調理員

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 白龍福祉会 東野こども園

就業場所

〒607-8145

京都府京都市山科区東野八反畑町３７－１

職種

職種解説

調理員

仕事内容

園児及び職員の給食、おやつ調理の補助。園児数約２００人（０歳

～６歳）職員４５名（内男性５名）です。給食業務職員は現在４名

（栄養士１名、調理師１名、調理補助２名）在籍。１名調理員を補

充します。

「変更範囲：変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26020-24345261

受付年月日

2026年9月25日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

京都七条公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2601-200738-8

事業所名

シャカイフクシホウジンハクリュウフクシカイ ヒガシノコ

ドモエン

社会福祉法人 白龍福祉会 東野こども園

所在地

〒607-8145

京都府京都市山科区東野八反畑町３７－１

ホームページ

https://www.higashino.ed.jp/

パート

パート

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

調理員

仕事内容

園児及び職員の給食、おやつ調理の補助。園児数約２００人（０歳

～６歳）職員４５名（内男性５名）です。給食業務職員は現在４名

（栄養士１名、調理師１名、調理補助２名）在籍。１名調理員を補

充します。

「変更範囲：変更なし」

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

2027年4月1日〜2028年3月31日

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

園児数、勤務態度、調理員充足状況

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒607-8145

京都府京都市山科区東野八反畑町３７－１

最寄り駅

地下鉄線 東野駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

給食調理

必要な免許・資格

免許・資格名

調理師

あれば尚可

栄養士

あれば尚可

試用期間

あり

期間

３カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,200円〜1,400円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,200円〜1,400円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

処遇改善手当

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜12時00分

就業時間に関する特記事項

就業時間については相談可

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週5日程度

労働日数について相談可

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

＊年末年始 夏季

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

40人

就業場所

40人

うち女性

35人

うちパート

18人

設立年

昭和27年

労働組合

なし

事業内容

認定こども園（２１０人定員の幼保連携型認定こども園）

会社の特長

「ありのままで安心」を理念に、子どもも職員も自分らしさを大切

に、楽しく働ける職場づくりを大切にしています。充実した研修制

度のもと、若手から経験豊富な職員まで活躍しています。

法人番号

5130005004425

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒607-8145

京都府京都市山科区東野八反畑町３７－１

最寄り駅

地下鉄線 東野駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒607-8145

京都府京都市山科区東野八反畑町３７－１

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

園児、職員の給食調理補助

主に食材カット、仕込み、配膳、食器洗い

担当者

課係名、役職名

園長 または 副園長

電話番号

075-581-1003

ＦＡＸ

075-594-6275

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※原付・自転車通勤：可

※更新後は１年ごとの更新

※オンライン自主応募可

オンライン自主応募の場合、紹介状不要

「更新回数上限なし」

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

入所時期、勤務時間、お休み等はご相談ください。

扶養内勤務可能です。

記載条件以外でも内容により可能です。子ども達においしい給食を

提供してください。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

就業規則に規定

復職制度

なし

福利厚生の内容

職員が安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。社会保

険完備、退職金制度、昇給制度、年２回の賞与、各種手当を整えて

います。完全週休２日制で年間休日は１２０日あり、仕事とプライ

ベートを両立しやすい職場です。有給休暇は初年度から１０日付与

し、職員同士で協力しながら休暇を取得しやすい環境を整えていま

す。交通費は全額支給（最低２０００円）で、住宅手当は月額２０

０００円を支給。扶養手当、時間外勤務手当、産休・育休、介護休

業制度もあり、ライフステージの変化にも対応しています。充実し

た研修制度を設け、保育の知識や技術を高めながらキャリアアップ

を目指せます。職員同士の仲が良く、困ったときに相談し支え合え

る、温かい職場です！！

研修制度

研修制度の内容

基本的な業務は先輩職員が丁寧に指導するＯＪＴを中

心に、実践を通して必要な知識や技術を身につけます

。外部研修や専門研修への参加機会も設け、職員一人

ひとりのスキルアップとキャリア形成を支援していま

す。

両立支援の内容

職員が仕事と家庭生活を無理なく両立できるよう、ライフステージ

に合わせた働き方を支援しています。産前産後休業、育児休業、介

護休業制度を整備し、子育てや家庭の事情に配慮した勤務について

も相談しやすい環境を整えています。子育て中の職員も多く在籍し

ており、職員同士で協力しながら休暇や勤務時間を調整できる、助

け合いの風土があります。有給休暇も取得しやすく、学校行事や子

どもの急な体調不良などにも柔軟に対応しています。育児短時間勤

務など、家庭の状況に応じた勤務についても相談できます。また、

職員のお子さまを当園に預けながら勤務できるため、子育てと仕事

を両立しやすい環境です。職員間のコミュニケーションを大切にし

、困ったことや勤務に関する悩みも相談しやすい職場づくりに努め

ています。家庭やプライベートも大切にしながら、安心して長く働

き続けられる職場を目指しています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。