子ども向け教室のインストラクター

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：トレーナー/インストラクター、スポーツ講師/トレーナー、学習塾講師

スポーツやチーム経験が活きる

ゲームを通じてPC操作や
プログラミングを教えながら、
チームワークや礼儀といった
将来役立つ人間力を育む、
これまでにない新しいスタイルの
教室運営をお任せします。

POINT
【頑張りを直接還元】月給27.5万円～＋最大65万円のインセンティブ
【急成長企業ならではのスピード感】入社2年目で責任者への昇進実績あり
【プライベートも充実】GWや夏季などは1週間の長期連休OK
【スポーツ・チーム経験歓迎】代表をはじめ社員の半数が体育会出身

• パッションと対人力で勝負する、アクティブな教育現場。

eスポーツなどのデジタルツールを通じて、子どもたちに礼儀やチームワークといった人間力を育む教育ベンチャーです。当社の教室運営は、1日中PCの前に座り、静かにゲームの操作を教えるだけの仕事ではありません。現場で求められるのは、子どもたちや保護者との密なコミュニケーション、そして教室を盛り上げる熱量です。元強豪野球部主将の社長をはじめ、社員の約半数がスポーツ経験者で構成されています。体育会系組織のような活気があり、自ら考えて行動するスピード感が根付いている職場です。

• スポーツで培った人間力がそのまま指導に活きる。

私たちはeスポーツ（マインクラフトなどのゲーム）をツールとして扱いながら、本質的には子どもたちの非認知能力を育む人間力教育を行っています。そのため、ゲームの高度な専門知識よりも、礼儀やマナー、チームワークの指導が重要視されます。実際に、剣道や野球などのスポーツ経験を持つ若手社員が、自らの経験を活かして指導に当たっています。日々の授業を通じて、子どもたちが「おへそを向けて話を聞くようになった」「人前で発表ができるようになった」と、保護者から直接感謝の声が寄せられる環境です。

• 目標達成へ仲間と共に盛り上がる、チーム戦のカルチャー。

教室の生徒数を増やすため、小学校前でのチラシ配布や、イベント企画、保護者への定期的なフォローアップといった地道な活動をチーム全員で行います。個人の成果だけでなく、チームの目標達成を社内SNSで称賛し合うなど、プロチームのように仲間と共に熱狂できるカルチャーもあります。

• 努力と成果がダイレクトに評価され、入社2年で昇進。

年功序列ではなく、個人の頑張りと成果がスピーディーに評価される制度です。明確な評価基準が設けられており、成果に応じて最大65万円のインセンティブが支給されるほか、毎月の表彰や年間優秀賞の制度があります。設立から5年で全国200教室以上に急成長している背景もあり、新卒・中途を問わず入社2年目でエリア責任者に抜擢されるなど、意欲次第で早期のキャリアアップが可能です。

＜業務概要＞
・1日3コマ（1コマ1時間、1クラス約10名）のeスポーツを活用した授業の担当
・年4回開催するイベント（ゲーム大会や合宿など）の企画・運営
・保護者への定期的なフィードバックと関係構築
・集客活動（体験会の実施や小学校周辺でのチラシ配布など）

＜教育体制＞
入社後1～2ヶ月間は、スクールテスト制度と呼ばれる自社独自のカリキュラムで、教室運営の基礎やeスポーツを活用した指導方法を学びます。先輩社員の教室に同行し、子どもたちと接しながら実践的に業務を習得できるため、未経験からでも安心してスタートできます。

＼先輩インタビュー／

• 2024年入社・E（20代）

小中高と野球を経験し、そこで学んだ礼儀やマナーが今の指導に直結しています。一番嬉しいのは、子どもがゲームからサッと切り替えて挨拶や発表ができるようになる成長を見たときです。1年目の春、保護者へこまめに連絡し信頼関係を築いた結果、イベントの集客目標を達成して社内MVPに選ばれました。リーダーにもすぐ相談できる最高のチームです。

求めている人材

「PCに向かって黙々と作業するのでは？」という心配はいりません。これまでのスポーツ経験などで培ってきた、仲間を巻き込む力や熱量がそのまま教育の最前線で活かせる仕事です。

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Excel・Wordなど）

【歓迎条件】
・未経験歓迎
・第二新卒歓迎
・スポーツやチームで目標に向かって努力した経験
・子ども向けサービスの経験（インストラクター、スクール、クラブなど）
・リーダーやキャプテンなどチームを率いた経験（部活、サークルなど）

＼このような方に／

• 子どもの成長をサポートし、共に喜びたい方
• 体を動かしてきた経験やパッションを活かしたい方
• チームで同じ目標を目指すことに燃える方
• 頑張りを数字やポジションで適正に評価されたい方

※eスポーツやゲームの専門知識は不問です。入社後の研修で基礎から習得できます。

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり173時間45分

11：00～21：00（休憩1時間）

休日休暇

・週休2日制（月曜定休＋土曜または日曜）
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（1週間の連休取得可能）
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

勤務地

〒2600013千葉県千葉市中央区中央3-13-11

交通・アクセス

千葉中央駅から徒歩8分、葭川公園駅から徒歩6分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 21万3100円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万1899円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・能力考慮

・インセンティブ支給あり（最大65万円／規定あり）
・昇給あり（年1回）
・賞与あり（年1回／業績連動型）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【年収例】

• 20代前半のAさん（3年目・リーダー）

年収360万円：月給30万円＋決算賞与

• 20代後半のBさん（5年目・リーダー）

年収510万円：月給42万＋決算賞与

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費規定支給（公共交通機関は月10万円まで、自家用車はガソリン代＋駐車場代支給）
・車両手当、役職手当
・家族/扶養手当（家族1人につき月1万円）
・住宅手当/家賃補助（規定あり）

職場環境

PL学園野球部主将経験の代表、筑波大学陸上競技部出身の部長をはじめ、社員の約半数がスポーツ経験者です。「みんなで目標を達成しよう！」と部活のような活気あるベンチャー企業です。教室を盛り上げ、幹部候補として活躍してくれる熱いキャプテン候補を待っています！

選考プロセス

最後までご覧いただきありがとうございます。
いきなり選考は少し緊張しますよね。
まずは履歴書不要のカジュアル面談で、
ざっくばらんにお話しませんか？

応募時に「カジュアル面談希望」とご記載ください。
すぐの選考をご希望の場合は、
ご応募いただければ書類選考からスタートします。

• 選考フロー

［1］カジュアル面談 or 書類選考 ［2］面接（2回） ［3］内定

※入社日はご相談に応じます。在職中の方も、お気軽にご応募ください。お会いできることを楽しみにしております。