セキュリティエンジニア(マネージャー職)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：セキュリティエンジニア、ネットワークエンジニア、情報セキュリティ

✨【待遇】
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• 賞与年2回

前年4.3ヵ月以上

• 年休126日以上

土日祝日,夏季休暇5日間（7～9月の間）,年末年始休暇（12/29～1/4）

• その他

リモートワーク可能、産休育休取得実績あり、服装自由など

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サイバーセキュリティ製品に関する問い合わせ対応や導入支援、販売代理店やエンドユーザーでのセキュリティインシデント発生時の対応や製品説明の営業同行をお任せします。

✨【具体的な仕事内容】
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• 新製品・技術検証

日本市場に展開する前の新製品・新バージョンの検証をいち早く行い、技術情報をダイレクトにキャッチアップ。

• 技術勉強会の開催

代理店や製品を使用するエンドユーザー向けに技術勉強会を開催。（オンライン中心）
日程調整から実施までメーカーと共同で進めます。

• テクニカルサポート

代理店からの設定・仕様に関する問合せ対応。
内容によっては、メーカーの国内法人や海外の本社へ確認します。
※万全の翻訳サポート。英語スキルは一切問いません。

• 業務導入支援

代理店担当者からの問い合わせを受け、サイジングや導入時の設定作業などをサポート。

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✨【この仕事の面白み、魅力】
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• 【市場価値：日本初の技術を牽引】

メーカーの一次代理店として、これから日本に展開する最先端技術にいち早く触れ、その知識を日本市場に広めていく役割を担えます。
また、インシデント対応というリアルな最前線を通じて、本物の専門性を磨き上げられるのが醍醐味です。

• 【環境：100%社内勤務の安定感】

客先常駐は一切なし。自社で腰を据えて、ハイレベルなプロジェクトに集中できる環境です。
チームでナレッジを共有し、着実な成長を支援します。

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✨【取り扱い製品】
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サポートを行うのは、ネットワークセキュリティに関するIT製品。
DX化が進む現代において欠かせない分野であり、安定的な需要を獲得しています。

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✨【将来のキャリアパス】
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• 特定の技術領域に特化した高度な専門家『スペシャリスト』
• エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境作りやキャリア支援を行う『マネージャー』

など、自身の志向に合わせてさまざまなキャリアパスが選べる環境です！

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✨【社員インタビュー】
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Aさん（入社5年目）

Q.将来のキャリアステップ
A.インフラで培った技術知識を活かしながら、障害対応や技術支援の経験を積み重ね、より幅広い課題に対応できるエンジニアとして成長していきたいと考えています。

Q.昇格のビジョン
A.日々の業務を通じて技術力と信頼を着実に積み上げ、将来はチームや周囲を技術面から支えるポジションを目指していきたいと思っています。

Q.インフラエンジニアの活かせる場面、実際にインフラエンジニアからテクニカルサポート職になりどう変わったか
A.システム全体を深く理解しているからこそ、お問い合わせの背景まで踏み込んだ対応ができるようになりました。以前よりも丁寧で、お客様に安心していただけるサポートが提供できていると感じています。

Q.どんな場面にやりがいを感じるか
A.お客様の技術的な不安や疑問を解消し、「助かりました」という言葉をいただけた瞬間に、この仕事のやりがいを強く実感します。

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Bさん（入社1年目）

Q.将来のキャリアステップ
A.インフラの知識を強みに、高度なセキュリティの専門知識を身につけ、変化の激しい時代に求められるセキュリティエンジニアへの道を歩んでいきたいと考えています。

Q.昇格のビジョン
A.自分自身で課題を解決できる人材にとどまらず、チーム全体の対応力を引き上げられるリードエンジニアへの昇格を目指しています。

Q.インフラエンジニアの活かせる場面、実際にインフラエンジニアからテクニカルサポート職になりどう変わったか
A.製品単体の知識にとどまらず、お客様のネットワーク構成全体を俯瞰したトラブルシューティングができるため、より本質的な解決につながるサポートが実現できています。また、以前に比べてお客様との距離が近くなり、自分の技術が誰かの役に立っている実感をダイレクトに得られるようになったことも、大きな変化のひとつです。

Q.どんな場面にやりがいを感じるか
A.技術的な課題の解決とお客様の満足、その両方に貢献できたときに、大きなやりがいを感じます。

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Cさん（入社2年目）

Q.将来のキャリアステップ
A.チームの一員として主体的に動く立場から、チーム全体をマネジメントする立場へとステップアップしていくことを目標にしています。

Q.昇格のビジョン
A.前職ではリーダー業務を経験し、他チームとの連携・調整にも携わりました。その経験を活かし、将来は管理職として組織をけん引できる存在を目指しています。

Q.インフラエンジニアの活かせる場面、実際にインフラエンジニアからテクニカルサポート職になりどう変わったか
A.これまでの知識・経験が現職のベースとなっており、担当製品の範囲にとどまらず、セキュリティ事案を多角的な視点でとらえた対応ができています。

Q.どんな場面にやりがいを感じるか
A.お客様にご満足いただけた瞬間です。トラブルを想定より早く解決できたときや、運用上の悩みをすっきり解消できたときには、特に達成感を感じます。

求めている人材

✅【必須スキル・経験】
・セキュリティエンジニアまたはネットワークエンジニアでの実務経験3年以上
・3名以上のチームマネジメント経験1年以上

✅【歓迎スキル・経験】
・サイバーセキュリティソリューションの知識/経験

【求める人物像】
・最先端セキュリティを自ら深く学びたい方
・疑問を抱え込まず、周囲と協力して解決できる方
・顧客のニーズを汲み取り、技術を分かりやすく伝えられる方
・ワークライフバランスを重視し、腰を据えて長く働きたい方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日

勤務時間：9:00～17:30（昼休憩60分）

休日休暇

• 年間休日126日以上

・完全週休2日制（土日）
・祝日休み
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）
・GW休暇
・夏季休暇（7月～9月の間で5日間取得）
・慶弔休暇
・有給休暇（入社半年後に10日付与、半休可）
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・出生児育児休業（取得実績あり）
・育児休業（男女 取得実績あり）

• 5日以上の連続休暇取得OK！
• 一日休みはもちろん、半日だけ休みなど有給を取りやすい環境です！

美容室に行ったり旅行に行ったり、皆さん自由にお休みを取得しています。

勤務地

〒1600022東京都新宿区新宿5-5-3 建成新宿ビル4階
都営新宿線,丸ノ内線,副都心線

交通・アクセス

各線 新宿三丁目駅より徒歩5分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 33万円 〜 45万6000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり1万9000円 〜 2万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

法定内残業時間：1ヶ月あたり10時間

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

・前職給与、ご経験やスキルなど考慮します
・交通費全額支給 ※社内規程に基づく
・昇給年1回（4月）※人事考課に基づく
・賞与年2回（7,12月／昨年度実績：4.3ヶ月分）※人事考課に基づく
・みなし残業（法定内残業時間10時間分）を付与していますが、殆どの方は定時で帰られています。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

6,500,000円/30代 入社1年目
7,500,000円/40代 入社3年目
8,200,000円/40代 入社5年目

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 交通費支給あり（社内規程に沿う）
• 資格取得支援・手当あり（社内規程に沿う）
• 時短勤務制度あり（社内規程に沿う）
• 服装自由（オフィスカジュアル）

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

STEP1：書類選考

STEP2：1次面接（WEB面接）

STEP3：2次面接（対面面接）

・結果は合否に関わらずご連絡いたします
・応募から内定までは約1カ月を想定していますがご希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください
・1次面接は基本的にWEB面接を想定しておりますが、難しい場合は対面面接も可能です。