【フレックス / フルリモート】採用プランナー(採用戦略の立案・実行)

仕事内容:

大手企業から急成長中のスタートアップまで、多様なクライアントの採用成功をミッションとするポジションです。スカウトや実務まで自ら手を動かしながら、クライアントの事業成長に直結する「採用戦略の実行」を担います。

• 課題の特定と整理: 採用プロセスの現状分析、ボトルネックの特定
• ペルソナ・訴求ポイント策定: ターゲット人材像の明確化、魅力的な企業ブランディング支援
• 採用手法の最適化: 媒体選定、効果的な求人作成（リライト）、ダイレクトリクルーティングの運用
• プロジェクトマネジメント: クライアントとの連携、面談日程調整などの実務サポート、スカウト媒体の運用

アピールポイント:

1. 市場価値の高い「戦略的課題解決スキル」が身につく

代表が戦略ファーム出身のため、採用ノウハウに留まらず、課題解決のための思考法やロジカルな資料作成（ドキュメンテーション）能力を、実践を通じて習得できます。

• 最初は覚えることが多い環境ですが、その分ビジネススキルが一気に伸びる成長環境です。

2. ワークライフバランスと成長を両立する柔軟な働き方

• 【完全フルリモート】 全国どこからでも勤務可能。通勤時間ゼロで、生産性の高い働き方を実現。
• 【フレックスタイム制】 コアタイム（11:00〜16:00）を活用し、個人の裁量で柔軟に働けます。
• 【子育てとの両立が可能】 4歳のお子さまを育てながら活躍しているメンバーも在籍しています。幼稚園の行事などがある際は、一時的に業務を中抜けして対応するなど、仕事と子育てを両立しながら働ける環境です。

求める人材:

＜必須スキル・経験＞

• 自社での採用業務、または採用支援業務（RPO、採用媒体、人材紹介など）の実務経験1年以上
• 学士号（大卒以上）

＜歓迎スキル・経験＞

• ピープルマネジメント（チーム/メンバー管理）経験

＜求める人物像＞

• 当社のValue（率直素直、先義後利、進取果敢）に共感し、実践できる方
• 本気で成長したいと強く願う方

勤務時間・曜日:

・平日
・フレックスタイム制度
-標準：1日8時間〜
-コアタイム 11:00-16:00

休暇・休日:

完全週休2日制（土日祝休み）

勤務地:

勤務時間

・フレックスタイム制度
-標準：1日8時間〜
-コアタイム 11:00-16:00

【本社】
東京都品川区西品川一丁目1－1住友不動産大崎ガーデンタワー 9階

アクセス:

JR・りんかい線 大崎駅 南口 徒歩6分

給与:

年収350万円〜450万円

待遇・福利厚生:

• チームランチ・ディナー
• ヘルスケア補助
• 書籍購入補助
  └業務のためや成長のための投資は積極的に行います。
• フルリモート
  └年に数回、対面でのミーティングあり。
• PC貸与

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 3,500,000円 - 4,500,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

学歴:

• 学士 (必須)

職歴:

• 自社での採用業務: 1年 (望ましい)