娩時は医師が対応し、助産業務はありません

働き方３パターン（日勤・オンコール・宿直／組み合わせも自由）

１ 日勤（外来・病棟）

２ 夜間待機（オンコール）

・自宅待機分娩時に呼び出し実働対応

・呼び出し頻度は多くありません

３ 宿直（院内待機）

＊勤務例：日勤（週１ー２回）＋夜間待機（週１ー２回）

日勤（週１ー２回）＋宿直（週１回） ｅｔｃ

※リニューアル中・７月から新体制スタート

「変更範囲：変更無し」

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

実績なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒861-1307

熊本県菊池市片角２９４－２

就業場所に関する特記事項

マイカー通勤可（駐車場あり）。院内リフォーム後の新しい環境で

の勤務。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢６０歳を上限とするため

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

准看護師

必須

いずれかの資格を所持で可

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,350円〜1,500円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,350円〜1,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・夜間待機（オンコール）

１回あたり待機手当：１，５００円～２，５００円

実働手当：時給換算（夜間・休日割増２５％～５０％）

・宿直（院内待機）

１回あたり１０，０００円～１２，０００円

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり50円〜100円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜18時30分

就業時間２

8時30分〜12時30分

就業時間３

17時30分〜8時30分

就業時間に関する特記事項

（１）月・火・水・金（休憩９０分）リーダー以外は～１７：３０

（２）木・土：午後休診（休憩なし）

（３）宿直（回数については柔軟に対応します。）

（４）夜間自宅待機（週１回程度、オンコール時のみ実働）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

週所定労働日数

週2日程度

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他

シフト制：休日希望を確認後調整

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

3日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

13人

就業場所

13人

うち女性

12人

うちパート

4人

設立年

昭和57年

労働組合

なし

事業内容

産科・婦人科診療、分娩、妊婦健診、産後ケアを行う有床産婦人科

クリニック。医業承継を見据えフォームと体制整備中

会社の特長

地域に根ざした有床産婦人科クリニックです。医業承継に伴い現在

リフォーム中で、働きやすい職場環境と安全で質の高い医療提供体

制の整備を進めています。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒861-1307

熊本県菊池市片角２９４－２

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒861-1307

熊本県菊池市片角２９４－２

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

副院長

担当者（カタカナ）

サイトウ フミタカ

担当者

齋藤文誉

電話番号

0968-24-1177

ＦＡＸ

0968-24-4176

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊加入保険については週所定労働時間に応じて加入します。

※働き方には「日勤」「オンコール（夜間自宅待機）」「宿直（院

内待機）」がありますので、それぞれ又は組み合わせ等で、希望に

応じてどうぞご相談ください。

勤務例 ・日勤（週１－２回）＋夜間待機（週１－２回）

・日勤（週１－２回）＋宿直（週１回） など

＊事前に履歴書、職務経歴書、紹介状をご郵送ください。

後日、面接日時等をご連絡いたします。

【オンライン自主応募可】

齋藤産婦人科医院のホームページの採用情報からも応募を承ってい

ます。お気軽にご連絡ください。

• 応募にはハローワーク紹介状が必要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

齋藤産婦人科は、長年にわたり菊池の地で、妊娠・出産や女性の健

康を支えてきました。２０２６年７月からは、私、齋藤文誉が大学

病院での経験を携えて戻り、新しい体制で診療に取り組んでいます

。

これまで当院が大切にしてきた温かさを受け継ぎながら、院内のリ

ニューアルを進め、患者さんにもスタッフにも安心できる産婦人科

をつくっていきたいと考えています。

また、美容医療も取り入れ、新たな分野にも挑戦しています。

これからの齋藤産婦人科を一緒につくっていく仲間を募集していま

す。助産師・看護師の皆さん、それぞれの経験や得意なことを活か

しながら、地域の方々を支えていただけたらうれしいです。見学だ

けでも、ぜひお気軽にお越しください。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

助産師・看護師・厨房スタッフ等、職種および業務内容に応じて基

本給を設定しています。育児・介護・疾病等による離職後の再雇用

制度あり。勤務内容・時間や勤務日数は相談に応じます。

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

現在院内リフォーム中（令和８年３月完了予定）。医

業承継に伴い新体制での運営を予定しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。